الرئيسية / العمال العزل, الكلمة, الحد الأقصى, ووصف الوظيفة الجدار / قالب الالتزام ووظائفها

العمال العزل, الكلمة, الحد الأقصى, ووصف الوظيفة الجدار / قالب الالتزام ووظائفها

حماية وأشر الإنشاءات باستخدام منتجات المواد العازلة. يمكن أن تساعد إمدادات المواد العازلة التي تم توفيرها, نقل, أو بات.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • دراسة التصاميم، وحدد المسافة البادئة المناسبة, يتوقف على مكان الكليات إلغاء أو كذلك ككليات الاحتفاظ بالحرارة للمحتوى.
  • تحديد وخفض الدفء فيما يتعلق بالمواد الممتدة, استخدام سجل هاندساوس, قوة مناشير, سكاكين, أو مقص.
  • هياكل الخط والغطاء باستخدام مطوية أو توفير أنواع المكونات لحماية ضد الرطوبة, أو باردة, الحرارة, استخدام المناشير, ريش, المبارد, والمسجات, نواقيس الخطر, أو من أدوات وموارد مختلفة.
  • ضاغط, التفاف, الأفضلية, أو مكونات للمواد أو المنشآت الكهربائية والأشياء, استخدام أدوات يدوية أو الكابلات.
  • حماية, قم بإغلاق, أو وضع حد للمناطق المعزولة أو إمكانية الوصول إلى ديفوتس مع الأسفلت ماستيك, قطاع النسيج, لاصق, تسجيل, وتشمل الأسمنت أو البلاستيك.
  • توصيل مكونات المواد العازلة بسلاسة إلى الأماكن التي صغيرة داخل الطوابق, أسقف, أو الأسطح, تطبيق خرطوم البدع ونواقيس الخطر, أو قذائف الهاون ملموسة.
  • ملء النطاط منفاخ وجود مكونات المواد العازلة.
  • تحول المقابض, ارتباطات لتبدأ نواقيس الخطر وإدارة نقل المكونات عن طريق فوهات.
  • إعداد السطوح فيما يتعلق بطلب الكفاءة عن طريق اكتشاف أو نثر على الأسمنت, الالتصاق , أو الطريق, أو عن طريق تحديد خطاطيف معدنية للأسطح.
  • إزالة أقدم أساليب الحماية الدفء القادم, مثل ورم الظهارة المتوسطة.

ضرورة مطاردات الاحتلال
  • القراءة الفهم-فهم الخطوط واستعداد الجمل في العمل المتصلة بورقات.
  • النشطة الاستماع-توريد التركيز كله على ما يقوله حاليا الناس الآخرين, وبعد الوقت لفهم التفاصيل التي تبذل, طرح مسائل الصحيح, ولا يوقف في اللحظات التي غير صحيحة.
  • الكتابة في كتابة لا كغير مناسب يريد الحشد الاتصال بنجاح,.
  • الدردشة-التحدث مع الآخرين لتبادل الحقائق دون عناء.
  • الحساب--تطبيق الرياضيات لحل المسائل.
  • القواعد الطبية استخدام تكنولوجيا وتقنيات لمعالجة المشاكل.
  • التفكير الحاسمة توظيف المنطق والتفكير على الفور الفوائد والعيوب من الاستنتاجات, بديل من البدائل أو أساليب للمعضلات.
  • التعلم النشط-معرفة آثار الوقائع التي جديدة فيما يتعلق بكل problemsolving الحالية والمستقبلية وصنع القرار.
  • تعلم تقنيات الانتقاء وتطبيق نهج التدريب/تعليمي والإجراءات المناسبة للحالة عند فهم أو التدريب على المسائل التي لا تزال ماثلة.
  • مونيتورينجبيرديتيرمينينج رصد الأداء لنفسه, أشخاص آخرون, أو المنظمات أن تنظر في اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لتوليد تحسينات.
  • معرفة فطنة أوثيرسي ردود فعل حين يفعلون لماذا يكون رد فعلهم الاجتماعي والفهم.
  • إجراءات ضبط التنسيق فيما يتعلق بالسلوك أوثيرسي.
  • التسويق في إقناع الآخرين بتغيير السلوك أو رؤساء تلك.
  • الوساطة-الحصول على الآخرين معا، وفي محاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • تعليم-يأمر الآخرين بالضبط كيف اتخاذ إجراءات.
  • شركة التوجه بنشاط البحث عن استراتيجيات لمساعدة الناس.
  • فحص معقدة من المشاكل المعقدة Problemsolving المميزة واستعراض المعلومات المتعلقة إنتاج تحديدات وتطبيق بدائل.
  • عمليات التفتيش على تقييم البضائع مطالب ورغبات لإنتاج نمط.
  • هندسة أدوات التصميم-محاذاة أو توليد والهندسة لمساعدة متطلبات الشخص.
  • أدوات التحديد-البت في هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة جدية للقيام بعمل.
  • إضافة القسط الكابلات, أجهزة, المنتجات, أو حزم لتلبية المواصفات.
  • برمجة--إنشاء برامج الحاسوب فيما يتعلق بالعديد من المهام.
  • وظيفة تتبع رؤية الاختبارات المقابض, أو علامات إشارات مختلفة لضمان جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • العمليات وعمليات منع مراقبة المنتجات أو التقنيات.
  • صيانة صيانة إنجاز هو روتينية على المعدات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء وتحديد ما يجب فعله إزاء هذا.
  • إعادة إصلاح المعدات أو أساليب استخدام الأدوات الأساسية.
  • إجراء "تحليل مراقبة" جودة الامتحانات واختبار العناصر, الشركات, أو تقنيات لقياس نوعية أو فعالية.
  • الحكم واتخاذ القرارات-الأخذ في الاعتبار الرسوم النسبية والمزايا لاتخاذ إجراءات مستقبلية لإيجاد الأفضل مناسبة واحدة.
  • كيف يمكن تحديد تحليل نظم التسويات في الإعداد, عمليات, جنبا إلى جنب مع الظروف يمكن أن يؤثر على الفوائد وكيف يجب أن تعمل نظام.
  • نظم التقييم-التمييز بين الإجراءات أو علامات على أداء النظام، وأيضا إجراءات جدية بحاجة إلى زيادة أو دقة الأداء, بالنسبة لطموحات الجهاز.
  • تيميماناجيمينت-إدارة المناسبة للآخرين فضلا عن الفترة شخصية أنيس.
  • عمليات لتحديد "الموارد المالية" كيف سيتم استثمار الأموال للحصول على العمل المنجز, وفي حساب هذه الرسوم.
  • عمليات الحصول على "الوسائل المادية" واكتشاف نحو الاستخدام السليم للمواد, ميزات, والمعدات بحاجة للقيام بوظيفة معينة.
  • الإدارة من الموظفين الموارد إنشاء, دفع, وتستهدف الأشخاص بينما يؤدون, تحديد الناس أفضل جداً مهنتك.
شرط التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو شهادة معادلة المدارس العليا)
  • أقل من دبلوم مدرسة العليا
  • لا شيء
عمل مسبق مهارات القيادة
  • سوكسيسوراتيمبت – 83.70%
  • جلد – 87.24%
  • جهد – 86.90%
  • سلطة – 85.61%
  • التعاون – 86.58%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 86.86%
  • المواقع الاجتماعية – 84.09%
  • ضبط النفس – 82.62%
  • عتبة الضغط – 85.19%
  • كوستوميزاتيوناندفليكسيبيليتي – 84.71%
  • اتساق – 88.89%
  • التركيز على التفاصيل – 87.33%
  • الصدق – 87.30%
  • الحرية – 91.83%
  • اختراع – 85.41%
  • التفكير – 86.37%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *