الرئيسية / وصف وظيفة مصلحي الدراجات / الأدوار والمسؤولية القالب

وصف وظيفة مصلحي الدراجات / الأدوار والمسؤولية القالب

استعادة وخدمة الدراجات النارية.

شرط مهارات الوظيفة
  • تثبيت وضبط العناصر ووتيرة الأمور.
  • بناء دراجات نارية جديدة.
  • تثبيت, إصلاح, وتبادل المنتجات، أو على سبيل المثال أضواء المقاود, وكراسي.
  • تنسيق عجلات.
  • تطبيق ورفوش تبادل, وتفكيك محور العجلة لإصلاح, تغيير أجزاء معيبة.
  • المظهر الاستعاضة عن المناطق, استخدام المطاحن العادية.
  • إصلاح ديفوتس في أنابيب العادم, تطبيق كاشطات والمناطق.
  • لحام الإطارات الممزقة أو التالفة جماعياً, تطبيق المشاعل الأسيتيلين ولحام.
  • إطارات دراجات الطلاء, توظيف بخ علامات أو فرش.

الحاجة إلى أنشطة مهنية
  • القراءة المعرفة-معرفة الفقرات والعبارات التي تم إنشاؤها في ورقات العمل ذات الصلة.
  • النشطة وعي كامل المقدمة للاستماع لما يقوله الناس الآخرين, الحصول على الوقت والطاقة الاعتراف بالعوامل التي يجري تصنيعها, طرح مسائل كمناسبة, وخنق ابدأ في مناسبات غير لائق.
  • النشر الاتصال مكتوب بنجاح كحق يريد المشاهدين.
  • الدردشة-التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات على نحو فعال.
  • استخدام العمليات الحسابية الرياضيات لحل مشكلات.
  • المبادئ السريرية تطبيق تكنولوجيا وتقنيات لحل المشاكل.
  • المنطق الاستفادة من التفكير الحاسمة والتفكير للاعتراف بالعيوب ومواطن القوة في طرق, الاستنتاجات أو خيارات بديلة للمتاعب.
  • التعلم النشط-المعرفة تشعبات معلومات جديدة فيما يتعلق بكل من problemsolving الحالية والمقبلة وصنع القرار.
  • تعلم اختيار النهج واستخدام عمليات وممارسات تياتشينجاندينستروكشونال الحق للمشكلة عند فهم أو التدريس النقاط التي لا تزال ماثلة.
  • تراكينجانديسكوفيرينج التحقق من الأداء الوظيفي للنفس, الناس التي إضافية, أو الشركات النظر في خطوات علاجية أو لإنشاء التطورات.
  • الاجتماعية مع العلم فطنة الآخرين’ لماذا يكون رد فعلهم كما تفعل واستيعاب ردود الفعل.
  • إجراءات تغيير المهارة فيما يتعلق بالخطوات أوثيرسي.
  • فن البيع الحقيقيين الآخرين لتحسين على المثقفين أو الإجراءات.
  • التفاوض-إيصال الآخرين جماعياً، والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-يأمر الآخرين بالضبط كيف أن تفعل شيئا.
  • خدمات التوجيه بالتأكيد البحث عن استراتيجيات لمساعدة الناس.
  • متقدم تحديد Problemsolving من تعقيد المشاكل والبحث عن المعلومات التي يتصل تطبيق الخيارات وتقييم ووضع الاحتمالات.
  • البند الشركات التفتيش على تحليل احتياجات ورغبات لإنشاء نمط جديد.
  • هندسة توليد التصميم أو تغيير المعدات والهندسة لتقديم شخص يريد.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ فرز s حاجة جدية للقيام عمل.
  • تثبيت-إضافة خطط, أجهزة, الأسلاك, أو أدوات تلبية المواصفات عموما.
  • كتابة ترميز تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بأغراض مختلفة.
  • عمليات مراقبة تتبع مؤشرات مختلفة, طلب, أو الميزات للتأكد من تشغيل جهاز بشكل صحيح.
  • عمليات ووظائف التحكم--التعامل مع أساليب أو أدوات.
  • القيام بالصيانة الصيانة التي روتينية على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي يتم إدارتها واختيار ما هو الاتجاه التوجه نحو هذا.
  • استعادة-إصلاح المعدات أو الأجهزة باستخدام المعدات التي هي المطلوب.
  • مراقبة الجودة-تنفيذ تحليل التقييمات والامتحانات للعناصر, الحلول, مهام لقياس نوعية أو وظيفة أو.
  • الرأي وصنع القرار، إذ تضع في اعتبارها الفوائد والنفقات العامة للسلوك التي من المحتمل أن تجد أنسب.
  • تحديد التحليل ينبغي أن تعمل أي نوع من النظام والتعديلات الطريقة في عمليات, أمراض, وأيضا قد تؤثر على تحديد الآثار.
  • أساليب التقييم-التمييز بين الأساليب أو الأعراض عن أداء النظام والحق أو السلوك كان حاجة إلى تعزيز فعالية, ووفقا لطموحات الجهاز.
  • واحد التعامل مع تيميماناجيمينت ’ s لحظة خاصة.
  • الإشراف على الأموال تقرر كيف سيتم قريبا استخدام الأموال للحصول على العمل المنجز, ومسك الدفاتر لهذه الفواتير.
  • عمليات "الأصول المحتوى"-رؤية والحصول على نحو الاستخدام السليم للمنتجات, مرافق, والإمدادات اللازمة للقيام بوظيفة معينة.
  • عمليات للعمال--خلق موارد, دفع, وتوجيه الأشخاص لأنهم يعملون, التمييز بين الناس أفضل جداً للسلك الدبلوماسي.
متطلبات التدريب المعرفة الأهلية
  • مستوى المدارس العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • أقل-من درجة أعلى من مدرسة
  • بعض البرامج المدرسية
  • أكثر 1 السنة, قدر 24 أشهر وبينهم
تأهيل مهارات إدارة الاحتلال
  • أتشييفيمينتسانديفورت – 77.87%
  • القدرة على التحمل – 85.50%
  • جهد – 89.71%
  • سلطة – 82.00%
  • التعاون – 88.20%
  • المشكلة بالنسبة للآخرين – 81.27%
  • التوجيه الثقافي – 87.97%
  • سيلفكونترول – 85.61%
  • عتبة الإجهاد – 82.34%
  • كوستوميزاتيوناندفريدوم – 91.71%
  • الموثوقية – 88.42%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 93.41%
  • الموثوقية – 96.56%
  • الحرية – 82.76%
  • التنمية – 80.42%
  • التفكير التحليلي – 92.79%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *