الرئيسية / ألعاب تغير الأشخاص وكشك الصرافين الوصف الوظيفي / قالب المسؤولية والمهام

ألعاب تغير الأشخاص وكشك الصرافين الوصف الوظيفي / قالب المسؤولية والمهام

الصرف النقدي, الرموز المميزة, ورقائق كوستوميرسا دولار. قد تحصل على مسألة توقيع المشتري على مشروع القانون ورشاوى. وقد مال العد والضرائب في الإدراج, أو تعمل حجرة في مكان فتحه آلة وتزويد مصرف المال إلى تغيير الناس ابتداء من هذه الخطوة.

الحاجة إلى مهارات مهنية
  • تعتمد دولار والإدراج أموال الضرائب.
  • الاحتفاظ بسجلات مناسبة لشراء التسويات, أنواع الترخيص, والتبادلات المالية.
  • مقايضة الائتمان, ورقائق كازينو, وإنشاء ضبط للمشترين.
  • الاستماع إلى الفائزين بالجائزة أجراس الإنذار ورشاوى المشكلة.
  • تبقى حماية مربي الكلاب وفقا للمبادئ.
  • جمع شمل ملخصات يومية للعروض والمنشورات الاستقرار.
  • ركين حيث يمكن العثور على ماكينات القمار والتحقق من منطقة التي تم تعيينها على الأرض كازينو.
  • الحصول على التوقيعات كلينتسا على إيصالات عند دفع تعويضات تتجاوز المبلغ الإجمالي لفتحه آلة.
  • تقدم رقائق الألعاب, تذاكر لرعاة لموظفين آخرين لبيع, أو لرعاة, أو الرموز.
  • تحديد المشاركين قد اكتسبت أو في غير موضعها بالجدارة رقائق.
  • تزين مال مصرفاً من بداية كل عملية نقل لتحويل الشعب.
  • تأخذ طلبات الائتمان والتحقق من المراجع الائتمانية لصرف النظر في قبول العرض أو حتى لإنشاء حسابات الائتمان البيت.
  • تنفيذ مثل على سبيل المثال إزالة الاختناقات النقدية, إجراء إصلاحات صغيرة في slotmachines.

ضرورة الملاحقات الوظيفي
  • القراءة الفهم، معرفة إعداد الجمل والأسطر في الوثائق ذات الصلة بالعمل.
  • النشطة الوعي الكامل مما يتيح الاستماع لما يقوله الآخرون, الحصول على الوقت الكافي لفهم العوامل التي تبذل, قضايا الطالبة الصحيح, ولم يفتن في اللحظات التي غير مقبولة.
  • النشر على الورق كمناسبة لمتطلبات الحشد يتحدث بنجاح.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين نقل المعلومات بكفاءة.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • الحلول استخدام العلوم والقواعد التي تسيطر عليها لحل المشاكل.
  • التفكير هو السبب الحاسم--تطبيق وأسباب التعرف على فوائد ومساوئ النتائج, بديل من البدائل أو نهج للمتاعب.
  • معلومات جديدة فهم التعلم النشط ’ s أهمية فيما يتعلق بكل مشكلة الحاضر والمستقبل حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تعلم اختيار النهج واستخدام ترينينجورينستروكشونال للنهج والعمليات المناسبة للحالة عند دراسة أو تدريس نقاط جديدة.
  • فعالية التدقيق-الرصد/اكتشاف النفس, الناس التي إضافية, أو شركات إجراء التحسينات أو النظر في اتخاذ خطوات علاجية.
  • الاجتماعية بفطنة علم الآخرين’ ردود الفعل لماذا أنها تستجيب لأنها تفعل واستيعاب.
  • إجراءات ضبط التحكم فيما يتعلق بالخطوات أوثيرسي.
  • الإقناع في إقناع الآخرين لتحسين السلوك أو على المثقفين.
  • تسوية أخذ الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-تثقيف الآخرين كوميديا تجعل التحرك.
  • خدمة التوجه إيجابيا البحث عن استراتيجيات لمساعدة الناس.
  • المتقدمة مشكلة-حل-تحديد متقدمة المعضلات واستعراض المعلومات المتعلقة تقييم بناء البدائل وتطبيق الحلول.
  • عمليات التفتيش على تقييم احتياجات ومتطلبات الحل لإنشاء نمط جديد.
  • تكنولوجيا تصميم التكنولوجيا لوظيفة الفرد وإنشاء أدوات أو توليد الرغبات.
  • أدوات التحديد-تحديد الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة للقيام بمهمة.
  • بالتقسيط-تركيب المعدات, آلات, الأسلاك, أو برامج لتلبية عموما ميزات.
  • كتابة البرمجة الكمبيوتر الحزم لأغراض مختلفة.
  • عملية الرصد-عرض المقابض, الأنصبة المقررة, أو إشارات مختلفة لضمان معدات تعمل بشكل صحيح.
  • عمل ومهام إدارة منع منتجات أو أنظمة.
  • صيانة أداء الصيانة هو روتينية على المنتجات وتحديد متى ويصبح من الضروري لأي نوع من الصيانة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب التشغيل الأخطاء واختيار كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • استعادة--تحديد الأجهزة أو طرائق استخدام المعدات المطلوبة.
  • مراقبة جودة الفحص إجراء التجارب وعمليات تفتيش لعناصر, الخدمات, أو إجراءات لتقييم الجودة أو الكفاءة.
  • الرأي وصنع القرار--النظر في الأسعار النسبية والمزايا للإجراءات التي من المحتمل أن اختيار أنسب واحد.
  • تحديد تحليل مدى التحسينات في الإعداد, عمليات, والظروف وسوف تؤثر على النتائج، وينبغي القيام بأي نوع من تقنية.
  • أساليب التحليل تحديد طرق أو إشارات الأداء جنبا إلى جنب مع السليم أو الأنشطة اللازمة لتعزيز وظائف, بالنسبة لأهداف النظام.
  • واحد إدارة تيميماناجيمينت ’ s الشخصية المناسبة، وكذلك الآخرين’ الفترة.
  • عمليات البت المال كيف سيتم استثمار دولار أمريكي للحصول إكمال المهمة, وفي حساب هذه التكاليف.
  • عمليات الحصول على "موارد المواد" واكتشاف نحو الاستخدام الأمثل لخدمات المعدات, وإمدادات المكونات اللازمة للقيام بوظيفة معينة.
  • عمليات لتحفيز العاملين في الموارد, النامية, وتهدف إلى الناس وهم يعملون, إبراز أعلى الناس للاحتلال الخاص بك.
شرط التعليم شرط الخبرة
  • شهادة التعليم الثانوي العليا (أو جد أو شهادة معادلة المدارس العليا)
  • أقل-من دبلوم مدرسة الثانوية
  • العديد من برامج المدارس
  • لا شيء
متطلبات مهارات إدارة المهمة
  • أتشييفيمينتسوروورك – 88.08%
  • التصميم – 87.05%
  • جهد – 87.08%
  • عنصر التحكم – 87.27%
  • تقديم المساعدة – 89.96%
  • تقلق بالنسبة للآخرين – 88.32%
  • المواءمة الاجتماعية – 86.73%
  • سيلفكونترول – 92.31%
  • عتبة الضغط – 89.33%
  • فيرساتيليتياندفليكسيبيليتي – 89.84%
  • الاعتمادية – 93.58%
  • الوعي بالتفاصيل – 91.95%
  • الموثوقية – 88.67%
  • الحرية – 84.99%
  • النهوض – 86.97%
  • التفكير التحليلي – 87.80%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *