الرئيسية / المساعدون–التثبيت, صيانة, وإصلاح العمال الوصف الوظيفي / فرص عمل وواجب عينة

المساعدون–التثبيت, صيانة, وإصلاح العمال الوصف الوظيفي / فرص عمل وواجب عينة

دعم تثبيت وإعادة الأفراد في محل صيانة, واستعادة للآلات التجارية, السيارات, والأجهزة الكهربائية والطاقة. إنجاز المسؤوليات بما في ذلك التجديد الإمدادات, المنتجات, وأدوات لغيرهم من العمال; تطهير منطقة العمل, نماذج وحفظ المواد أو الأدوات لعمال إضافيين.

متطلبات المهارات المهنية
  • وتميل ورؤية المنتجات والأجهزة للتحقق من الأداء التي آمنة وفعالة.
  • دراسة وفحص الآلات, المنتجات, أجزاء, والمناطق فيما يتعلق بالعيوب للتأكد من ملائمة التشغيل.
  • ضبط, الارتباط, أو إزالة نقل, أسلاك, خطوط, فضلا عن مجالات أخرى, استخدام معدات يدوية أو قوة.
  • نشر أو تغيير العتاد, نظم, ومن العناصر الجديدة أو البديلة والصكوك, الاستفادة من أدوات يدوية أو قوة.
  • تطهير أو تشحيم السيارات, آلات, المعدات, أجهزة, أدوات فضلا عن الكائنات الأخرى, الاستفادة من أدوات السلطة, أدوات اليدين, وتطهير المعدات.
  • تطبيق المنتجات الواقية للأجهزة, أجزاء, والمجالات لتفادي العيوب والأكسدة.
  • منتجات النقل, عناصر, جير, والطرق من وإلى المواقع الأخرى، فضلا عن محطات العمل.
  • تفكيك المنتجات ضبطت أو خلل للمساعدة في إصلاح وإعادة تجميع العتاد عندما يتم إصلاح كامل.
  • بناء ومواصلة الحفاظ على الإنشاءات الفعلية, استخدام أساليب القوة أو اليد.
  • المكونات الفعلية, نظم وضع السيارات, فضلا عن سائر المواد فيما يتعلق بالتثبيت أو الجمعية, استخدام أدوات يدوية ومعدات نقل.
  • أساليب تخزين أو المصدر, عناصر, المنتجات, ومنتجات لغيرهم من العمال.
  • تغيير, الاحتفاظ, وإصلاح النماذج, أجهزة, والصكوك, وتوجيه الموظفين المهرة أكثر مع المهام قابلة للمقارنة.
  • إعداد محطات عمل للاستخدام بالحركة.
  • شراء قطع غيار جديدة للحفاظ على ثبات المنتجات.
  • تحميل وتركيب شبكة كهرباء جديدة والكشف عن المتاعب التي عوامل الطاقة الكهربائية.
  • تخطيط, اللحام, وافتعال المناطق, استخدام النماذج أو غيرها من الخطط التي المادية.

ضرورة الملاحقات الوظيفة
  • القراءة الفهم-فهم تتألف العبارات والجمل في عمل الملفات ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-إلى الناس الآخرين ما أقول تقديم عناية كاملة,, وقد حان بالنسبة لك لفهم العوامل التي يجري تصنيعها, الاستعلام عن القضايا السليم, ولا تخنق في لحظات غير لائق.
  • النشر في كتابة لا كغير مناسب يريد المشاهدين التحدث الفعال,.
  • الدردشة-التحدث مع الآخرين لإيصال المعلومات بشكل صحيح.
  • استخدام الرياضيات الحسابية لحل المشاكل.
  • أساليب استخدام التكنولوجيا والسياسات السريرية لإصلاح المشكلات.
  • كريتيكالثينكينج--باستخدام المنطق والمنطق لتحديد العيوب والمزايا لاختيار الحلول, نتائج أو طرق لمشاكل.
  • التعلم النشط-معرفة آثار المعلومات الجديدة لكل مشكلة الحاضر والمستقبل حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تعلم تقنيات الانتقاء، واستخدام أساليب التعليم/تعليمي والتقنيات المناسبة للحالة المحددة عند تدريس نقاط جديدة أو إتقان.
  • أوفيرسيينجبيريكسامينينج التحقق من الأداء لنفسك, مختلف الأفراد, أو شركات لإنتاج تحسينات أو النظر في اتخاذ الخطوات التصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة واعية الاتجاهات أوثيرسا وفهم لماذا تتصرف كما يفعلون.
  • تغيير تنسيق الإجراءات فيما يتعلق بالتدابير أوثيرسي.
  • الإقناع في التسول الآخرين على تغيير السلوك أو ادمغتهم.
  • تسوية--تسليم الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الفروق.
  • التدريب على التدريس الآخرين فقط كيفية القيام بشيء ما.
  • خدمة التوجه إيجابيا على البحث عن سبل لتمكين الأشخاص.
  • مشاكل معقدة معقدة "حل مشكلة" التمييز وتفاصيل نقد متصل تطبيق خيارات وإنتاج وتقييم الخيارات.
  • إجراءات التحليل النظر في مواصفات السلع ويريد لإنتاج نمط.
  • هندسة تكنولوجيا التصميم لتوفير المستخدم، وبناء أو تغيير أدوات يريد.
  • أدوات التحديد تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة للقيام بمهمة.
  • حزم تثبيت القسط, آلات, أسلاك, أو العتاد للوفاء بمتطلبات.
  • الترميز--إنشاء تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بالعديد من التطبيقات.
  • عملية تتبع-رؤية الإشارات الأخرى, طلب, أو مقاييس لضمان جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • الدالة وإجراءات معالجة عنصر التحكم لمعدات أو أنظمة.
  • روتين القيام بصيانة معدات صيانة المعدات وتحديد متى وسوف تصبح أي نوع من الخدمات الضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم إدارتها والبت في كيفية المضي قدما بهذا.
  • إعادة إصلاح الأجهزة أو نماذج استخدام المعدات التي يتم المطلوب.
  • مراقبة الجودة-استكمال البحوث تقييمات وعمليات تفتيش للبضائع, الخدمات, عمليات تقييم ممتاز أو وظيفة أو.
  • الرأي و "صنع القرار"-التفكير في الفوائد والتكاليف المقارنة للسلوك المحتمل لإيجاد الأفضل مناسبة واحدة.
  • تحليل النظم-تحديد مدى التعديلات في الإعداد, الوظائف, فضلا عن الظروف سوف تؤثر على الفوائد وكيف يجب أن تعمل نظام.
  • أساليب التمييز بين تحليل أساليب أو مؤشرات أداء النظام ووفقا لطموحات الجهاز, تدابير جدية بحاجة إلى تحسين أو كفاءة دقيقة.
  • واحد السيطرة على تيميماناجيمينت ’ s الخاصة وقت ولحظة الآخرين أيضا.
  • الإدارة لتحديد وفورات كيف النقدية من المرجح أن يكون قضى بأن المهمة أنجزت, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • إدارة "الموارد المادية"-رؤية والحصول على نحو الاستخدام الأمثل للمنتجات, ميزات, وتعمل المنتجات اللازمة للقيام بالمحدد.
  • الإشراف على الموظفين-تنمية الموارد, دفع, وتوجيه الأشخاص في حين أنها تعمل, تحديد الأفراد الأكثر فعالية لتلك الوظيفة.
شرط التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • دبلوم المدرسة الثانوية (أو جد أو المدارس العليا معادلة الشهادات)
  • أقل كثيرا من مستوى مدرسة أعلى
  • لا شيء
الحاجة إلى مهارات تحكم الاحتلال
  • نجاح/الطاقة – 92.22%
  • القدرة على التحمل – 94.12%
  • مبادرة – 92.12%
  • عنصر التحكم – 80.13%
  • تقديم المساعدة – 92.36%
  • تقلق بشأن الآخرين – 90.66%
  • التوجه الاجتماعي – 88.70%
  • سيلفكونترول – 86.20%
  • التأكيد على التسامح – 92.49%
  • كوستوميزاتيونورفريدوم – 90.34%
  • اتساق – 89.81%
  • الاهتمام بالجانب – 90.38%
  • الصدق – 91.13%
  • الحرية – 77.68%
  • التنمية – 82.23%
  • التفكير التحليلي – 81.35%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *