الرئيسية / مسك الدفاتر, المحاسبة, ووصف وظيفة مراجعة الحسابات من الكتبة / الأدوار والمسؤولية عينة

مسك الدفاتر, المحاسبة, ووصف وظيفة مراجعة الحسابات من الكتبة / الأدوار والمسؤولية عينة

حساب, التسمية, وتقرير المعرفة الرياضية للحفاظ على بيانات اقتصادية شاملة. إجراء أية تركيبة من برنامج التحقق من المهام اكتساب المعرفة الاقتصادية الأولية لاستخدامها في الحفاظ على مستندات المحاسبة, الترحيل, وتحديد. يمكن أيضا التحقق من إحصائيات, القياسات, ومنشورات’ دقة المتصلة بأوامر الشركة المحفوظة من قبل موظفين إضافيين.

تأهيل مهارات الوظيفة
  • التحقق من الإحصاءات, منشورات, والوثائق المتعلقة بحق الوصول إلى, الدقة العددية, والقواعد السليمة.
  • تعمل أجهزة الكمبيوتر المبرمجة مع مبيعات برامج لتسجيل, متاجر التجزئة, واستعراض البيانات.
  • التقيد بالإجراءات, صريح, وخطط الأعمال, الوطنية, والقيود.
  • الخصم وحسابات كاملة على قوائم وجداول بيانات الكمبيوتر, تطبيق تطبيق مبيعات محددة.
  • التسمية, الملف, وتلخص الملفات الاقتصادية والدقيق لجمع والاحتفاظ بالبيانات الاقتصادية, استخدام المجلات والدفاتر أو أجهزة الكمبيوتر.
  • التحويل البرمجي الرياضي, المالية, مسك الدفاتر, أو التقارير والأنظمة الأساسية المتصلة بأمور من قبيل البيانات النقدية, التكاليف, الأرصدة المستحقة القبض والدفع, والأرباح والخسائر.
  • الأوراق القاعدة وفقا لعمليات الشركات.
  • إدخال التفاصيل الاقتصادية الرقمية لمعالجة المسائل القياسية جنبا إلى جنب مع تلك المتعلقة بسجلات خاصة.
  • تعمل عشرة- نماذج مكررة للقيام بالعمليات الحسابية وجعل الملفات والحاسبة الأساسية.
  • جمع الشمل أو مراقبة وبيان الأخطاء في البيانات.
  • القيام بالواجبات المكتبية الأساسية, مثل على سبيل المثال استكمال, التصدي للهواتف, وإدارة برنامج الرسائل.
  • أرصدة البنك, سجل, والحصول على, التحقيقات, والعروض الخاصة.
  • تناسب أنواع البيانات وبعد الحصول على, والوثيقة على المعلومات التي إلزامية.
  • حساب, إعداد, ووضع مشروع قانون بيانات, الفواتير, المدفوعات, فضلا عن البيانات المالية الأخرى وفقا للعمليات المثبتة.
  • تنفيذ البيانات النقدية, مثل التخفيضات على سبيل المثال, أسعار الاهتمام, المبالغ, المبالغ المودعة, الإنصاف, والرئيسية.
  • جعل رفات المقرض بإحالة التقييمات, الدخل, أو أنماط أخرى للدفع, التحقق من والتعامل مع البيانات, والحصول على معلومات من الصرافين.
  • تقدير وإجراء عمليات تفتيش للموارد, الضرائب, وأيضا من الصناديق الأخرى.
  • استعراض المطبوعات إلى النشرات المحفوظة يدوياً إذا كانت مكملة لتحديد,.
  • التوفيق بين ملفات أوامر المقرض.
  • إعداد جداول الاختبار للمنشورات.
  • مراقبة الموقف من السجلات والقروض التأكد من أن المدفوعات الحالية.
  • حقائق النقل إلى داتابروسيسينج أوراق أو دفاتر الأستاذ المشترك من المجلات المتميزة.
  • تجميع بيانات الميزانية والوثائق, ووفقا للتكاليف السابقة والرسوم والإيرادات المتوقعة.
  • حساب تكاليف النفقات العامة, الإمدادات, وأيضا النفقات الأخرى, تركزت على قوائم الأسعار والتقديرات, عروض الأسعار.
  • كامل وتقديم الأرباح والضرائب أشكال, امبلوييسا تسوية أشكال أشكال مساهمة, وأوراق الحكومة التي هي الأخرى.
  • الاحتفاظ بسجلات التوريد.
  • أداء خدمات شخصية بالمحاسبة.
  • حساب التخفيضات للضرائب المال والضمان الاجتماعي.
  • جعل شراء الطلبات وحسابات المصروفات.
  • الداخلي وتقديم تفاصيل الرواتب.

الحاجة إلى أنشطة مهنية
  • القراءة والمعرفة-الفهم أعد الجمل والجمل في الأعمال ذات الصلة بالأوراق.
  • النشطة الاستماع-تقديم التركيز كله على ما يقوله حاليا الناس الآخرين, الحصول على الوقت بالنسبة لك فهم الأشياء التي تبذل, طرح القضايا حسب الاقتضاء, ولم يفتن في أوضاع غير مناسبة.
  • النشر على الورق كحق لتلبية احتياجات السوق تحدث كفاءة,.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين لتبادل المعلومات بسهولة.
  • الرياضيات حسابية تستخدم لحل المشاكل.
  • المبادئ التوجيهية لتطبيق البحوث التكنولوجية وأساليب لمعالجة القضايا.
  • الحرجة-التفكير-توظيف المنطق والأسباب على الاعتراف بمواطن القوة والضعف في النهج, النتائج أو خيارات بديلة للقضايا.
  • التعلم النشط-فهم تداعيات البيانات الجديدة المتعلقة بحل المشاكل الحالية والمقبلة وصنع القرار.
  • --تطبيق استراتيجيات التعلم واختيار ادوكاتيونبيرتوتوريال الممارسات وأساليب الحق لتثقيف الحالة المحددة أو عند فهم بنود جديدة.
  • فعالية أوفيرسيينجانداسيسينج تتبع لشخص إضافي, نفسك, أو المنظمات اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لتوليد تغييرات.
  • الاجتماعية بفطنة لا يدركون ردود فعل أوثيرسي ومعرفة لأنها تفعل لماذا يكون رد فعلهم.
  • التحكم--تعديل الإجراءات فيما يتعلق بالتدابير أوثيرسي.
  • فن البيع-فعالية الآخرين على تغيير السلوك أو على المثقفين.
  • التحكيم أخذ الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الفروق.
  • التدريب-تدريب الآخرين كيف إلى اتخاذ إجراءات.
  • التوجه الجاد في البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد على الخدمات.
  • تحديد Problemsolving معقدة متقدمة المعضلات والوقائع المرتبطة بها البحث تنفيذ البدائل وتقييمها وبناء بدائل.
  • مواصفات الحل دراسة بحوث الشركات والاحتياجات لإنشاء تصميم.
  • بعد تصميم المنتجات الهندسية أو صنع وتكنولوجيا لتوفير يريد المستخدم.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة جدية لتنفيذ مهمة.
  • نماذج تثبيت القسط, جير, الأسلاك, أو التطبيقات لتلبية الاحتياجات.
  • الترميز--إنشاء تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بالعديد من الوظائف.
  • وظيفة الرصد-عرض إشارات مختلفة, المقابض, أو اختبارات للتأكد من معدات يتم حاليا تنفيذه بفعالية.
  • الإجراء وإجراءات السيطرة على التعامل مع الوسائل أو المعدات.
  • صيانة روتينية تنفيذ الصيانة على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم التشغيل واختيار كيفية المضي قدما بهذا.
  • إصلاح إصلاح الأنظمة أو المعدات باستخدام الموارد اللازمة.
  • تقييمات أداء الجودة-"مراقبة البحوث" والاختبارات للعناصر, الحلول, أو عمليات للحكم على الأداء الوظيفي أو ممتازة.
  • ملاءمة العرض واتخاذ القرارات-التفكير حول مقارنة التكاليف والفوائد من السلوك الممكن لاختيار واحد الذي أفضل.
  • التحليل تحديد كيف يجب أن تعمل بأسلوب وكيفية إجراء تعديلات في الأعمال التجارية, الظروف, جنبا إلى جنب مع الغلاف الجوي قد تؤثر على الفوائد.
  • تحليل النظم-تحديد التدابير أو علامات الأداء جنبا إلى جنب مع التدابير الضرورية لتعزيز أو حق الوظيفة, بالنسبة لطموحات النظام.
  • تيميماناجيمينت--السيطرة على فترة الشخصية جنبا إلى جنب مع الآخرين’ مرة واحدة.
  • الإشراف على "الموارد المالية" تقرر كيف سيتم أنفاق الأموال لإنجاز المهمة, والمبيعات فيما يتعلق بهذه المصروفات.
  • إدارة "أساليب الجوهر"-رؤية والحصول على نحو استخدام الأجهزة المناسبة, مرافق, والإمدادات اللازمة على محمل الجد للقيام ببعض العمل.
  • إدارة الأفراد الموارد بناء, دفع, وتوجيه الناس وهم يعملون, التمييز بين الأشخاص أفضل للحصول على الوظيفة.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى المعرفة
  • مستوى المدارس العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • بعض مدرسة التدريب
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • على مدى 2 السنوات, قدر وذلك منذ عدة سنوات
الحاجة إلى مهارات سلطة الاحتلال
  • أككومبليشمينتاندينيرجي – 90.00%
  • جلد – 91.99%
  • المشروع – 91.48%
  • سلطة – 87.09%
  • تقديم المساعدة – 93.90%
  • تقلق بشأن الآخرين – 91.08%
  • التوجه الاجتماعي – 86.84%
  • السيطرة على النفس – 90.70%
  • عتبة الإجهاد – 90.23%
  • كوستوميزاتيونورفليكسيبيليتي – 91.14%
  • الجدارة بالثقة – 94.81%
  • التركيز على التفاصيل – 95.17%
  • قوة – 95.00%
  • الاستقلال – 92.17%
  • الابتكار – 91.30%
  • التفكير – 93.61%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *