الرئيسية / وصف وظيفة هوسبيتاليستس / قالب الواجب والمهام

وصف وظيفة هوسبيتاليستس / قالب الواجب والمهام

تقدم رعاية المرضى الداخليين أساسا في التعديلات بما في ذلك مرافق العلاج, وحدات أكوتيكاري, وحدات إينتينسيفيكاري, أقسام طبية , أو مواقع الطوارئ. معالجة وتنظيم رعاية المريض في العلاج.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • يوصي المرضى معلمو الطبية, الحلول التي هي الإيجابيات بين الأشخاص أو مختلفة كمناسبة.
  • المشاركة في أنشطة التعليم المستمر للحفاظ على أو تعزيز المعلومات والقدرات.
  • الفوري, إدارة إجراءات المعالجة الفردية لموظفي الدعم أو تقديم الرعاية, أو مزامنة.
  • نشر ملخصات أداء المريض وشحنها إلى أطباء الرعاية الصحية الأولية.
  • مباشرة الأعمال التجارية للإقامة القصيرة أو العناصر المتخصصة.
  • تثقيف أو رصد طلاب الطب, المواطنين, أو غيرهم من الباحثين الطبية.
  • توصي بالمخدرات أو برامج العلاج للمرضى في المستشفى.
  • شراء أو قراءة نتائج الامتحانات بما في ذلك تقييمات المختبر والأشعة (الأشعة السينية).
  • المرضى الذي هو حضور اجتماعات في مناطق متخصصة.
  • يتم تصريفها التصريف والتخطيط للمرضى بأداء.
  • تشخيص, علاج, أو مرضى المستشفى هذا بعناية مستمرة.
  • نعترف بالمرضى للإقامة في المستشفى.
  • الاتصال على برامج, عند تعديل استراتيجيات العلاج مع المصابين’ أطباء الرعاية الرئيسية, أو على الإطلاق للحفاظ على استمرارية ونوعية الرعاية.

العمل بإجراءات التأهيل
  • القراءة والفهم-الفهم إنشاء الفقرات والجمل في الأعمال المتعلقة بالوثائق.
  • الاستماع النشط-للآخرين ما يقوله تقديم عناية كاملة, أخذ الوقت لفهم الأشياء التي يجري بناؤها, أسئلة تستفسر الصحيح, بدلاً من مقاطعة في الحالات غير سليمة.
  • إنشاء الاتصال كفاءة مكتوب ليس غير مناسب لاحتياجات الجمهور.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين لتبادل المعلومات دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • القواعد السريرية الاستفادة من العلوم والتقنيات لمعالجة المشاكل.
  • توظيف كريتيكالثينكينج السبب والسبب لتحديد العيوب ومواطن القوة في البدائل بديل, أفكار أو أساليب لمشاكل.
  • معلومات جديدة فهم التعلم النشط ’ تشعبات s لكل القادمة وآخر حل المشكلات وصنع القرار.
  • تعلم استراتيجيات انتقاء واستخدام ترينينجورينستروكشونال الاستراتيجيات والإجراءات المناسبة للتدريب في مشكلة أو عندما تعلم مسائل جديدة.
  • فعالية رصد مونيتورينجورديسكوفيرينج لنفسك, الناس التي إضافية, أو المنظمات إجراء تحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية فطنة-كونها لا يدركون ردود أوثيرسي كما يفعلون لماذا يتصرفون والتفاهم.
  • إجراءات تغيير المهارة من حيث السلوك أوثيرسي.
  • تسويق فعالة أخرى لتحسين السلوك أو رؤوسهم.
  • مناقشة-جلب الآخرين جماعياً، والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • تعليم-تدريب الآخرين بالضبط كيف لجعل الانتقال.
  • الشركة التوجه بنشاط بحثاً عن نهج لمساعدة الناس.
  • المسائل المعقدة تحديد حل المشكلة المعقدة ونقد من المعلومات المتعلقة تطبيق سبل الانتصاف، وبناء وتقييم إمكانات.
  • بحوث عمليات تفتيش البضائع ويحتاج إلى جعل نمط.
  • هندسة بناء تصميم أو وجود العتاد والهندسة لخدمة رغبات المستخدم.
  • أدوات البت في اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة لتنفيذ مهمة.
  • تثبيت--تثبيت الحزم, آلات, أسلاك, أو منتجات لتلبية المواصفات.
  • الترميز--إنشاء تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بوظائف مختلفة.
  • وظيفة الرصد-يراقب المقابض, الأنصبة المقررة, أو علامات إضافية التأكد من وجود جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • عملية وإجراءات السيطرة على التحكم في النظم أو أدوات.
  • معدات صيانة أداء صيانة روتينية على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء العمل الأخطاء وتحديد كيفية المضي قدما بهذا.
  • إعادة إصلاح الأجهزة أو الأجهزة الاستفادة من الموارد المطلوبة.
  • بحوث مراقبة الجودة-أداء عمليات التفتيش والاختبارات للسلع, الحلول, أو تقنيات لقياس الأداء الوظيفي أو ممتازة.
  • الحكم وصنع القرار-التفكير بشأن الفوائد والمصاريف النسبية للتدابير المحتملة للبحث عن أنسب.
  • التحليل تحديد كيف يجب أن تعمل أسلوب وطريقة التحسينات في البيئة, الوظائف, وكذلك ظروف يمكن أن تؤثر على نتائج.
  • أساليب أو مؤشرات أداء النظام والمتعلقة بأهداف النظام اليمنى أو الأنشطة تحديد تحليل النظم اللازمة لتعزيز الكفاءة.
  • أنيس السيطرة على إدارة الوقت تملك الوقت وأيضا لحظة الآخرين.
  • عمليات الادخار البت كيف سيتم قريبا استثمار الدخل للحصول على العمل المنجز, والمبيعات فيما يتعلق بهذه الرسوم.
  • إدارة اكتشاف "مواد الأصول" والحصول على استخدام أدوات مثالية, المنشآت, وتعمل المواد اللازمة جدية للقيام بصفة خاصة.
  • إدارة الأفراد--إنشاء الموارد, حفز, وأشار الأشخاص لأنها تعمل, تحديد الأفراد الأكثر فعالية مهنتك.
مؤهلات التعليم شرط الخبرة
  • التدريب ما بعد الدكتوراه
  • درجة الدكتوراه
  • أكثر 2 السنوات, تصل إلى و بما في ذلك 4 السنوات
مهمة مراقبة المهارات شرطا مسبقاً
  • أتشييفيمينتساندينيرجي – %
  • استمرار – %
  • جهد – %
  • القيادة – %
  • تقديم المساعدة – %
  • المسألة تتعلق بالآخرين – %
  • الاتجاه الثقافي – %
  • ضبط النفس – %
  • التسامح الضغط – %
  • القدرة على التكيف/التنقل – %
  • الموثوقية – %
  • التركيز على التفاصيل – %
  • الصدق – %
  • الحرية – %
  • النهوض – %
  • التفكير التحليلي – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *