الرئيسية / الثواقب الأرض, باستثناء النفط والغاز الوصف الوظيفي / الوظائف وعينه مسؤولية

الثواقب الأرض, باستثناء النفط والغاز الوصف الوظيفي / الوظائف وعينه مسؤولية

القيام بتمارين مختلفة مثل على سبيل المثال تحول, تشغيل, والجو إلى صنبور المياه السطحية الفرعية والأنسجة الملح, للتخلص من العينات الرئيسية أثناء الاختبارات الأرض أو البحث عن المواد الغذائية, أيضا المساعدة على استخدام المتفجرات. وتستخدم المتفجرات بالقوة. يشمل الكرة الأرضية والعمال معدات مملة أفقي.

الحاجة إلى مهارات الوظيفة
  • تنظيم ضغط الغلاف الجوي, معدل تحول, والضغط على أسفل, استناداً إلى النوع من الأسمنت أو الصخور ويجري حفر.
  • تأكيد الأعماق والتحالفات للمواقف التي تكون مملة.
  • رصد مؤشرات التحقق, مهام الاستكشاف والاستماع إلى معدات لتقييم أمراض المواقع أيضا لتحديد شرط تعديل تختبئ أو تغيير أدوات.
  • تبدأ, مقبض تسير خطي من آلات وتركيب يدعم إلى جيوب, والإقلاع عن التدخين.
  • اختيار التدريبات المناسبة لتلك الوظيفة, الاستفادة من الإلمام بمشاكل الحجر أو التربة.
  • مقابض الدالة على تعزيز المنتجات وعلى الموقف وترتيب التدريبات.
  • اختر وإلصاق القطع ممارسة وممارسة يدعم, إدراج قضبان تزيد من عمق الفجوة, وتحويل لكمه القطع حسب الحاجة.
  • الحفر أو الثقوب مصادفة في الحجر لترسيخ عالية, أو صنع المواطئ.
  • أداء آلات مسح قصاصات من العالم أو للفتحات ضربة والجزيئات عن بعضها البعض.
  • شاحنة دليل أو دفع-تعلق المنتجات في المرحلة, وضع وتعزيز أجهزة الحفر, وتوسيع أبراج الحفر التي تم تصغير.
  • أداء المحافظة التي روتينية، وتعزيز التركيز على الآلات والمنتجات, مثل على سبيل المثال مبادلة القطع, جمع لكمه معاهدات الاستثمار الثنائية .
  • دفع الجرارات بيك آب, أو سيارة بيك آب-شنت التدريبات من وإلى.
  • تقرير المعلومات الجيولوجية وحفر النهوض.
  • الحصول على فقدت معدات من فتحات تتحمل, استخدام معدات وأدوات الوصول.
  • منتجات الموقع والبناء, بريمه وغيرها من المنتجات, استخدام أساليب الطاقة وإعطاء.
  • تخدم في آبار, أو ضخ طين أو المياه في الآبار لتبريد لقم الثقب والقضاء على نسيج قطني.
  • تعمل حفر آبار الحفر ومعدات أخرى ممارسة أيضا المياه, وتتحمل, والبحث عن الآبار أو فيما يتعلق بأغراض التقييم الإيكولوجي.
  • إنجاز عمل امتحانات لتحديد فعالية لطيف.
  • الهياكل الجيولوجية doc مصادفة أثناء التشغيل.
  • انسحاب يدعم حفر ثقوب, والحصول على المحاكمات الابتدائية.
  • سحب بريمه للتراب إطلاق دفعة من ديفوتس.
  • الموقع ونشر أخرى بشكل صحيح ومواعيد المباريات, جنبا إلى جنب مع شاشات, وتؤيد, مضخات لإنتاج الآبار.
  • أساليب تخطيط جيد الضخ.
  • تطهير, إعادة بناء الآبار الملوثة والمياه أجهزة الضخ, وتطهير وتطهير الآبار الجديدة استعدادا لاستخدامها.
  • تقييم متطلبات العميل والوجهات المقترحة فيما يتعلق بتحديد المواقع التجارية للتأكد من التكلفة, أيضا معرفة تقديرات الجدوى.
  • انظر الرسم البياني الرقمية مسجلات ونقل متر التي تحقق للمياه المستخدمة لتطهير الحطام من فتحات.
  • أدوات للذهاب.
  • المنتجات الأساسية التي تحقق للتأكد من الطابع للطبقات, أو تأخذ المنتجات إلى المختبرات فيما يتعلق بفحص.
  • اختﻻق أغلفة جيدا.
  • روافع الدالة لرفع طاقة خط القطبين في الموضع.

المؤهلات الوظيفية الروتينية
  • القراءة والمعرفة-الفهم كتب الفقرات والأسطر في ورقات العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-لما يقوله الآخرون تقديم الاهتمام التام,, الحصول على الوقت بالنسبة لك فهم الأشياء التي يجري إنتاجها, يتساءل الاستعلامات الصحيح, ولا تخنق في أوقات غير مناسبة.
  • إنشاء على الورق كحق لتلبية احتياجات الجمهور متحدثاً كفاءة,.
  • الدردشة-التحدث مع الآخرين لتبادل المعلومات دون عناء.
  • الحساب--تطبيق الرياضيات لحل المسائل.
  • التكنولوجيا--تطبيق المبادئ التكنولوجية وتقنيات لحل القضايا.
  • الحرجة السبب تطبيق التفكير والفكر تحديد مواطن القوة والضعف من بدائل تحل محل, النتائج التي توصل إليها أو طرق للمعضلات.
  • نشط-التعلم-فهم المعلومات الجديدة ’ s آثار فيما يتعلق بكل problemsolving الحالية والمقبلة واتخاذ القرارات.
  • تعلم النهج-انتقاء واستخدام استراتيجيات التدريب/التعليمية والعلاج حق لإرشاد الحالة أو عند دراسة العوامل التي لا تزال ماثلة.
  • الكفاءة تشيكينجورديتيرمينينج تتبع لأشخاص مختلفين, نفسك, أو الشركات لإنشاء إدخال تحسينات أو اتخاذ الخطوات التصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة واعية من ردود فعل أوثيرسي ومعرفة لماذا يكون رد فعلهم كما يفعلون.
  • التحكم--تعديل الإجراءات فيما يتعلق بالآخرين’ الإجراءات.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتحسين على المثقفين أو السلوك.
  • الوساطة-تسليم الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس وتعليم الآخرين كوميديا تجعل تحرك.
  • الشركة التوجه بنشاط في محاولة للبحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • المتقدمة مشكلة--حل--تحديد متقدمة القضايا والبيانات المتصلة نقد تطبيق سبل الانتصاف وتطوير، والنظر في الخيارات.
  • إجراءات فحص تحليل المنتج يحتاج ويتطلب جعل تخطيط.
  • هندسة تصميم بناء أو إنشاء الأجهزة والتكنولوجيا لمساعدة متطلبات المستخدم.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات وكان حاجة لتنفيذ مهمة.
  • إضافة تركيب المعدات, أجهزة, الأسلاك, أو برامج للوفاء بالميزات.
  • الترميز--إنشاء برامج حاسوبية للعديد من التطبيقات.
  • ميزات عرض تتبع الدالة, المكالمات, أو أعراض مختلفة التأكد من وجود جهاز حاليا تعمل على نحو ملائم.
  • الداخلي والسيطرة على إدارة المهام للمعدات أو النظم.
  • تنفيذ صيانة الصيانة الروتينية على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب إدارة المشاكل والبت في أي اتجاه للذهاب حول أي من ذلك.
  • تحديد-إصلاح الآلات أو التقنيات باستخدام المعدات التي يتم المطلوب.
  • اختبارات "مراقبة الجودة"-إكمال تحليل وعمليات التفتيش على المنتجات, الخدمات, تقنيات قياس ممتاز أو وظيفة أو.
  • الحكمة وصنع القرار أخذ في الاعتبار النفقات النسبية والمزايا للأنشطة التي من المحتمل أن تجد الأكثر مناسبة واحدة.
  • تحليل-تحديد التعديلات الطريق في البيئة, الوظائف, وأمراض يمكن أن تؤثر على النتائج، وكيف ينبغي أن تعمل بتقنية.
  • أساليب التمييز بين تحليل الإجراءات أو مؤشرات أداء النظام جنبا إلى جنب مع الأنشطة التي تحتاج إلى تحسين أو وظيفة دقيقة, بالنسبة لأهداف النظام.
  • الوقت-إدارة ضبط الوقت الخاصة أحد.
  • الإشراف على المال تقرر كيف النقدية من المرجح أن يكون المستهلك للحصول على مهمة القيام به, والمبيعات لهذه النفقات.
  • الإدارة للحصول على "موارد المحتوى" ومراقبة لاستخدام المنتجات المناسبة, وسائل الراحة, وتعمل المنتجات اللازمة للقيام بالمحدد.
  • الإدارة لتشجيع بناء "موارد العمال", ومشيراً إلى الأفراد كما أنها تعمل, التمييز بين الأفراد الأكثر فعالية للمهمة الخاصة بك.
متطلبات التدريب الحاجة إلى المعرفة
  • مستوى المدارس العليا (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • أقل-من رفع مستوى مدرسة
  • على مدى 1 ريال, تصل 2 سنوات، بما في ذلك
الحاجة إلى مهارات قيادة الاحتلال
  • سوكسيساندورك – 88.56%
  • جلد – 87.41%
  • المشروع – 93.13%
  • عنصر التحكم – 88.47%
  • التعاون – 92.54%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 81.64%
  • تحديد المواقع الثقافية – 78.70%
  • السيطرة على النفس – 86.54%
  • عتبة الضغط – 88.37%
  • فيرساتيليتياندفريدوم – 84.81%
  • الموثوقية – 91.04%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 88.75%
  • أخلاقيات – 83.62%
  • الاستقلال – 85.38%
  • الإبداع – 86.56%
  • التفكير التحليلي – 78.26%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *