الرئيسية / وصف وظيفة المشرفين الخط الأول لضباط المؤسسات الإصلاحية / وظائف وعمل قالب

وصف وظيفة المشرفين الخط الأول لضباط المؤسسات الإصلاحية / وظائف وعمل قالب

على وجه الخصوص رصد وتنظيم أنشطة لمسؤولي السجون والسجانين.

شرط المهارات المهنية
  • اتخاذ, الحصول على, أو فحص السجين التهم التي الدوري.
  • الاحتفاظ بالشراء, الانضباط الذاتي, والحماية في الأماكن المخصصة وفقا للمبادئ ذات الصلة, النظام الأساسي, خطط, والمبادئ التوجيهية.
  • التصدي لمشاكل, بما في ذلك يهرب.
  • الحفاظ على المعرفة, تنفيذ العديد من السياسات التي المؤسسية, والالتزام بها, المبادئ التوجيهية, أساليب, والقوانين.
  • إدارة والابتدائية عمل السلطات الإصلاحية لضمان رفاه السجناء, ضبط النفس, والوصاية على آمنة.
  • التعامل مع الجناة, محمية, أو كبح جماح, استخدام السماسرة مجمع, البنادق, أو أدوات مختلفة كاللازمة للسلطة.
  • إدارة أو تنفيذ الأبحاث من مجموعات أو السجناء لتحديد المواد المهربة.
  • مراقبة سلوك المرؤوسين لجعل متأكد من الكياسة إعلام, وعادات السلوك المهرة تجاه المجتمع, الموظفين الدواء, زائر, وأيضا من السجناء.
  • استكمال وثائق إدارة أو الإشراف عليها الإعدادية أو تقديم الخدمات للملفات, أنواع, أو قصص.
  • تعليم الموظفين أو تقدم على--العمل-التدريب.
  • إجراء نداء لمسؤولي المؤسسات الإصلاحية.
  • إدارة أنشطة مثل على سبيل المثال مكافحة الشغب, انسابه, الاستعلامات, أو جولات المؤسسية.
  • خذ تقديم الإسعافات الأولية الطارئة عند الضرورة والضرر الجناة أو العاملين في مجال الأمن.
  • مراقبة أو توفر الأمن لجرائم الاعتداء على إنجاز المسؤوليات, هذا فيما يتعلق بالخدمات الغذائية في المثال, صيانة, غسيل الملابس, بناء, أو فنية إضافية أو الأعمال التجارية التي هي الزراعة.
  • تنتج عمليات العمل أو حماية.
  • وضعت في المكان.
  • حل الصعوبات بين السجناء.
  • معدل سلوك السجناء, إعلانات مناسبة التصورات والسلوكيات للأفراد ذوي الدرجات السفلي.
  • نقل أو تحويل .
  • حصة المطالبات الإصلاحية أوثوريتييسا أو إينماتيسا للرؤساء.
  • نقد التفاصيل الجاني الاعتراف بالمسائل التي تتطلب اهتماما خاصا.
  • فحص البريد الإلكتروني الصادرة أو الواردة لجعل بعض التوافق مع القواعد.

متطلبات الأنشطة المهنية
  • القراءة والمعرفة-الفهم الأسطر والفقرات المكتوبة في الملفات المتعلقة بالعمل.
  • التركيز الكامل المقدمة للاستماع النشط على ما يقوله حاليا أشخاص أخرى, الحصول على الوقت الكافي لفهم النقاط التي يجري بناؤها, استعلامات الطالبة حسب الاقتضاء, ولا تخنق في أوقات غير مناسبة.
  • نشر التفاعل بنجاح في كتابة ليس باعتبارها غير ملائمة لرغبات الجمهور.
  • الحديث-تحدث مع الآخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال.
  • الرياضيات حسابية تستخدم لحل المسائل.
  • الاستفادة من البحوث العلمية مبادئ وأساليب لحل القضايا.
  • السبب والأسباب إلى بقعة من عيوب ومزايا أساليب الاستفادة من التفكير الحرجة, الاستنتاجات أو العلاجات البديلة للقضايا.
  • نشط-التعلم معرفة أهمية المعلومات التي جديدة فيما يتعلق بحل المشاكل الحالية والمقبلة واتخاذ القرارات.
  • --تطبيق استراتيجيات التعلم واختيار ترينينجبيرتوتوريال التقنيات والأساليب المناسبة للتدريب في حالة محددة أو عند دراسة العوامل التي جديدة.
  • مونيتورينجانداسيسينج تتبع أداء الشركات, أشخاص مختلفين, أو النفس النظر في اتخاذ إجراءات علاجية أو لتوليد التقدم.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ الردود وفهم حين يفعلون لماذا يقومون بالرد.
  • إجراءات ضبط التحكم فيما يتعلق بالخطوات أوثيرسي.
  • التسويق في إقناع الآخرين بتغيير السلوك أو رؤوسهم.
  • التحكيم-جلب الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس وتعليم الآخرين كيفية جعل الانتقال.
  • شركة التوجه بنشاط البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • تحديد Problemsolving معقدة تعقيداً الصعوبات ودراسة تفاصيل نقد مرتبط ولإنتاج الخيارات وتنفيذ الحلول.
  • إجراءات التفتيش على تحليل مواصفات الحل ويتطلب جعل تصميم.
  • تكنولوجيا التصميم-الهندسة لتوفير الأدوات الفردية والمتغيرة أو بناء على رغبات.
  • اختيار العتاد--تحديد نوع المعدات والأدوات بحاجة لتنفيذ مهمة.
  • إضافة القسط الأسلاك, آلات, المعدات, أو البرامج لتلبية الاحتياجات.
  • كتابة التعليمات البرمجية الكمبيوتر الحزم فيما يتعلق بالعديد من التطبيقات.
  • عملية الرصد-رؤية مؤشرات الأوجه, أو علامات مؤشرات إضافية للتأكد هناك جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • الداخلي والتحكم في التعامل مع مهام من الأدوات أو الأجهزة.
  • صيانة أداء الصيانة التي روتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي يتم إدارتها وتحديد ما هو الاتجاه القيام بذلك.
  • إصلاح لإصلاح الآلات أو طرائق استخدام الأدوات الأساسية.
  • تحليل مراقبة الجودة-إجراء اختبارات وتقييمات للسلع, الحلول, أو تقنيات لقياس الكفاءة أو الجودة.
  • الحكمة و "صنع القرار" في ضوء المزايا والأسعار النسبية للأنشطة المحتملة لاختيار واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحليل النظم-البت في أي نوع من البرنامج ينبغي أن تعمل وطريقة إدخال التعديلات في الظروف, الوظائف, وأيضا المناطق المحيطة يمكن أن تؤثر نتائج.
  • نظم التقييم-تحديد الإجراءات أو مؤشرات للأداء، وأيضا وفقا لأهداف الجهاز الصحيح أو الخطوات اللازمة لتعزيز فعالية.
  • الوقت-إدارة-التعامل مع الآخرين’ الفترة نفسها لحظة وأنيس.
  • عمليات الادخار البت كيف تسير الأموال تنفق للحصول على هذه المهمة التي أنجزت, والمبيعات لهذه الفواتير.
  • الإشراف على الحصول على "مصادر المواد" وتعاني للاستخدام المناسب لخدمات, جير, والإمدادات اللازمة على محمل الجد للقيام بعمل محدد.
  • عمليات دفع موارد الموظفين, النامية, والأفراد البارزين في حين أنها تعمل, تحديد الأفراد الأكثر فعالية لهذا الاحتلال.
شرط التعليم تجربة التأهيل
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو وثيقة معادلة الثانوية)
  • العديد من دورات الكلية
  • وصلة ’ درجة ثانية (أو المرحلة سنتين مختلفة)
  • لا شيء
شرط مهارات قيادة المهمة
  • تحقيق/جهد – 90.02%
  • التصميم – 91.33%
  • جهد – 86.77%
  • القيادة – 86.15%
  • التعاون – 92.51%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 91.47%
  • المواءمة الثقافية – 87.44%
  • السيطرة على النفس – 89.00%
  • عتبة الضغط – 91.86%
  • التخصيص/التنقل – 91.16%
  • الاعتمادية – 91.98%
  • الوعي بالتفصيل – 91.82%
  • الموثوقية – 92.37%
  • الحرية – 91.14%
  • اختراع – 86.97%
  • التفكير التحليلي – 88.24%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *