الرئيسية / السعاة والرسل الوصف الوظيفي / المهام والالتزام بقالب

السعاة والرسل الوصف الوظيفي / المهام والالتزام بقالب

الحصول على وتقديم خطط, أوراق, رسائل, جنبا إلى جنب مع السلع الأخرى بين الشعب أو أماكن العمل ضمن مكاناً أو مباشرة إلى الاعتبارات الأخرى المنظمة, يسافر سيرا على الأقدام, الدراجة, دراجة نارية, السيارات, أو يشغله المجتمع.

شرط مهارات الوظيفة
  • سيرا على الأقدام, محرك الدراجات الهوائية, الحصول على سيارات, أو استخدام وسائل النقل في المجتمع للوصول إلى المواقع لتوريد المنتجات أو رسائل البريد الإلكتروني.
  • تحميل المركبات أظهرت السلع, تأمين البضائع معبأة باستخدام ضمانات وجود البضائع التي كانت محفوفة بالمخاطر والفعالية.
  • تفريغ ومجموعة متنوعة من الأشياء التي جمعت على طول قنوات الشحن.
  • مكونات أو تلقي المعلومات تصبح شحنها, والمعلومات مثل أسماء, عنوان, أرقام الهاتف, واتجاهات العرض, على الأفراد, أعلنت عبر الهاتف, راديو twoway, أو إينبيرسون.
  • إعداد ومتابعة لعرض البضائع ربما المسارات الأكثر كفاءة.
  • تسليم رسائل البريد الإلكتروني والسلع, مثل على سبيل المثال المجلات, مستندات, والحزم, بين قطاعات الأعمال, والمنظمات الإضافية ومساكن شخصية.
  • تشكل عناصر ليتم إرسالها بناء على الإمداد بالطريقة.
  • الحصول على التوقيعات والمدفوعات , أو طلب الأفراد لخلق المدفوعات.
  • بيانات الوثيقة, مثل على سبيل المثال الأشياء التي تم الحصول عليها وتسليمها والمستفيدين’ الردود على رسائل البريد الإلكتروني.
  • تحقق مع المكاتب المنزلية بعد الولادات المنجزة للحصول على توصيات لنقل إضافية أيضا لتأكيد المجموعات وعمليات التسليم.
  • إنجاز صيانة روتينية على سيارات الشحن, مثل على سبيل المثال الاستعاضة عن الوقود وتتبع مستويات السلس.
  • اتصل هاتفيا لتقديم الرسائل المنطوقة.
  • بدء تشغيل, النوع, وتوزيع البريد الوارد.
  • إنجاز مكتب عادي أو مكتب العمل بما في ذلك تقديم المكونات, إدارة آلات النسخ.
  • الحصول على, الختم, وختم البريد الصادر, تطبيق العديد من متر والسدادات المغلف.
  • بيع البضائع من الشاحنات الصغيرة التي كبيرة, وكومة هذه على سيارات التوزيع الصغيرة.

حاجة الروتين الوظيفي
  • القراءة المعرفة-المعرفة تتكون الجمل والفقرات في الأوراق المتعلقة بالعمل.
  • النشطة الاستماع-عرض إجمالي التركيز على ما يقوله الآخرون حاليا, استخدام الوقت والطاقة لتحقيق العوامل التي يجري إنتاجها, يتساءل الاستعلامات حسب الاقتضاء, وبدلاً من خنق في اللحظات التي غير صحيحة.
  • الكتابة في الكتابة حسب الاقتضاء يريد التفاعل كفاءة السوق,.
  • الحديث-الحديث-للآخرين لتبادل المعلومات دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المسائل.
  • تطبيق تكنولوجيا حلول وسياسات السريرية لحل القضايا.
  • الحرجة-التفكير-استخدام المنطق والعقل للعيوب الموضعية والمهارات للعلاجات البديلة, أفكار أو أساليب للقضايا.
  • التعلم النشط-معرفة آثار المعلومات الجديدة لكل آخر وإمكانية حل مشكلة اتخاذ القرارات و.
  • استخدام تقنيات التعلم، والانتقاء إينستروكتيونورينستروكشونال الأساليب والتقنيات المناسبة للحالة عند تدريس أشياء جديدة أو فهم.
  • كفاءة تتبع-تشيكينجورديسكوفيرينج النفس, الناس إضافية, أو وكالات لتوليد التقدم أو النظر في اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ الاتجاهات لماذا يتصرفون في حين يفعلون والتفاهم.
  • تعديل تنسيق الإجراءات بالنسبة للآخرين’ السلوك.
  • التسويق في إقناع الآخرين بتغيير تلك الأفكار أو العادات.
  • التفاوض بشأن أخذ الآخرين جماعياً ومحاولة للتوفيق بين الفروق.
  • التدريب في إرشاد الآخرين كيف إلى اتخاذ إجراءات.
  • الشركة التوجه بنشاط في محاولة للبحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • Problemsolving--التمييز بين المشاكل المعقدة المعقدة والبحث عن البيانات ذات الصلة لإنتاج ودراسة الخيارات وتنفيذ إجابات.
  • عمليات التقييم تحليل الاحتياجات والمطالب البضائع جعل نمط.
  • هندسة إنشاء تصميم الأجهزة أو توليد والتكنولوجيا لخدمة احتياجات المستهلكين.
  • أدوات البت في اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة لتنفيذ مهنة.
  • أجهزة بالتقسيط-إضافة, نماذج, الأسلاك, أو تطبيقات للوفاء بالمواصفات.
  • الترميز-إنتاج تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بأسباب عدة.
  • وظيفة الرصد-يراقب أجهزة القياس, طلب, أو إشارات مختلفة للتأكد من أن جهاز قيد التشغيل على نحو ملائم.
  • عمل ومهام إدارة منع منتجات أو أنظمة.
  • معدات الصيانة-القيام بخدمة هو روتينية على أدوات وتحديد متى وما هو نوع من الحفاظ على ضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي هي قيد التشغيل وتحديد ما هو الاتجاه للذهاب حول أي من ذلك.
  • استعادة-إصلاح المنتجات أو نظم استخدام الصكوك التي ضرورية.
  • جودة-"تقييم الرقابة"-القيام بالاختبار والامتحانات للمنتجات, مقدمي الخدمات, أو عمليات للحكم على كفاءة أو ممتازة.
  • الحكم و "صنع القرار" في ضوء الفوائد ومقارنة تكاليف الأنشطة المرتقبة للعثور على واحد الذي أفضل مناسبة.
  • تحليل النظم-تحديد كيف يجب أن تؤدي تقنية وفقط كيف التغييرات في الظروف, الوظائف, والإعداد قد تؤثر على النتائج.
  • أساليب التقييم-تحديد الإجراءات أو أعراض للأداء وكذلك بالنسبة إلى طموحات الجهاز الصحيح أو الإجراءات اللازمة لتعزيز الأداء.
  • تيميماناجيمينت--التحكم في الوقت للآخرين والمناسبة الخاصة أنيس.
  • الإدارة لتحديد وفورات كيف دخل من المرجح أن تنفق للحصول على المهمة يؤديها, والمبيعات فيما يتعلق بهذه الفواتير.
  • عمليات البحث عن "موارد المواد" وعرض للاستخدام المناسب لمكونات, مرافق, والأدوات اللازمة جدية للقيام بعمل محدد.
  • عمليات الأفراد الموارد ملهمة, بناء, ويؤدي الأفراد كما أنها تعمل, إبراز الأشخاص الأعلى للاحتلال.
المؤهلات التدريبية شرط الخبرة
  • مدرسة ثانوية درجة (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • أقل من شهادة الثانوية
  • فئات كثيرة من الكلية
  • لا شيء
الوظيفة الأمر مهارات التأهيل
  • نجاح/الطاقة – 82.08%
  • جلد – 79.88%
  • مبادرة – 84.74%
  • إدارة – 77.48%
  • تقديم المساعدة – 94.04%
  • مشكلة تتعلق بالآخرين – 86.18%
  • المواءمة الاجتماعية – 76.54%
  • سيلفكونترول – 83.05%
  • عتبة الإجهاد – 78.53%
  • فيرساتيليتياندفليكسيبيليتي – 81.69%
  • الموثوقية – 89.46%
  • التركيز على الجانب – 80.05%
  • الموثوقية – 87.77%
  • الاستقلال – 89.66%
  • الابتكار – 78.96%
  • التفكير – 78.88%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *