الرئيسية / وصف وظيفة القيمين / نموذج العمل والتعيينات

وصف وظيفة القيمين / نموذج العمل والتعيينات

توفر اختيارات, مثل العينات الخاضعة للمراقبة من المنشآت أو معارض أخرى, ذكران, كائنات التقليدية, أو عمل فني. يمكن إجراء التحقيق التعليمية, أو إجراءات الخدمة العامة من جمعية المنظمة.

الحاجة إلى مهارات مهنية
  • تطوير والحفاظ على الوثيقة الأساسية, ومنظمة انتساب, جاري إنشاء نشرة مصورة-الحفاظ على البرامج, توظيف مصادر الكمبيوتر.
  • تقديم الحقائق في حيازات استابليشمينتيس للناس والقيّمين إضافية.
  • تحقق من درب لتقييم أهمية الإصلاحات وأيضا لضمان قضايا مكافحة الآفات ومعالجة حالة الطقس.
  • ممارسة وإدارة المعارض, المالية, المتخصصة, التحقيق, وموظفي المكاتب, جنبا إلى جنب مع المتطوعين أو.
  • التفاوض والموافقة على الحصول على, بيع, تبادل, أو الرهن عقاري مكتبات.
  • تنفيذ مشاريع البحوث والنهج الحصري في مكانة المتخصصة أو الخبرة.
  • التماس المشورة من المديرين’ المجلس للتأكد من متطلبات الميزانية, لجعل وفهم خطط, كما أن الإجراءات الاستراتيجية العامة.
  • حضور الاجتماعات, الاتفاقيات, والتجمعات الاجتماعية للحفاظ على تحالفات المجموعة, للبحث عن التمويل, وأيضا للإعلان عن الاستفادة إنشاء ’ خدمات s.
  • الاستعراض والكتابة تعطي وظائف السجل, التوصيات, ملاحظات المؤسسية, والمواد الترويجية.
  • خطة وترتيب المجموعات والمواد ذات الصلة, مثل اختيار عرض المواضيع والتصاميم’ النظام والمعارض, وتنتج، أو تحميل مواد العرض.
  • تخطيط, ترتيب, أو أداء فئات, ويسافر, وتعليمي أو الفترات التعليمية لإطلاع الناس على إينستيتوتيونيس الخدمات والمواد.
  • جدولة المهام، وترتيب المعلومات, بما في ذلك المرطبات, أوقات الفراغ, الترتيبات, جنبا إلى جنب مع جمع أي نفقات.
  • الدراسة, التحقق من عمليات الشراء لتحديد أسعارها الحالية, أيضا لمصادقة أصولهم, ترتيب, التراث, وتحليل.
  • تنظيم خطة التأمين فيما يتعلق بالمواد على سبيل الإعارة أو فيما يتعلق بتعرض المحددة والتوصية بالتغييرات في التأمين لتشكيلة كاملة.
  • إنشاء ميزات لنسخ وإدارة إنشاء أو اختيار العناصر من أماكن التكاثر المتوفرة تجارياً.

الوظيفة إجراءات التأهيل
  • القراءة، فهم المعارف إنشاء الفقرات والأسطر في الأوراق المتعلقة بالعمل.
  • التركيز كله تقدم الاستماع النشط على ما يقوله الآخرون, الحصول على وقت لتتمكن من تحقيق النقاط التي يجري بناؤها, يتساءل الأسئلة السليم, بدلاً من مقاطعة في الحالات التي تكون غير صحيحة.
  • النشر على الورق كما يليق باحتياجات الجماهير التفاعل بنجاح,.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين ناهيك عن البيانات كفاءة.
  • تطبيق العمليات الحسابية حسابية لحل المشاكل.
  • البحث--تطبيق الأساليب والمبادئ التوجيهية السريرية لحل المشاكل.
  • التفكير هو السبب الحاسم توظيف وأسباب للتعرف على عيوب ومزايا لسبل, النتائج أو خيارات بديلة للمعضلات.
  • نشط-التعلم-المعرفة فوائد حقائق جديدة لكل القرارات الأخيرة والمقبلة حل المشاكل و.
  • تعلم أساليب الانتقاء والاستفادة من تقنيات إينستروكتيونوريدوكاشونال والعلاج المناسب للتدريب في الحالة أو عند إتقان العناصر التي لا تزال ماثلة.
  • وظيفة الرصد تراكينجبيرديتيرمينينج من الوكالات, أشخاص مختلفين, أو نفسك أن تنظر في اتخاذ إجراءات علاجية أو لإنشاء التحسينات.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ ردود الفعل في حين أنها تفعل لماذا يكون رد فعلهم، واستيعاب.
  • إجراءات تغيير المهارة فيما يتعلق بأنشطة أوثيرسي.
  • التسويق في إقناع الآخرين بتحسين عادات أو عقولهم.
  • تسوية--توفير الآخرين معا والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • مساعدة--تدريب الآخرين كيفية جعل الانتقال.
  • خدمة التوجه-إيجابيا تبحث عن طرق لدعم الناس.
  • صعوبات معقدة تعقيداً تحديد "حل المشكلة" واستعراض المعلومات ذات الصلة بتنفيذ البدائل وأن نبني والنظر في الاختيارات.
  • إجراءات البحث-دراسة حل الاحتياجات والرغبات لإنتاج تخطيط.
  • أدوات التصميم-إنشاء تكنولوجيا أو البناء والهندسة لتوفير احتياجات المستهلكين.
  • معدات التحديد-البت في هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة جديا لأداء مهنة.
  • إضافة تثبيت الأجهزة, المعدات, أسلاك, أو برامج للوفاء بالمتطلبات.
  • تتكون البرمجة برامج الحاسوب فيما يتعلق بأسباب عدة.
  • عملية الرصد-رؤية المكالمات, الاختبارات, أو مؤشرات إضافية للتأكد من معدات يعمل حاليا على نحو ملائم.
  • عمليات وإجراءات مراقبة مناولة المعدات أو الأجهزة.
  • معدات صيانة أداء صيانة روتينية في العتاد ويقرر متى وما هو نوع من الصيانة اللازمة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء وتحديد كيفية التصرف حيال ذلك.
  • استعادة--تحديد التقنيات أو معدات استخدام الأدوات المطلوبة.
  • الانتهاء من "البحث مراقبة" جودة التقييمات وعمليات تفتيش للعناصر, الشركات, تقنيات لتقييم الأداء أو الجودة أو.
  • الحكم واتخاذ القرارات-الأخذ في الاعتبار الأسعار النسبية وفوائد الإجراءات الممكنة لإيجاد الأفضل مناسبة واحدة.
  • تحليل-البت في أي نوع من عملية ينبغي أن يعمل وكيف التعديلات في المشاكل, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع الغلاف الجوي سوف تؤثر على النتائج.
  • أساليب التقييم-تحديد الخطوات أو أعراض لأداء النظام، وأيضا وفقا لطموحات الجهاز, السليم أو الخطوات اللازمة جدية لزيادة الكفاءة.
  • تيميماناجيمينت--التعامل مع هذه اللحظة الخاصة، وغيرها’ مرة واحدة.
  • الإشراف على الأموال-تحديد كيف سيتم بلا شك استثمار المال للحصول على إكمال المهمة, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • عمليات مراقبة "وسائل المواد" والحصول على الاستخدام الصحيح لمرافق, أجهزة, والموارد بحاجة للقيام بوظيفة محددة.
  • الإدارة لتوجيه "موارد الموظفين" الناس بأنهم, الحصول على, والملهم وتعمل, التمييز بين الناس أفضل جداً للسلك الدبلوماسي.
المؤهلات التدريبية شرط الخبرة
  • درجة الدكتوراه
  • سيد ’ درجة ثانية
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • على مدى 2 السنوات, تصل، بما في ذلك أربع سنوات
الوظيفة الأمر المهارات شرطا مسبقاً
  • سوكسيسانديفورت – 91.63%
  • جلد – 90.27%
  • الدافع – 92.74%
  • إدارة – 90.56%
  • التعاون – 94.53%
  • قلق بشأن الآخرين – 89.90%
  • الاتجاه الثقافي – 86.81%
  • ضبط النفس – 88.22%
  • عتبة الإجهاد – 94.24%
  • فيرساتيليتيورموبيليتي – 96.07%
  • الاستقرار – 93.49%
  • التركيز على التفاصيل – 95.85%
  • الصدق – 94.52%
  • الحرية – 91.88%
  • اختراع – 88.96%
  • التفكير – 90.89%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *