الرئيسية / وصف وظيفة عمال مراقبة الحيوانات / قالب الالتزام ووظائفها

وصف وظيفة عمال مراقبة الحيوانات / قالب الالتزام ووظائفها

إدارة الحيوانات بهدف التعامل مع توقف, الحيوانات الأليفة التي غير آمنة, أو غير المراقب, أو عمليات تفتيش لسوء المعاملة.

شرط المهارات المهنية
  • التحقيق في تقارير عن هجمات الحيوانات الأليفة أو القسوة الحيوانات الأليفة, العثور على الشهود, جمع الأدلة, وإصدار التقارير.
  • السجل وإزالة شارد, غير المقيد, أو سوء المعاملة من الحيوانات من الظروف التي غير مرغوب فيها, استخدام السهام الشباك أو مهدئ المطلوبة.
  • دراسة الحيوانات للصدمات النفسية أو سوء التغذية, واتخاذ الترتيبات اللازمة لمعالجة أي أمر حيوي.
  • إزالة المخلوقات انتزع من موقع الحيوان لمراقبة الحيوانات ودعم السيارات في أقفاص المأوى أو حاويات مختلفة.
  • Euthanize الحيوانات أذى شديدا, أو على نطاق واسع, غير المستلمة.
  • توفير الحياة البرية بعد الغذاء, المياه.
  • معدات وخدمات واضحة مثل الأقلام الكلاب والكلب مراقبة المركبات.
  • خطة المحاكمات المرتبطة بمعاملة الحيوانات الأليفة, ويوفر الدليل في القاضي.
  • الإيعاز إلى قوانين مراقبة الحيوانات, والجمهور والرفق بالحيوان والأنظمة.
  • الاتصال بأصحاب المنازل الكلاب البوليسية أقول لهم أن حيواناتهم الأليفة في الكلب حفظ الميزات.
  • نشر تقارير عن إجراءات, والحفاظ على الوثائق محتجزات للحيوانات.
  • تحذر من الوضع أو معلومات فيما يتصل بالكلب- السلطات إلى مستند الطلب الاعتقالات والمخالفات, أو جرائم متصلة.
  • حل الاستعلامات من عمليات مكافحة الكلاب الخاصة بك العامة بشأن.
  • تحليل الكلاب دراسة الحيوانات الإسكان التي هي الأعمال التجارية فيما يتعلق بالامتثال للمبادئ التوجيهية, والتصاريح.
  • ترتيب اعتماد الحيوانات الأليفة غير المستلمة.
  • تعليم الشرطة للمخدرات, السيطرة على الحشود, واكتشاف الانفجار وتتبع في السيطرة على الحيوانات الأليفة والتدريس النهج.

العمل على تأهيل الملاحقات
  • القراءة والفهم-الفهم تتألف الجمل والأسطر في الأوراق المتعلقة بالعمل.
  • الاستماع النشط للآخرين تأكيد الاهتمام الكامل الموردة,, أخذ من الوقت والطاقة لفهم العوامل التي تبذل, يتساءل الاستعلامات كمثالية, بدلاً من خنق في بعض الأوقات التي تكون غير مقبولة.
  • النشر على الورق كما يليق بمتطلبات المشاهدين التحدث بنجاح,.
  • الحديث-الحديث-للآخرين لتبادل المعلومات بشكل صحيح.
  • الرياضيات حسابية تستخدم لحل المشاكل.
  • تطبيق البحوث العلمية سياسات وأساليب لحل القضايا.
  • التفكير الحرج توظيف الحكم والمنطق لتحديد مواطن القوة والعيوب من الاستنتاجات, حلول بديلة أو طرق للصعوبات.
  • التعلم النشط-فهم تشعبات حقائق جديدة لكل problemsolving أحدث والمستقبل واتخاذ القرارات.
  • تعلم تقنيات الانتقاء واستخدام نهج إينستروكتيونبيرينستروكشونال وعلاجات حق للحالة عند فهم أو يأمر قضايا جديدة.
  • فعالية رصد تراكينجانديسكوفيرينج لنفسك, الناس الآخرين, أو وكالات لتوليد تحسينات أو النظر في الإجراءات العلاجية.
  • الاجتماعية بفطنة واعية الاتجاهات أوثيرسا لماذا يكون رد فعلهم حين يفعلون والفهم.
  • إجراءات تغيير المهارة من حيث الخطوات أوثيرسي.
  • التسويق في التسول الآخرين ليغيروا رأيهم أو إجراء.
  • الوساطة-إيصال الآخرين جماعياً، والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب في إرشاد الآخرين كيف إلى اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه جديا البحث عن طرق لمساعدة الناس.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-تحديد تعقيد المعضلات واستعراض المرتبطة تفاصيل إنتاج وتقييم التحديدات وتقدم إجابات.
  • إجراءات التقييم دراسة يتطلب والبند من الشروط الأساسية لجعل نمط.
  • تصميم تكنولوجيا توليد أو إنشاء الأدوات والتكنولوجيا لخدمة رغبات المستخدم.
  • أدوات التحديد-البت في هذا النوع من الأدوات والمعدات اللازمة جدية للقيام بعمل.
  • تثبيت--تثبيت الأجهزة, أدوات, أسلاك, أو البرامج لتلبية الاحتياجات.
  • كتابة ترميز تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بأسباب مختلفة.
  • عمليات التعقب-عرض الأوجه, الاختبارات, أو مؤشرات مختلفة لضمان معدات تعمل بشكل مناسب.
  • عملية وإجراءات التحكم في التعامل مع النظم أو أدوات.
  • معدات الصيانة-القيام بخدمة هو الروتين في المعدات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي يتم عملها وتحديد كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • تحديد إصلاح الأجهزة أو أجهزة تستخدم المعدات المطلوبة.
  • اختبارات أداء الجودة-"تقييم الرقابة" والتحقيقات المتعلقة بالبنود, الحلول, عمليات تقييم ممتاز أو الكفاءة أو.
  • الحاكم واتخاذ القرارات-التفكير حول الرسوم النسبية وأشياء عظيمة حول التدابير المحتملة للعثور معظم المناسبة واحدة.
  • تحليل نظم تحديد كيف يجب أن تؤدي تقنية وطريقة إدخال التعديلات في الأعمال التجارية, الشروط, جنبا إلى جنب مع البيئة سوف تؤثر على الفوائد.
  • أساليب التقييم-التمييز بين التدابير أو مؤشرات للأداء جنبا إلى جنب مع وفقا لأهداف الجهاز, السلوك كان حاجة إلى زيادة أو وظيفة مناسبة.
  • تيميماناجيمينت-إدارة الوقت للآخرين وأيضا أنيس المناسبة الخاصة.
  • عمليات تحديد المال كيف تسير المال سينفق للعمل المنجز, والمبيعات فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • عمليات الحصول على "أصول المنتج" ومراقبة للاستخدام الأمثل للمؤسسات, جير, والإمدادات بحاجة إلى القيام ببعض العمل.
  • عمليات للناس هدف "موارد العمال" في حين أنهم, النامية, وحفز تنفيذ, تحديد الأفراد الأعلى للاحتلال.
متطلبات التدريب شرط المعرفة
  • دبلوم المدرسة الثانوية (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • العديد من الدورات التدريبية في كلية الحقوق
  • على مدى 6 أشهر, تصل، بما في ذلك سنة واحدة
مهمة إدارة مهارات التأهيل
  • أتشييفيمينتسوراتيمبت – 85.19%
  • القدرة على التحمل – 84.68%
  • الدافع – 87.44%
  • الأمر – 83.76%
  • تقديم المساعدة – 91.30%
  • المسألة للآخرين – 91.28%
  • الاتجاه الاجتماعي – 83.11%
  • ضبط النفس – 91.43%
  • عتبة الضغط – 90.20%
  • براعة/التنقل – 88.42%
  • الاعتمادية – 91.50%
  • الانتباه إلى عمق – 86.22%
  • أخلاقيات – 92.60%
  • الحرية – 88.93%
  • اختراع – 83.61%
  • التفكير – 85.04%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *