الرئيسية / وصف وظيفة الكتلة الأحيائية النباتية الفنيين / الإحالات وعينه المساءلة

وصف وظيفة الكتلة الأحيائية النباتية الفنيين / الإحالات وعينه المساءلة

إدارة سلوك خدمة أسنيديد و ورصد إجراءات الكتلة الحيوية النباتية.

شرط مهارات الوظيفة
  • فحص وتقييم المواد الخام الطبيعية, بما في ذلك الخشب, مكونات الانخفاض, أو يبدد.
  • توربينات للتحكم وتغيير إنتاج الكتلة الحيوية أو الوقود الحيوي, أو تشغيل الصمامات, ويدفع, للسيارات-قوة الدعم.
  • إنجاز صيانة روتينية أو إجراء الصيانة التي الحد الأدنى للميكانيكية, الكهربائية, أو الأجهزة الآلية في الزهور الكتلة الأحيائية.
  • فحص المحرك الكتلة الحيوية أو الإبلاغ عن التحكم, الضرر توثيق أو الأجهزة والمسائل التقنية.
  • أداء الفرن الطاقة وحرق الكتلة الحيوية أو الكتلة الحيوية الوقود تغويز عملية أجهزة قبل الميزات أو التعليمات.
  • تحديد معدات التشغيل, أو لبدء, إيقاف الأجهزة المساعدة المدعومة من الكتلة الأحيائية, أجهزة توربينات, مراجل أو آلات.
  • عمل مستند أو ملف البيانات--مثل القراءات على feets, أدوات, والتقييمات.
  • مناطق مهمة واضحة لضمان الامتثال لقوانين الأمن.
  • دراسة وترجمة اللوحات المعقدة المرتبطة بالكتلة الحيوية أو التدريب وأدلة-تغذية الوقود الأحيائي أو قوة توليد منتجات أو عمليات.
  • تقييم نوعية المواد الخام الأحيائية.
  • تحديد, إدراج تقييم, أو تجمع بين مزيج الكتلة الحيوية كمواد وسيطة لعصر الكهرباء.
  • ضبط عدادات أو معدات تدفق المياه, بما في ذلك عدادات المياه, والغاز, مادة.
  • أداء والعتاد إلى درجة حرارة الكتلة الأحيائية, فهم من إطلاق النار على عناصر باستخدام, ومقابض, احتراق.
  • أداء معدات الضغط العالي ثلاجة غلايات البخار أو الماء لشركات التوليد المشترك للطاقة الكهربائية.
  • Preprocess كمادة وسيطة لتنظيم وظائف التصنيع الكيميائي الحراري أو البيوكيميائية.
  • إدارة القطع وتوفير قوائم الجرد المتعلقة بالزهور التي هي الكتلة الأحيائية.

الوظيفي الملاحقات شرط أساسي
  • القراءة المعرفة، فهم كتابة العبارات والجمل في الأوراق العمل ذات الصلة.
  • الاستماع النشط لأقول ما غيره من الناس تقديم الاهتمام كله,, استخدام الوقت بالنسبة لك لتحقيق الأشياء التي يجري إنتاجها, أسئلة تستفسر كمثالية, بدلاً من مقاطعة في أوقات غير مناسبة.
  • نشر كتب كحق لتلبية احتياجات السوق الحديث كفاءة,.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين لينقل البيانات على نحو فعال.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل المشاكل.
  • استخدام العلوم الطبية القواعد والحلول لحل الصعوبات.
  • الحرجة-التفكير-باستخدام المنطق والسبب على الفور بالمزايا والعيوب للنتائج التي توصل إليها, خيارات بديلة أو أساليب للقضايا.
  • نشط-التعلم-فهم الآثار المترتبة على المعلومات الجديدة لكل حل المشاكل الحالية والمقبلة وصنع القرار.
  • تطبيق استراتيجيات التعلم، والانتقاء علاجات حق لإرشاد مشكلة أو عند إتقان المسائل الجديدة والنهج ادوكاتيونوريدوكاشونال.
  • تدقيق-الرصد/تحديد وظيفة لنفسك, الأفراد مختلفة, أو المنظمات اتخاذ إجراءات علاجية أو لإنتاج التطورات.
  • وإدراكا منها بفطنة الاجتماعية الآخرين’ ردود الفعل والمعرفة كما أنها هل السبب أنها تستجيب.
  • إجراءات تغيير التحكم فيما يتعلق بالآخرين’ الأنشطة.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتحسين على المثقفين أو السلوك.
  • المناقشة--الحصول على الآخرين جماعياً وفي محاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-تدريب الآخرين HOWTO اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه-إيجابيا في البحث عن سبل لتمكين الناس.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-التمييز بين متقدمة القضايا واستعراض المعلومات المتعلقة ببناء وتقييم التحديدات وتنفيذ الردود.
  • عمليات التفتيش على تحليل الرغبات والاحتياجات السلعية لإنتاج نمط.
  • تصميم تكنولوجيا توليد أو تكييف المعدات والهندسة لمساعدة كل من يريد.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة لأداء مهنة.
  • أدوات تثبيت--تثبيت, أجهزة, الأسلاك, أو خطط لإرضاء الميزات.
  • كتابة البرمجة الكمبيوتر الحزم لاستخدامات مختلفة.
  • وتدعو عمليات التعقب-عرض المؤشرات, أو أعراض علامات مختلفة لضمان جهاز يعمل بصورة فعالة.
  • العملية ومنع التحكم وظائف المعدات أو التقنيات.
  • إنجاز صيانة خدمة أي روتين في العتاد وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب يعملون إعطاب واختيار ما يجب القيام به حيال ذلك.
  • استعادة--تحديد المنتجات أو نظم الاستفادة من الموارد الأساسية.
  • مراقبة جودة التقييم إجراء التجارب وعمليات تفتيش للعناصر, الخدمات, أو إجراءات لوظيفة قاض أو الجودة.
  • الرأي وصنع القرار-آخذا في الاعتبار الفوائد والتكاليف المقارنة للتدابير الممكنة اختيار واحد هو أنسب.
  • تحليل تحديد كيف يجب أن تعمل عملية وطريقة إدخال التعديلات في أمراض, إجراءات, والمناطق المحيطة بها قد تؤثر على الفوائد.
  • أساليب التقييم-تحديد نظم أو أعراض للأداء وكذلك وفقا لأهداف الجهاز, ملائمة أو التدابير اللازمة لزيادة الكفاءة.
  • إدارة الوقت-مراقبة الوقت الخاص جنبا إلى جنب مع الآخرين’ مرة واحدة.
  • الإدارة لتحديد وفورات كيف المال هو الذهاب إلى استخدامها للحصول على العمل المنجز, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه المصروفات.
  • الإدارة من الحصول على "وسائل المواد" وتعاني للاستخدام المناسب للمنتجات, الخدمات, والمواد بحاجة إلى القيام بالمهمة المحددة.
  • إدارة الأشخاص مشيراً إلى "موارد العمال" كما أنها, إنشاء, ودفع العمل, تحديد الناس الأكثر فعالية للسلك الدبلوماسي.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى الخبرة
  • مستوى المدارس الثانوية العليا (أو جد أو وثيقة معادلة المدارس الثانوية العليا)
  • تدريب بعض أعضاء هيئة التدريس
  • لا شيء
متطلبات مهارات إدارة المهمة
  • أتشييفيمينتسانداتيمبت – 90.07%
  • استمرار – 90.38%
  • المشروع – 92.83%
  • القيادة – 89.02%
  • تقديم المساعدة – 93.56%
  • تقلق بشأن الآخرين – 91.49%
  • الاتجاه الثقافي – 92.25%
  • ضبط النفس – 94.63%
  • عتبة الإجهاد – 95.25%
  • براعة/الحرية – 90.26%
  • الاستقرار – 95.44%
  • الانتباه إلى عمق – 94.84%
  • قوة – 92.96%
  • الاستقلال – 89.95%
  • النهوض – 90.70%
  • التفكير – 94.26%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *