الرئيسية / ضاغط الغاز والغاز الوصف الوظيفي مشغلي محطة الضخ / الإحالات وقالب واجب

ضاغط الغاز والغاز الوصف الوظيفي مشغلي محطة الضخ / الإحالات وقالب واجب

محرك الاحتراق الداخلي, الغاز, المحرك الكهربائي, أو تشغيل المياه مدفوعة المحولات. إرسال, ضغط, أو فترة نقاهة الأبخرة, مثل البروبان, النتروجين وغاز البوتان.

الحاجة إلى مهارات مهنية
  • تقييمات feets التوتر ورصد لتحديد درجات الحرارة, كمية الشحن الإصدارات, وصعوبات.
  • ضبط المعدات وصمامات للكفاءة التي خاصة.
  • قراءة تدابير البنزين, ومواصلة الحفاظ على الوثائق لمستويات البروبان المكتسبة والاستغناء عن من فتحات.
  • وظيفة السلطة مدفوعا يرسل نقل السوائل – إمدادات المساحيق أو السوائل.
  • أرقام المستندات الغيتار ومفصلة التغييرات في إدارة سجلات.
  • التحرك وينظم والوجه الصمامات لتشغيل المعدات الإضافية, مضخات, وضاغط.
  • تحويل المقابض أو تغييرات في إدارة التحديات.
  • الإجابة الصعوبات من خلال تعليم الموظفين الآخرين لضبط الأجهزة في مواقع التحدي، أو في مواقع المراقبة التي منتجات غرفة تحكم إضافية أو تعديل.
  • النظر في أنواع الأبخرة ومضمون القيام الاختبارات للتأكد من نوعية البنزين ومحتوى الكبريت, أو إرسال نماذج إلى مختبرات للتقييم.
  • تطهير, تنظيم الأجهزة, وتليين, الترشيح وأطواق منع التسرب واستبدالها , تطبيق أدوات يدوية.
  • نشر قصص الحياة اليومية في مركز الأعمال التجارية.
  • أنابيب صلة بين يرسل والدموع التي أفرغت من سكانها أو يجري محشوة.
  • الحفاظ على كل مكان بالتطهير, إنجاز وظائف التدبير المنزلي العادي مثل، على سبيل المثال تصوير, وتنظيف.

ضرورة أنشطة العمل
  • القراءة الفهم-المعرفة بإنشاء المحتوى وخطوط في الأوراق المتعلقة بالعمل.
  • نشط-الاستماع-إلى غيره الناس ما هي اهتمام مجموع عرض قوله,, استخدام الوقت والطاقة للاعتراف بالأشياء التي يجري تصنيعها, قضايا الطالب المثالي, بدلاً من مقاطعة في الحالات التي تكون غير صحيحة.
  • إنشاء الناطقة مكتوب بنجاح كحق لمتطلبات السوق.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين ناهيك عن المعلومات بشكل صحيح.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • تقنيات تطبيق البحوث والسياسات التكنولوجية لإصلاح المشاكل.
  • السبب تطبيق التفكير الحاسمة والتفكير بالاعتراف بالضعف وفوائد البدائل بديل, النتائج أو نهج للمتاعب.
  • التعلم النشط-معرفة المضاعفات الناجمة عن تفاصيل جديدة للحاضرة والقادمة حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • استخدام أساليب التعلم واختيار نهج إينستروكتيونبيرتوتوريال والعلاج المناسب للمشكلة عند إتقان أو يأمر عوامل جديدة.
  • الكفاءة تشيكينجورديتيرمينينج تتبع لنفسك, الناس التي هي الأخرى, أو الشركات النظر في الإجراءات العلاجية أو لتوليد التطورات.
  • الاجتماعية مع العلم فطنة الآخرين’ الردود لماذا تتصرف لأنها تفعل ومعرفة.
  • إجراءات ضبط التحكم فيما يتعلق بالخطوات أوثيرسي.
  • الإقناع فعال الآخرين على تغيير الإجراءات أو أفكارهم.
  • التفاوض-تسليم الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس وتعليم الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمات التوجيه بنشاط وتبحث عن سبل لمساعدة الأفراد.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-تحديد المعضلات المعقدة ونقد المرتبطة التفاصيل تطوير والنظر في إمكانيات تنفيذ إجابات.
  • الشركات التفتيش على تحليل متطلبات الحل ويتطلب لإنتاج تصميم.
  • إنشاء تصميم التكنولوجيا والعتاد أو خلق والهندسية لتقديم رغبات المستخدم.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من الأدوات والمعدات اللازمة للقيام بمهمة.
  • تثبيت--تثبيت الحزم, آلات, توصيل الكابلات, أو الأجهزة تلبية المواصفات.
  • مجموعات الكمبيوتر تطوير النشر فيما يتعلق بوظائف مختلفة.
  • عملية الرصد-عرض المكالمات, أجهزة قياس, أو دلائل أخرى للتأكد من أن هناك حاليا معدات تعمل بشكل صحيح.
  • الداخلي ومنع إدارة المهام للنظم أو أدوات.
  • معدات الصيانة-القيام بصيانة روتينية على أدوات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم العمل وتحديد كيفية التصرف حيال ذلك.
  • إصلاح إصلاح البرامج أو المعدات الاستفادة من الموارد التي يتم المطلوب.
  • تحليل مراقبة الجودة-تنفيذ عمليات التفتيش وإجراء تقييمات للمنتجات, الشركات, عمليات القاضي ممتازة أو الكفاءة أو.
  • الحكم وصنع القرار-التفكير في الفوائد والرسوم النسبية من الإجراءات الممكنة للبحث عن أنسب.
  • تحديد التحليل ينبغي القيام بأي نوع من الأسلوب والتسويات الطريقة في الإعداد, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع ظروف يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • أساليب التمييز بين تقييم النظم أو مؤشرات للأداء، وأيضا بالنسبة لأهداف النظام, دقيقة أو الخطوات اللازمة لتحسين الكفاءة.
  • الوقت إدارة إدارة واحدة ’ s الفترة الخاصة.
  • الإشراف على "الموارد المالية" في تحديد كيف سيتم قريبا استثمار المال إنجاز هذه المهمة, والمبيعات لهذه الرسوم.
  • الإشراف على الحصول على "مصادر المواد" وعرض للاستخدام السليم للمواد, الخدمات, والمعدات اللازمة للقيام بعمل محدد.
  • الإشراف على الموارد-الحصول على الأفراد, حفز, وأشار الأشخاص لأنها تعمل, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية للسلك الدبلوماسي.
المؤهلات التدريبية المعرفة الأهلية
  • مستوى المدارس العليا (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • انضم ’ مرحلة ثانية (أو دبلوم سنتين-سنة مختلفة)
  • لا شيء
عمل مسبق مهارات القيادة
  • الإنجازات/محاولة – 88.89%
  • القدرة على التحمل – 90.77%
  • الدافع – 89.78%
  • الأمر – 87.06%
  • تقديم المساعدة – 91.77%
  • المشكلة بالنسبة للآخرين – 89.00%
  • التوجه الاجتماعي – 85.53%
  • ضبط النفس – 89.14%
  • عتبة الإجهاد – 90.50%
  • فيرساتيليتياندموبيليتي – 93.57%
  • الاعتمادية – 92.81%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 94.79%
  • قوة – 93.79%
  • الحرية – 95.37%
  • التنمية – 92.88%
  • التفكير التحليلي – 92.80%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *