الرئيسية / وصف وظيفة المحفوظات / الوظائف والالتزام عينة

وصف وظيفة المحفوظات / الوظائف والالتزام عينة

تقييم, تغيير, وحفظها مباشرة من الملفات عادة مفيدة ومعلومات دائم. المشاركة في أنشطة الدراسة مبنية على المنتجات الأرشيفية.

تأهيل مهارات الوظيفة
  • إنتاج وصيانة , يمكن استرجاعها أن يتوفر الميكروفيلم الكمبيوتر وقوائم, تتضمن أوجه التقدم التي أحدث البيانات تخزين الهندسية التي الإلكترونية.
  • ترتيب المعلومات الأرشيفية وإنشاء مجموعة أساليب لتسهيل الدخول إلى المكونات التي يتم أرشفة.
  • المصادقة على المواد الأرشيفية وملفات التقليدية.
  • تقديم دليل الشركات والدعم فيما يتعلق بالزبائن الذين يسعون إلى المواد الأرشيفية.
  • الأنشطة المباشرة للموظفين الذين يساعدون في إعداد, فهرسة وحفظ تحديدات المواد الهامة.
  • إعداد ملفات المحفوظات, فعلى سبيل المثال الوثيقة النقاط, السماح بالوصول السهل إلى المعلومات.
  • العناصر, الملفات, والحفاظ على السجلات, تكرار السجلات ضرورية لصيغ الكمبيوتر, أو فيلم, فيديو, شريط صوتي, القرص.
  • تحديد وتوفير خطة المبادئ التوجيهية المتعلقة باستخدام والجمهور من اللوازم.
  • تحديد موارد جديدة وفورية الشراء والشاشة.
  • الدراسة والتقرير من أهمية تاريخية وبدايات للمواد الأرشيفية.
  • التركيز على مجال التكنولوجيات أو سجل, البحث عن عناصر أو المواضيع بشدة تتعلق بسلسلة للتأكد من ما تم شراؤها أو يجب أن يتم تخزين.
  • تنسيق برامج التوعية العامة والتربية, مثل الرحلات, حلقات العمل, محاضرات, وفئات.
  • اختيار وتنقيح العمل الورقي للكتاب والشاشة, استخدام الألفة مع التعبير خيالية, المسألة, وممارسات العرض.

الاحتلال إجراءات شرط أساسي
  • القراءة المعرفة، فهم إنشاء العبارات والأسطر في ورقات العمل ذات الصلة.
  • النشطة الاهتمام مجموع المقدمة للاستماع إلى ما يؤكد غيره من الناس, أخذ الوقت للتعرف على العوامل التي يجري تصنيعها, الاستعلام عن القضايا كمناسبة, ويوقف ابدأ في المناسبات التي غير مقبولة.
  • النشر على الورق لا غير ملائمة لتلبية احتياجات السوق كفاءة الاتصال,.
  • الحديث-التحدث مع الآخرين ناهيك عن الحقائق بشكل صحيح.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل مشكلات.
  • تطبيق العلوم الخاضعة لقواعد وأساليب لحل القضايا.
  • الحرجة حكم استخدام التفكير والفكر على الفور بالمهارات ومساوئ الطرق, النتائج أو إجابات بديلة للمتاعب.
  • التعلم النشط-فهم المعلومات الطازجة ’ s أهمية فيما يتعلق بالحالية والمحتملة--حل المشاكل وصنع القرار.
  • تعلم استراتيجيات توظيف وانتقاء الاستراتيجيات تياتشينجبيرينستروكشونال وعلاجات يليق بإرشاد مشكلة أو عند إتقان العناصر التي تكون طازجة.
  • وظيفة الرصد-رصد/تقييم الذات, مختلف الأفراد, أو شركات لتوليد تحسينات أو النظر في اتخاذ خطوات علاجية.
  • الاجتماعية بفطنة لا يدركون ردود فعل أوثيرسي وفهم لماذا تتصرف لأنها تفعل.
  • إجراءات تعديل عنصر التحكم من ناحية أخرى’ السلوك.
  • التسويق في التسول الآخرين لتغيير العادات أو ادمغتهم.
  • تسوية-تسليم الآخرين جماعياً وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب في تعليم الآخرين كيفية القيام بشيء ما.
  • خدمات اتجاه إيجابي تسعى إلى إيجاد سبل لمساعدة الناس على.
  • تميز Problemsolving معقدة متقدمة المتاعب وتنفيذ البيانات المرتبطة نقد الإجابات وبناء وتقييم البدائل.
  • يتطلب تحليل بحوث العمليات والمنتج بحاجة إلى إنشاء تخطيط.
  • هندسة تقنيات التصميم لتوفير أدوات فردية وتوليد أو إنشاء يتطلب.
  • اختيار العتاد--تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة للقيام بمهمة.
  • إضافة القسط الكابلات, آلات, المعدات, أو خطط للقاء الميزات.
  • نشر ترميز برامج الكمبيوتر للاستخدامات التي عدة.
  • عملية الرصد-رؤية دلائل أخرى, المقابض, أو ميزات للتأكد هناك أجهزة تعمل بشكل فعال.
  • عمليات الأداء والتحكم في التعامل مع البرامج أو الأجهزة.
  • القيام بصيانة روتينية صيانة الأجهزة وتحديد متى وما هو نوع من تقديم الخدمات الضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب مشاكل التشغيل وتحديد ما يجب القيام به حيال ذلك.
  • إصلاح تصليح الآلات أو نظم استخدام المعدات الأساسية.
  • مراقبة جودة البحوث المنفذة الامتحانات والتقييمات للعناصر, الخدمات, أو عمليات للحكم على الأداء أو ممتازة.
  • فوائد الحكم وصنع القرار، إذ تضع في اعتبارها والرسوم النسبية للأنشطة المرتقبة لاختيار أنسب واحد.
  • تحليل-تحديد أي نوع من الأسلوب يجب العمل وفقط كيف التحسينات في الأعمال التجارية, الظروف, جنبا إلى جنب مع البيئة يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • نظم التقييم-تحديد التدابير أو مؤشرات للأداء إلى جانب الحق أو الأنشطة بحاجة جدية تعزيز الأداء, بالنسبة لأهداف الجهاز.
  • أنيس إدارة إدارة الوقت الخاصة المناسبة جنبا إلى جنب مع هذه المناسبة من الآخرين.
  • عمليات "الموارد المالية" في تحديد كيف سيتم استثمار النقدية لهذه المهمة التي أنجزت, والمحاسبة لهذه المصروفات.
  • عمليات الحصول على "أصول المحتوى" ومراقبة نحو الاستخدام الصحيح للموارد, وسائل الراحة, والمعدات اللازمة للقيام بعمل محدد.
  • إدارة بناء موارد الموظفين, تحفيز, وهدف الشعب في حين أنها تعمل, التمييز بين الأشخاص أفضل للمهنة الخاصة بك.
شرط التعليم الحاجة إلى المعرفة
  • سيد ’ درجة ثانية
  • على مدى 2 السنوات, يصل إلى، بما في ذلك عدة سنوات
متطلبات مهارات التحكم الوظيفي
  • أتشييفيمينتاندوورك – %
  • المثابرة – %
  • الدافع – %
  • الأمر – %
  • تقديم المساعدة – %
  • قلق بشأن الآخرين – %
  • المواءمة الثقافية – %
  • السيطرة على النفس – %
  • التأكيد على التسامح – %
  • براعة/المرونة – %
  • الاستقرار – %
  • الاهتمام بالجانب – %
  • أخلاقيات – %
  • الاستقلال – %
  • التنمية – %
  • التفكير التحليلي – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *