الرئيسية / وصف وظيفة المصممين الأزهار / قالب المساءلة والوظائف

وصف وظيفة المصممين الأزهار / قالب المساءلة والوظائف

التصميم, التقليل إلى أدنى حد, وترتيب الإقامة, مجففة, أو باقات الاصطناعية والغطاء النباتي.

تأهيل مهارات الوظيفة
  • وكانت المناسبة مثالية كذلك اليوم, التشاور مع العملاء فيما يتعلق بالأسعار ونوع من الترتيب, ومكان التوزيع.
  • إعداد اتفاق وفقا للمستهلك ’ متطلبات s, استخدام نموذج التخطيط الطبيعي المثالي بيك, أو الألفة مع نمط وسمات الموارد.
  • زهور الماء, والتقليل إلى أدنى حد, مرض, لمسح التخزين وأوراق الشجر الزهور.
  • اختيار البكتيريا وأوراق الشجر فيما يتعلق بالاتفاقات, العمل مع التباديل كثيرة لتجميع التحف التي لا تزال ماثلة.
  • الحصول على وشراء باقات ويوفر من القول وتجار الجملة.
  • تغليف وقيمة إنجاز الخطط.
  • اكاليل من الزهور, العجاف المنتج وإعداد الزهور, terrariums, وأيضا المنتجات التي هي الأخرى باستخدام أسلاك, زعماؤه, لوس أنجليس كليبرز, دبابيس, سجل زهرة, الرغوة, فضلا عن مواد أخرى.
  • إنجاز العمل وقائمة مهام الشركة مثل التسويق على سبيل المثال الأشياء هدايا, تقديم العملاء, التصدي للهواتف, الاحتفاظ بالسجلات المالية ووجود رسوم.
  • إعلام المستهلكين في ما يتعلق الرعاية, صيانة, والتعامل مع أزهار متنوعة وأوراق الشجر, حوض الزهور, فضلا عن أمور أخرى.
  • تزيين أو رصد تصميم المنشآت المختلفة, القاعات, الكنائس, أو المنازل فيما يتعلق بالحالات التي هي الاحتفالات وغيرها, الزواج.
  • إنجاز الواجبات النظافة العامة في متاجر التجزئة لضمان تخزين واضحة ومرتبة.
  • لأنه يأتي إلى المحل فك حصة.
  • ضبط، وتولد في عرض مخزن وويندوز, أنماط, ويبدو أن تعزيز متجر ’ صورة s.
  • إعداد الترتيبات للعملاء, أو إدارة العمال مسؤولة عن النقل.
  • تنفيذ الدورات التدريبية أو المظاهرات, أو إعداد العمال التي إضافية.
  • وضع الزهور للاستخدام في نظرة أو forsale في الترتيبات.

تأهيل الأنشطة المهمة
  • القراءة والفهم-الفهم إنشاء الجمل والأسطر في الأوراق العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-إلى غيره الناس ما هي قوله إعطاء الاهتمام كله,, الحصول على الوقت المناسب لك للتعرف التفاصيل التي يجري تصنيعها, يسأل الاستعلامات السليم, ولا يفتن في حالات غير سليمة.
  • إنشاء على الورق كمناسبة لمتطلبات المشاهدين متحدثاً بنجاح.
  • تحدث-تحدث مع الآخرين لنقل البيانات بشكل صحيح.
  • توظيف الرياضيات الحسابية لحل القضايا.
  • توظيف البحث العلمي اللوائح وتقنيات لحل الصعوبات.
  • الحرجة-التفكير-باستخدام الحكم والفكر الاعتراف بالمهارات ونقاط الضعف في النتائج التي توصل إليها, حلول بديلة أو أساليب لمشاكل.
  • نشط-التعلم-المعارف والمعلومات الطازجة ’ آثار s لكل القرارات القادمة والأخيرة حل المشكلة و.
  • تعلم تقنيات أساليب الانتقاء واستخدام التعليم/تعليمي والأساليب الصحيحة لإرشاد الحالة أو عند دراسة البنود الجديدة.
  • كفاءة تتبع-أوفيرسيينجورديسكوفيرينج النفس, الأفراد الذين إضافية, أو الشركات النظر في اتخاذ خطوات علاجية أو لتوليد التطورات.
  • يجري فطنة الاجتماعية لا علم بردود الفعل أوثيرسي في حين أنهم يفعلون لماذا يكون رد فعلهم ومعرفة.
  • إجراءات تعديل المهارة من حيث الأنشطة أوثيرسي.
  • الإقناع في إقناع الآخرين لتحسين تلك العقول أو السلوك.
  • التفاوض-التقريب بين الآخرين والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس وتعليم الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه-بنشاط البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأشخاص.
  • تميز Problemsolving معقدة متقدمة المعضلات والتفاصيل المرتبطة بها البحث تنفيذ الخيارات وعلى إنتاج وتقييم التحديدات.
  • عمليات تحليل دراسة البند المتطلبات الأساسية والاحتياجات لجعل التصميم.
  • التكنولوجيا-تقنيات التصميم بمساعدة شخص وخلق أو إنشاء والعتاد الاحتياجات.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ فرز s كان حاجة القيام بمهمة.
  • تثبيت--تثبيت التطبيقات, نماذج, توصيل الكابلات, أو الأجهزة صفة عامة تفي بالمواصفات.
  • برامج كمبيوتر تطوير النشر فيما يتعلق بوظائف مختلفة.
  • وظيفة الرصد-عرض أعراض أخرى, طلب, أو مقاييس للتأكد هناك معدات أداء مناسب.
  • الإجراء وإجراءات إدارة إدارة المنتجات أو البرامج.
  • معدات تنفيذ الصيانة صيانة روتينية على المنتجات وتحديد متى وهو ما هو نوع الصيانة المطلوبة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب أداء إعطاب ويقرر ما يجب فعله حيال هذا.
  • تقنيات إعادة إصلاح أو المعدات التي تستخدم الأدوات الأساسية.
  • مراقبة جودة التحليل إجراء التحقيقات والامتحانات للعناصر, الخدمات, أو إجراءات لتقييم الكفاءة أو ممتازة.
  • الحاكم والقرار-صنع-النظر في ملاءمة الرسوم النسبية والفوائد من التدابير المحتملة لاختيار واحد الذي أفضل.
  • تحليل النظم في تحديد كيف يجب أن تعمل بأسلوب وكيفية إجراء تعديلات في الإعداد, الأعمال التجارية, وكذلك المشاكل ستؤثر على الآثار.
  • تحليل النظم-تحديد التدابير أو أعراض لأداء النظام جنبا إلى جنب مع مقارنة بطموحات آلة دقيقة أو السلوك اللازمة لتعزيز الكفاءة.
  • تيميماناجيمينت--التحكم في وقت شخصية واحدة.
  • إدارة المال في تحديد كيف سوف يتم أنفاق الأموال قريبا القيام بمهمة, والمبيعات فيما يتعلق بهذه الفواتير.
  • عمليات الحصول على "الوسائل المادية"، وتعاني باستخدام ميزات مثالية, جير, والمكونات اللازمة للقيام بوظيفة معينة.
  • عمليات تطوير موارد الموظفين, الملهم, وقيادة الشعب في حين أنها تعمل, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية للسلك الدبلوماسي.
متطلبات التدريب تجربة التأهيل
  • مستوى المدارس الثانوية العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • العديد من الدورات في كلية الحقوق
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • أكثر 3 أشهر, ما يصل إلى ستة أشهر، وبينها,
متطلبات مهارات التحكم الوظيفة
  • الإنجازات/محاولة – 90.49%
  • المثابرة – 92.07%
  • جهد – 89.02%
  • القيادة – 83.94%
  • تقديم المساعدة – 89.74%
  • تقلق بشأن الآخرين – 89.21%
  • المواقع الاجتماعية – 86.73%
  • السيطرة على النفس – 87.21%
  • التأكيد على التسامح – 88.00%
  • التخصيص/التنقل – 85.97%
  • الموثوقية – 89.45%
  • التركيز على عمق – 86.14%
  • الموثوقية – 88.84%
  • الحرية – 85.97%
  • النهوض – 82.69%
  • التفكير التحليلي – 82.20%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *