الرئيسية / وصف وظيفة فني معدات الصوت والفيديو / نموذج الالتزام والتعيينات

وصف وظيفة فني معدات الصوت والفيديو / نموذج الالتزام والتعيينات

المساعدون–بريكماسونس, بلوكماسونس, الحجارون, والقرميد والرخام واضعي وصف وظيفة / نموذج العمل والوظائف

بإنجاز الواجبات التي تتطلب أقل خبرة دعم بريكماسونس, بلوكماسونس, الحجارون, أو واضعي الرخام والبلاط. وتتضمن واجبات الاستفادة, تسليم أو الحفاظ على الإمدادات أو أدوات, وغسل المنتجات وورشة عمل.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • قص العناصر نظراً للأبعاد المتعلقة بتثبيت, استخدام شفرات بلاط أو مناشير كهربائية.
  • تجميع مختلف أو السقالات تركيب المباني.
  • تحديد وتوفير الإمدادات للبنائين فيما يتعلق بالتثبيت, الصور اللاحقة أو أن يتم استخدام سلسلة.
  • مزيج, والجص, استخدام المنتجات أو شخصيا, ووفقا لملاحق قياسية.
  • تنفيذ الجص بين العظام من الطوب أو البلاط, تطبيق أشغال التجصيص والمسجات.
  • حق مشاكل المنطقة أو تحميله معطوب, كسر, أو من الطوب المحطمة أو البلاط, استخدام الحشو, الالتصاق.
  • شحذ, أو إجراءات التنظيف, ووفقا لمتطلبات المحتوى أو بالتقسيط.
  • تقديم المساعدة في التخطيط, تثبيت, إصلاح, أو لإصلاح مناطق الحجر, أو خشبية, المكونات.
  • المنتجات, مواد نظيفة بالتقسيط, أساليب أو المناطق, استخدام المياه, إجابات مادة, الرماح الأكسجين.
  • والنقل والمواد, تطبيق أو أدوات, أو الآلات إلى مواقع التركيب, فعلياً نقل الأجهزة.
  • المضي قدما أو وضع مواد مثل قطع الرخام على سبيل المثال, تطبيق الرافعات, السيارات والمصاعد, أو الدمى.
  • ودائع من عظام الحزمة أو خشبية أو القضاء عليها, استخدام الأسفنج أو والمسجات.
  • إزالة أو هاون, وتطهير أو إعداد المواد, استخدام احتال, المطارق, كماشة خط الفرش.
  • ترتيب أو الاحتفاظ بالمواد, نماذج, أساليب, أو العتاد.
  • يسد أن تنفذ أو السماسرة الآخرين على الأسطح التي تم تثبيتها.

ضرورة الأنشطة المهنية
  • القراءة المعرفة، فهم كتابة العبارات والأسطر في مستندات العمل ذات الصلة.
  • الاستماع النشط لتأكيد ما غيره من الناس الاهتمام كله,, الحصول على الوقت بالنسبة لك فهم العناصر يجري تصنيعها, طرح الأسئلة على صحتها, ولم يفتن في بعض الأحيان تكون خاطئة.
  • إنتاج الناطقة بفعالية على الورق كما يتلاءم مع احتياجات السوق.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين لتبادل الحقائق بنجاح.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل المشاكل.
  • توظيف البحوث السريرية الأنظمة وتقنيات لحل القضايا.
  • الحرجة-التفكير-توظيف المنطق والتفكير للاعتراف بعيوب ومزايا الأساليب, النتائج أو اختيار بدائل للصعوبات.
  • التعلم النشط-معرفة الآثار المترتبة على معلومات جديدة لكل القرارات الحالية والمقبلة حل المشاكل و.
  • تعلم أساليب توظيف واختيار نهج كواتشينجورينستروكشونال وعلاجات يليق بتدريس الحالة المحددة أو عند إتقان العناصر التي تعتبر جديدة.
  • تتبع-الإشراف على/اكتشاف كفاءة شخص إضافي, النفس, أو المنظمات اتخاذ إجراءات علاجية أو لإجراء التحسينات.
  • واعية بفطنة الاجتماعية ردود فعل أوثيرسي ومعرفة لماذا يقومون بالرد حين يفعلون.
  • إجراءات تعديل المهارة بالنسبة للآخرين’ الخطوات.
  • الإقناع في إقناع الآخرين لتحسين السلوك أو أفكارهم.
  • مناقشة أخذ الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب-تدريب الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمات التوجيه بالتأكيد في محاولة لإيجاد سبل لمساعدة الشعب.
  • المتقدمة Problemsolving-تحديد القضايا المعقدة والبحث المرتبطة الحقائق لبناء ودراسة البدائل وتنفيذ البدائل.
  • عمليات فحص تحليل رغبات ومتطلبات المنتج لإنشاء تصميم.
  • تكنولوجيا التصميم--إنشاء أو مواءمة الأدوات والتكنولوجيا لمساعدة المستهلك يريد.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة جدية للقيام بعمل.
  • تثبيت-إضافة خطط, آلات, توصيل الكابلات, أو الأجهزة لتلبية متطلبات.
  • تطوير النشر الكمبيوتر الحزم فيما يتعلق بأغراض مختلفة.
  • عمليات التعقب-عرض الأوجه, المؤشرات, أو مؤشرات مختلفة للتأكد من أن جهاز يعمل بفعالية.
  • الداخلي ومهام إدارة التعامل مع التقنيات أو المنتجات.
  • القيام بصيانة الصيانة الروتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء وتحديد ما هو الاتجاه التوجه نحو هذا.
  • إصلاح تصليح الآلات أو أساليب استخدام المعدات اللازمة.
  • الجودة-"مراقبة البحوث"-القيام بالفحوصات والاختبارات للعناصر, الشركات, تقنيات لتقييم ممتاز أو الأداء أو.
  • الحكم وصنع القرار-التفكير في الرسوم النسبية والفوائد من الخطوات المرتقبة للبحث عن أنسب.
  • كيف يجب أن تعمل عملية تحديد تحليل النظم وكيفية التغييرات في الظروف, إجراءات, وأيضا الإعداد يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • أساليب التحليل تحديد أساليب أو مؤشرات أداء النظام ووفقا لأهداف الجهاز المناسب أو الخطوات اللازمة جدية لتعزيز الأداء.
  • إدارة الوقت-إدارة فترة شخصية واحدة.
  • إدارة المال في تحديد كيف سيتم بلا شك أنفاق دولار مهمة يؤديها, ومسك الدفاتر لهذه الرسوم.
  • عمليات الحصول على "موارد المحتوى" ومراقبة للاستخدام السليم للخدمات, المنتجات, والمواد اللازمة جدية للقيام بعمل محدد.
  • الإدارة لحفز إنشاء "موارد الموظفين", ومشيراً إلى الأفراد نظراً لأنهم يؤدون, إبراز أفضل الناس للحياة المهنية.
شرط التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • شهادة التعليم الثانوي العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • أقل-من دبلوم مدرسة الثانوية
  • لا شيء
مهنة القيادة مهارات التأهيل
  • نجاح/محاولة – 89.01%
  • التصميم – 86.13%
  • الدافع – 88.65%
  • القيادة – 88.48%
  • تقديم المساعدة – 85.62%
  • تقلق بالنسبة للآخرين – 81.64%
  • المواقع الاجتماعية – 81.88%
  • ضبط النفس – 92.53%
  • التأكيد على التسامح – 88.86%
  • القدرة على التكيف/التنقل – 91.22%
  • الاعتمادية – 88.76%
  • الاهتمام بالجانب – 90.11%
  • أخلاقيات – 82.29%
  • الاستقلال – 93.77%
  • اختراع – 90.72%
  • التفكير – 83.93%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *