الرئيسية / وصف وظيفة مساعدي التخدير / نموذج الالتزام والأدوار

وصف وظيفة مساعدي التخدير / نموذج الالتزام والأدوار

مساعدة التخدير داخل عمليات التخدير فيما يتعلق بالتقنيات الجراحية وغير الجراحية. مراقبة المريض سمعة وإمدادات الرعاية التي يكون المريض أثناء العملية الجراحية.

الحاجة إلى مهارات مهنية
  • دراسة الخيار منتجات غرفة قيد التشغيل, الأدوية, والغازات.
  • المشاركة في الدورات التدريبية, الحلقات الدراسية, أو المهنية للحفاظ على تحديث للابتكارات في التخدير مساع إضافية.
  • تعطي الجراحة إدارة مجرى الهواء بما في ذلك تنبيب الرغامى أو خدمة.
  • الاستجابة للحالات الطارئة بإعطاء الإنعاش القلبي الرئوي (لجنة الممثلين الدائمين), دعم الحياة الأساسية القلب (BLS), ليفيسوبورت القلب المتقدمة (قوائم التحكم في الوصول), أو دعم الحياة المتقدمة في طب الأطفال (أصدقاء).
  • قبل اختبار وتكييف طرق الشحن التخدير والساعات.
  • توفر الإشراف, السريرية في التدريس أو التدريب للعاملين في أماكن مثل على سبيل المثال ممارسات التخدير.
  • جمع المحاكمات أو أنواع للفحص هو تحليل.
  • جمع وتقديم تقرير تمهيدي كلينتسا- الصحة ماض.
  • جهاز العرض والتقرير مقدما إينديفيدوالسي خلال الفترة يقدم التخدير.
  • دليل التخدير في الرصد من الناس بما في ذلك رسم القلب (جهاز رسم القلب), الضغط الشرياني المباشر, الضغط الوريدي المركزي, غاز الدم الشرياني, الهيماتوكريت, أو الوصف الروتيني للحرارة, تنفس, ضغط الجسم ومعدل ضربات القلب.
  • مساعدة في الإمداد باستراتيجيات متطورة لدعم الحياة-بما في ذلك هذه العلاجات استخدام التهوية داخل أو التردد العالي-معدات دعم القلب الشرياني.
  • عند القيام بأساليب مخدر مثل التخدير مساعدة العلاجات وعلى سبيل المثال، العمود الفقري وفوق الجافية,.
  • مساعدة مع الاستخدام الفعال لتتبع تقنيات مثل قسطرة شريان الرئة التحقيق الطيفية والإمكانات.
  • تجعل الجسم, السلع الدم, أو السوائل الموالية.
  • إدارة مستويات التخدير من خلال أساليب.
  • الاستغناء عن مخدر , adjuvant, أو الدواء المعدات تحت مسار طبيب التخدير.

التأهيل الإجراءات الوظيفية
  • القراءة والفهم-الفهم الجمل والجمل تتكون في العمل المتعلقة بمستندات.
  • عرض الاستماع النشط الوعي الكامل لما يقوله الآخرون, وجود وقت لتحقيق الأشياء التي يجري بناؤها, يتساءل القضايا كمناسبة, ولا يفتن في أوقات خاطئة.
  • مناجاة المنتجة بنجاح مكتوبة أسفل حسب الاقتضاء للوفاء باحتياجات الجمهور.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين ناهيك عن حقائق فعال.
  • استخدام العمليات الحسابية الرياضيات لحل المشاكل.
  • تقنيات استخدام العلوم والمبادئ التوجيهية العلمية لحل الصعوبات.
  • الحرجة حكم توظيف التفكير والمنطق للاعتراف بالضعف ومواهب النهج, الأفكار أو الإجابات البديلة للمعضلات.
  • نشط-التعلم-معرفة أهمية التفاصيل الجديدة للمستقبل والقائمة حل المشاكل وصنع القرار.
  • تعلم الاستفادة من الاستراتيجيات والانتقاء تياتشينجورتوتوريال الممارسات والعمليات الحق للحالة عند دراسة أو يأمر عناصر جديدة.
  • تدقيق-تدقيق/تقييم الأداء الوظيفي لنفسك, الأشخاص إضافية, أو المنظمات أن تنظر في اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لإنشاء التحسينات.
  • الاتجاهات أوثيرسي الاجتماعية مع العلم فطنة وفهم لماذا يكون رد فعلهم كما يفعلون.
  • إجراءات تغيير المهارة من حيث السلوك أوثيرسي.
  • الإقناع في التسول الآخرين على تغيير الإجراءات أو عقولهم.
  • تسوية--الحصول على الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب-تدريب الآخرين بالضبط كيف أن تفعل شيئا.
  • شركة التوجه بنشاط البحث عن طرق لتمكين الأفراد.
  • النظر في المشاكل المعقدة مشكلة--حل--تحديد معقدة ونقد المعلومات المرتبطة وإنتاج بدائل وتنفيذ سبل الانتصاف.
  • عمليات التفتيش على تحليل مواصفات البند ومتطلبات جعل تخطيط.
  • هندسة أدوات محاذاة تصميم أو صنع والهندسة لتقديم الرغبات الفردية.
  • معدات البت في اختيار الأدوات والمعدات ’ s الفرز اللازمة للقيام بمهمة.
  • بالتقسيط-تركيب الأسلاك, المنتجات, أدوات, أو حزم لتلبية متطلبات عامة.
  • الترميز--إنشاء برامج حاسوبية لاستخدامات عديدة.
  • عملية تتبع مشاهدة الأوجه المؤشرات, أو إشارات إشارات إضافية لضمان جهاز هو المنفذ بشكل صحيح.
  • العملية ودالات معالجة التعامل مع الأجهزة أو التقنيات.
  • معدات الصيانة المنفذة روتين خدمة على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب إدارة الأخطاء واختيار كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • تحديد إصلاح نظم أو المنتجات استغلال الموارد اللازمة.
  • امتحان مراقبة الجودة-
  • الحزب الحاكم وصنع القرار أخذ في الاعتبار النفقات العامة وفوائد الإجراءات المرتقبة للعثور على واحد الأكثر ملاءمة.
  • كيف يجب أن تؤدي عملية اتخاذ قرار تحليل النظم وكيفية إجراء تغييرات في العمليات, أمراض, وأيضا يمكن أن تؤثر على البيئة الآثار.
  • أساليب التقييم-تحديد الإجراءات أو أعراض لأداء النظام ووفقا لأهداف الجهاز, التدابير اللازمة لتعزيز أو حق الوظيفة.
  • التحكم في تيميماناجيمينت الآخرين’ المناسبة وواحد ’ s لحظة شخصية.
  • الإشراف على الأموال-تحديد كيف سيتم استخدام دولار لإنجاز المهمة, والمبيعات فيما يتعلق بهذه التكاليف.
  • الإشراف على اكتساب "أساليب المنتج" ورؤية نحو استخدام المعدات المناسبة, مرافق, وهناك حاجة جدية للقيام بأعمال معينة من المنتجات.
  • الإشراف على موظفي الموارد--تحفيز, بناء, وتوجيه الأشخاص كما أنها تعمل, التمييز بين الأفراد الأكثر فعالية للحصول على الوظيفة.
مؤهلات التعليم المعرفة الأهلية
  • سيد ’ درجة ثانية
  • دبلوم المدرسة الثانوية (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • لا شيء
مهنة إدارة المهارات شرطا مسبقاً
  • أتشييفيمينتسوراتيمبت – 92.61%
  • جلد – 88.41%
  • مبادرة – 92.94%
  • سلطة – 91.87%
  • التعاون – 93.33%
  • تقلق بشأن الآخرين – 94.13%
  • تحديد المواقع الثقافية – 89.13%
  • سيلفكونترول – 94.18%
  • عتبة الإجهاد – 98.40%
  • أدابتابيليتيورفريدوم – 92.42%
  • الاعتمادية – 96.40%
  • التركيز على عمق – 99.60%
  • أخلاقيات – 97.00%
  • الحرية – 91.25%
  • التنمية – 87.17%
  • التفكير التحليلي – 90.63%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *