الرئيسية / وصف وظيفة التخدير / قالب المسؤولية والوظائف

وصف وظيفة التخدير / قالب المسؤولية والوظائف

الأطباء الذين يقدمون المسكنات بعد إجراءات الجراحة الطبية, أو من خلال.

متطلبات المهارات المهنية
  • التخدير أو إدارة التخدير أثناء العمليات الجراحية, استخدام الدواء, المجتمع, النهج العمود الفقري.
  • رصد الفردية قبل, وخلال, وبعد التخدير وقضايا مكافحة أو ردود الفعل السلبية.
  • العرض والحفاظ على الحفاظ على الإدارة التي هي مجرى الهواء ودعم الحياة وتساعد على جعل الناس لجراحة الكوارث.
  • نموذج ملف وكمية من قضية المريض والتخدير في جميع أنحاء تقنية.
  • فحص المريض, تلقي المعلومات الصحية الأساسية, وتوظف التدقيقات التحليلية لمعرفة الخطر خلال العلاجات الصحية دقيقة.
  • موقع المتألم على موقف العامل لزيادة المتعة الفردية والراحة دقة.
  • تقرر عندما يستقر عملاء كافية حتى لتسليم البيت وعقب عملية جراحية في مستشفى أو وارد أو تصبح تسليمها إلى منطقة أخرى أو تشمل استرداد.
  • تنظيم الإشراف مع الأطباء خلال العملية للتخدير.
  • التماس المشورة من المهنيين الطبيين مختلفة للتأكد من أسلوب ونوع من التخدير أو مخدر لجعل أول هو المريض بوجع.
  • وظيفة فورية وتنسيق للممرضات جنبا إلى جنب مع غيرهم من مقدمي الرعاية الصحية.
  • شراء الاختبارات المعملية, xrays, وأيضا عمليات التحليل التي هي الأخرى.
  • الكشف عن الأمراض, استخدام الفحوصات, الشيكات, وقصص.
  • إدارة الخدمات, مطابقة هذه باستخدام إجراءات الرعاية الصحية الأخرى وتشكيل العمليات والخطط.
  • توفير الرعاية الطبية، ودورة في عدة تعديلات, ذكر العملاء فيما يتعلق بعملية جراحية والتوصية بالعلاج والعلاج.
  • إعلام الأفراد والموظفين من أساليب وأنواع من التخدير الإدارة, علامات مضاعفات, وتقنيات الطوارئ لمواجهة النزعات.
  • إسداء المشورة للناس والمنظمات بشأن استراتيجيات تجنب التأمين على المرض والحفاظ على الصحة.
  • جدولة والحفاظ على الاستفادة جناح دقيقة, بما في ذلك تشغيل, واشوب, مخدر, والمناطق جاهزة .
  • تنفيذ البحوث للبحوث الطبية الأدوية الجديدة, للمساعدة في مراقبة ويتعافى من الإصابة, وإلى الممارسات الطبية الجديدة الإنشاء والامتحان.

الوظيفة إجراءات التأهيل
  • القراءة المعرفة، فهم كتابة العبارات والجمل في مستندات متعلقة بالعمل.
  • نشط-الاستماع-تقديم الاهتمام كله إلى ما يقوله حاليا الناس الآخرين, وبعد الوقت بالنسبة لك فهم التفاصيل يجري بناؤه, طلب الاستعلامات كمناسبة, ولا يفتن في الحالات التي تكون غير صحيحة.
  • إنتاج مكتوبة لا يليق كما يريد السوق تحدث فعلياً.
  • الحديث-الحديث-للآخرين أن أذكر المعلومات بنجاح.
  • استخدام العمليات الحسابية حسابية لحل المشاكل.
  • تقنيات استخدام البحوث والمبادئ الطبية لحل المشاكل.
  • كريتيكالثينكينج استخدام العقل والمنطق الاعتراف بالمهارات ونقاط الضعف في النهج, النتائج أو اختيار حلول للمعضلات.
  • التعلم النشط-فهم الآثار المترتبة على الوقائع الجديدة لكل من problemsolving أحدث والمحتملة واتخاذ القرارات.
  • تطبيق استراتيجيات التعلم واختيار تقنيات التدريب/التعليمية والعلاجات المناسبة لإرشاد الحالة المحددة أو عند فهم نقاط جديدة.
  • تراكينجانديسكوفيرينج التحقق من فعالية الذات, الناس التي هي الأخرى, أو الشركات النظر في الإجراءات التصحيحية أو لإنشاء تغييرات.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ الاتجاهات في حين أنها تفعل لماذا يكون رد فعلهم والفهم.
  • إجراءات تغيير التحكم بالنسبة للآخرين’ الخطوات.
  • الإقناع حقيقية الآخرين على تغيير السلوك أو المثقفين.
  • مناقشة-التقريب بين الآخرين ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب على إرشاد الآخرين كيف تجعل تحرك.
  • خدمات التوجه الجاد في محاولة لإيجاد سبل لدعم الشعب.
  • متقدمة لتحديد حل المشكلة المشاكل المعقدة والبحث في تقييم الوقائع المرتبطة بها وإلى إنتاج تحديدات وتنفيذ البدائل.
  • الشركات دراسة تقييم البضائع المطالب والاحتياجات لإنشاء تصميم.
  • يحتاج إلى تكنولوجيا التصميم-هندسية لخدمة الشخص وخلق أو وجود أدوات.
  • اختيار العتاد--تحديد نوع المعدات والأدوات قد يلزم القيام بعمل.
  • خطط بالتقسيط-إضافة, نماذج, توصيل الكابلات, أو معدات تلبية المواصفات.
  • كتابة ترميز برامج الحاسوب فيما يتعلق بأغراض عدة.
  • عمليات الرصد-عرض المقابض, المؤشرات, أو أعراض مختلفة للتأكد من أن جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • الدالة وعمليات معالجة عنصر التحكم من الأجهزة أو التقنيات.
  • معدات صيانة إنجاز صيانة روتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-البت في أسباب تعمل الأخطاء وتحديد ما هو الاتجاه القيام بذلك.
  • نماذج أو طرق استخدام الأدوات اللازمة لإصلاح-استعادة.
  • المنفذة من قبل "دراسة مراقبة" جودة الامتحانات والتقييمات للمنتجات, الشركات, عمليات تقييم ممتاز أو الأداء أو.
  • الحكمة وصنع القرار في ضوء الفوائد والرسوم العامة الخطوات المرتقبة لإيجاد أنسب.
  • تحليل النظم في تحديد كيف ينبغي أن تعمل بأسلوب ومدى التعديلات في الغلاف الجوي, الأعمال التجارية, وحالات يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • تحليل النظم-التمييز بين الإجراءات أو مؤشرات للأداء، وأيضا بالنسبة لأهداف الجهاز الصحيح أو السلوك قد يلزم تعزيز الأداء.
  • الوقت-إدارة إدارة الوقت شخصية واحدة.
  • إدارة المال في تحديد كيف تسير الأموال التي ستستخدم للحصول على المهمة يؤديها, وحساب هذه النفقات.
  • إدارة "مصادر المحتويات"-الاستنتاج ورؤية للاستخدام الصحيح لمكونات, الخدمات, وهناك حاجة جدية للقيام بعمل محدد من الأجهزة.
  • الإدارة من الموظفين-حفز الموارد, إنشاء, وتوجيه الأشخاص بينما تعمل, تحديد الأشخاص أعلى لأن مهنة.
شرط التعليم شرط المعرفة
  • التعليم بعد الدكتوراه
  • درجة الدكتوراه
  • أكثر 2 السنوات, حولها، وبما في ذلك أربع سنوات
عمل السلطة المهارات شرطا مسبقاً
  • أككومبليشمينتاندوورك – 96.54%
  • القدرة على التحمل – 96.22%
  • جهد – 95.27%
  • إدارة – 88.86%
  • تقديم المساعدة – 95.22%
  • تقلق بشأن الآخرين – 94.20%
  • المواءمة الاجتماعية – 90.27%
  • سيلفكونترول – 93.55%
  • عتبة الإجهاد – 95.53%
  • براعة/الحرية – 94.59%
  • الموثوقية – 97.58%
  • الوعي بعمق – 97.80%
  • أخلاقيات – 94.01%
  • الحرية – 93.09%
  • الإبداع – 92.01%
  • التفكير – 92.26%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *