الرئيسية / وصف وظيفة فني التنظير / قالب المساءلة ووظائفها

وصف وظيفة فني التنظير / قالب المساءلة ووظائفها

الحفاظ على انضباط الذي عقيم لتقديم المساعدة فيما يتعلق بالأطباء والممرضين أثناء إجراءات التنظير. إعداد ومتابعة الاحتفاظ بالأدوات والمنتجات. يتم الحصول على أنواع من أيار/مايو.

الحاجة إلى مهارات الوظيفة
  • واضحة, تطهير, أو ضبط النطاقات أو غيرها من الأجهزة بالمنظار وفقا لمواصفات الشركة المشورة ومركز.
  • الاحتفاظ بقوائم جرد المواد والأجهزة بالمنظار.
  • الحماية التي يتم إنجاز التحقيقات لفحص الأدوات الملائمة لأداء.
  • إعداد حزم أو المناطق وفقا لمتطلبات تقنية المنظار.
  • صيانة أو إصلاح الأدوات التي يتم بالمنظار.
  • الذين يعانون من حالة أو التحرك وفقا لتوجيهات من العاملين في الرعاية الصحية.
  • مساعدة الأطباء أو الممرضات المسجلات في تسيير التقنيات.
  • الحضور أثناء تنشيط أو تعليمات لتأكيد القدرات التخصصية الأساسية.
  • الحصول على عينات من المرضى استخدام الإجراءات النموذجية التي الطبية.
  • تنفيذ خدمات التدريب أثناء الخدمة لتبادل المعلومات فيما يتعلق بالأجهزة أو المنتجات.
  • دراسة الأدب هو أحدث, التحدث مع معارفك, أو المشاركة في المؤتمرات أو الشركات المتخصصة للحفاظ على تحديث للابتكارات في التنظير.
  • موقع الأجهزة, مثل ضغط الدم الأصفاد, كاشفات نبض, أجزاء الكي cannulas الآنف, ورصد أقطاب كهربائية القلب, في الأفراد لرصد الإشارات الحاسمة.

مهمة إجراءات التأهيل
  • القراءة الفهم، فهم كتابة الجمل والفقرات في العمل الأوراق ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-لما الناس الآخرين تأكيد اهتمام كامل عرض,, الحصول على الوقت والطاقة التعرف التفاصيل التي يجري تصنيعها, يسأل الاستعلامات كمثالية, ولم يفتن في الحالات التي تكون غير مقبولة.
  • نشر كتب كما يليق باحتياجات الجمهور الحديث فعالية,.
  • التواصل-تحدث مع الآخرين لتبادل المعلومات بسهولة.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل المسائل.
  • استخدام البحث في المبادئ التوجيهية العلمية والحلول لحل المشاكل.
  • الاستفادة من كريتيكالثينكينج العقل ويدعو إلى الاعتراف بالضعف ومواهب الحلول البديلة, أفكار أو أساليب للمعضلات.
  • نشط-التعلم فهم أهمية البيانات التي جديدة فيما يتعلق بصنع القرار حل المشاكل الحالية والمستقبلية على حد سواء و.
  • تعلم الاستفادة من أساليب وتحديد الممارسات التعليمية/التعليمية والأساليب المناسبة لإرشاد مشكلة أو عند فهم نقاط جديدة.
  • وظيفة الرصد-الرصد/دراسة للنفس, الأشخاص إضافية, أو المنظمات أن تنظر في اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لإنشاء التحسينات.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ الردود لماذا يكون رد فعلهم لأنها تفعل والمعرفة.
  • إجراءات تغيير المهارة من ناحية أخرى’ التدابير.
  • الإقناع في إقناع الآخرين بتغيير أفكارهم أو إجراء.
  • الوساطة-الحصول على الآخرين معا، وفي محاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • مساعدة--تدريب الآخرين فقط كيفية القيام بشيء ما.
  • خدمة توجيه نشاط البحث عن نهج لتمكين الأفراد.
  • حل المشكلة-تحديد المعضلات المعقدة ونقد من المعلومات ذات الصلة ببناء ودراسة إمكانيات وتطبيق الخيارات المتقدمة.
  • الأعمال التجارية--تحليل البحوث يتطلب والبند شرطان أساسيان لإنشاء تصميم.
  • تكنولوجيا التصميم-التكنولوجيات لخدمة المستهلك وتغيير الأدوات أو جعل الرغبات.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات وكان حاجة لتنفيذ العمل.
  • حزم تثبيت القسط, أجهزة, توصيل الكابلات, أو المنتجات لتلبية الاحتياجات.
  • مجموعات الكمبيوتر النشر الترميز لأغراض مختلفة.
  • تتبع عمليات مراقبة المؤشرات الأخرى, المقابض, أو تقييمات للتأكد هناك جهاز حاليا المنفذ بشكل صحيح.
  • الدالة وعمليات معالجة إدارة الأدوات أو التقنيات.
  • إنجاز صيانة الصيانة هو روتينية على الأجهزة وتحديد متى وأي نوع من الخدمات الضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب إدارة الأخطاء واختيار كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • إعادة تحديد المنتجات أو طرق الاستفادة من الموارد التي تحتاجها.
  • اختبارات "مراقبة جودة" البحوث المنفذة وتقييمات للسلع, الشركات, مهام لتقييم ممتاز أو الكفاءة أو.
  • الرأي وصنع القرار--النظر في النفقات النسبية وفوائد الأنشطة التي من المرجح أن تختار واحدة أن أنسب.
  • تحليل النظم في تحديد كيف يجب تنفيذ أسلوب وطريقة التغييرات في الظروف, الأعمال التجارية, وأيضا الجو قد تؤثر على الآثار.
  • نظم التقييم-تحديد الإجراءات أو علامات على أداء النظام، وأيضا وفقا لأهداف النظام, دقيقة أو الخطوات التي قد يلزم تعزيز فعالية.
  • واحد السيطرة على إدارة الوقت ’ s الفترة الخاصة جنبا إلى جنب مع الآخرين’ الفترة.
  • عمليات المال تحديد كيف سيتم استخدام الأموال للحصول على العمل المنجز, ومسك الدفاتر لهذه التكاليف.
  • عمليات الحصول على "موارد المحتوى" والعرض للاستخدام السليم للمعدات, مرافق, وتعمل المواد اللازمة للقيام بالمحدد.
  • عمليات حفز إنشاء "موارد الموظفين", والأفراد البارزين بأنهم يعملون, تحديد الناس أفضل جداً لعملك.
شرط التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • مدرسة ثانوية درجة (أو جد أو شهادة معادلة المدارس الثانوية العليا)
  • بعض البرامج المدرسية
  • على مدى 1 السنة, تصل إلى بضع سنوات، بما في ذلك,
عمل السلطة مهارات التأهيل
  • أتشييفيمينتسوراتيمبت – %
  • التصميم – %
  • مبادرة – %
  • إدارة – %
  • التعاون – %
  • المسألة للآخرين – %
  • تحديد المواقع الثقافية – %
  • ضبط النفس – %
  • عتبة الإجهاد – %
  • كوستوميزاتيوناندفريدوم – %
  • اتساق – %
  • الوعي بالتفصيل – %
  • الصدق – %
  • الحرية – %
  • اختراع – %
  • التفكير التحليلي – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *