الرئيسية / وصف وظيفة فيريرس قاطرة / قالب الواجب والمهام

وصف وظيفة فيريرس قاطرة / قالب الواجب والمهام

الأمناء والمساعدين الإداريين, باستثناء القانونية, الطبية, ووصف الوظيفة التنفيذية / قالب الالتزام والأدوار

إنجاز خصائص الأوراق والإدارة الروتينية مثل على سبيل المثال ترتيب والحفاظ على الأوراق والمعلومات الرقمية, الاجتماعات الحجز, يكتب رسائل, أو تزويد البيانات.

الحاجة إلى مهارات الوظيفة
  • الرد على الهواتف وتوفير تفاصيل المتصلين أو تبادل الدعوات للناس التي مناسبة.
  • نرحب بالقراء أو قوي منهم تجاه الشعب مناسبة وفقا لاحتياجاتها.
  • قم بتحديد موقع ومعلومات مناسبة المقاطع إلى الداخل الرسائل التي تحتاج إلى ردود.
  • فتح, قراءة, مسار, وتنتشر الموارد الأخرى أو البريد الوارد وأحرف برنامج الرد.
  • مجموع أنواع وفقا لتقنيات المنظمة.
  • إنتاج الحيوانات المستنسخة من المنتج المنشورة أو رسائل أخرى.
  • اقتراح التحديثات, التأكد من أنه يتم اتباع إجراءات هيكل الشركة, وتقييم أداء المؤداة للتحقق من التدقيق النحوي وعلامات الترقيم الصحيح.
  • تعلم كيف تعمل نظم مكتب جديد لأنها تم إنشاؤها وتطبيقها.
  • الحدث وإدامة التقويمات الحجز.
  • الجدول الزمني وتأكيد الاجتماعات المتعلقة بالعملاء, المتسوقين, أو رؤسائهم.
  • إدارة الاشتراك في فريق أو فريق العمل أو الوظائف.
  • تحديثات البريد الإلكتروني, محتوى ترويجية, أو معلومات مختلفة.
  • يلغي وشراء المنتجات.
  • تنفيذ عمليات بحث لتحديد موقع المعلومات المطلوبة, تستخدم هذه الخيارات منذ الصافي.
  • الخدمات الحالية للعملاء, هذا فيما يتعلق بتفاصيل الحسابات مثيل أو الحصول على موقف.
  • تنفيذ تقنيات البريد الإلكتروني وتنسيق نقل المعلومات, استخدام وكالات أخرى أو داخليا.
  • استخدام أجهزة الكمبيوتر لإدارة تطبيقات مختلفة أو الكلمات.
  • إنتاج, الحفاظ على.
  • الإعداد والتحكم الآلي أو البطاقات برامج معالجة, تسجيل الوقائع, الاحتفاظ بالملفات, مثل على سبيل المثال وجود السجلات, الاتصالات, أو محتوى مختلف, أو تغيير الأوراق.
  • تعمل أدوات office, بما في ذلك إرسال المنتجات, ناسخات عند فشل المعدات واتخاذ الترتيبات اللازمة لصيانة,.
  • إنشاء, النوع, وتفريق معلومات المؤتمر, الرسائل التي يتم وضع جدول زمني, أو مثل الإحصائية أو شراء, يظهر, أو تقارير منتظمة.
  • جعل وإرسال التحقيقات.
  • تحديد إجراءات العمل أو جداول، وإبقاء عين على الوظيفة اليومية للعمال أن الأوراق.
  • النظر في الإملاء في اليد قصيرة أو بنسخ وتفاصيل الجهاز.
  • تنظيم المؤتمر, الجمعية العامة, أو عطلة تحفظات فيما يتعلق بالموظفين في مكان العمل.
  • إدارة شؤون الموظفين الأوراق الإضافية وتوفير التدريب والتوجيه للعمال الجديد.
  • تنفيذ كشوف المرتبات يعمل, فعلى سبيل المثال الحفاظ على معلومات ضبط الوقت ومعالجة وتقديم كشوف المرتبات.
  • جمع والدفعة المقدمة النقدية في الأرصدة, صرف النقدية من الحسابات النقدية لدفع الفواتير أو نفقات, الاحتفاظ بسجلات للخيارات والرسوم, والتأكد من حسابات صحية.
  • تنسيق الاتفاقيات, الاجتماعات, أو وظائف خاصة, مثل على سبيل المثال مآدب الغداء أو احتفالات التخرج.
  • بناء أو إبقاء شركة داخلية أو خارجية في مواقع الويب.
  • تعليم ومساعدة الموظفين مع استهلاك الكمبيوتر.
  • جعل مواد المؤتمر أو الاحتفال, مثل على سبيل المثال النشرات أو تدعو.

شرط المساعي المهمة
  • خطوط القراءة الفهم-فهم والعبارات المعدة في وثائق العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-توريد الوعي الكامل لما يقوله الآخرون حاليا, استخدام الوقت للتعرف على النقاط التي يجري إنشاؤها, الاستعلام عن القضايا كمثالية, ولم يفتن في الحالات التي تكون غير سليمة.
  • النشر في الحديث فعلياً على الورق لا غير مناسب لمتطلبات المشاهدين.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين لنقل المعلومات دون عناء.
  • استخدام العمليات الحسابية الرياضيات لحل مشكلات.
  • استخدام بحوث السياسات التكنولوجية والحلول لمعالجة الصعوبات.
  • الحرجة-التفكير-استخدام العقل والسبب التعرف على مزايا وعيوب الحلول البديلة, الاستنتاجات أو طرق للمعضلات.
  • نشط-التعلم-المعرفة المترتبة على تفاصيل جديدة بشأن كل القرارات الحالية والقادمة حل المشاكل و.
  • تعلم اختيار النهج والاستفادة من الممارسات كواتشينجبيريدوكاشونال والعلاجات المناسبة للحالة عند تدريس نقاط جديدة أو فهم.
  • وظيفة الرصد تراكينجانديسكوفيرينج لنفسك, الناس التي إضافية, أو شركات لإنشاء التحسينات أو اتخاذ الخطوات التصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة واعية أوثيرسي الردود ومعرفة حين يفعلون السبب أنها تستجيب.
  • إجراءات ضبط السيطرة من ناحية أخرى’ الإجراءات.
  • تسويق حقيقية الآخرين على تغيير ادمغتهم أو إجراء.
  • تسوية--الحصول على الآخرين معا والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس ويأمر الآخرين HOWTO القيام بشيء ما.
  • شركة التوجه بالتأكيد محاولة للعثور على طرق لمساعدة الأفراد.
  • المتقدمة "حل المشكلة"--تميز تعقيداً الصعوبات ونقد الوقائع المرتبطة إنتاج وتقييم البدائل وتنفيذ البدائل.
  • الشركات بحوث-دراسة الاحتياجات والمطالب البضائع جعل تخطيط.
  • تكنولوجيا تصميم التكنولوجيا لتقديم المستهلك وتغيير الأدوات أو توليد الرغبات.
  • اختيار العتاد--تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة للقيام العمل.
  • إضافة تثبيت الأسلاك, نماذج, جير, أو خطط تلبية المواصفات عموما.
  • تأليف برمجة تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق باستخدامات عديدة.
  • وظيفة الرصد-عرض علامات إضافية, المقابض, أو تقييمات لضمان وجود جهاز حاليا يعمل بشكل فعال.
  • عمليات الأداء وإدارة مراقبة المنتجات أو التقنيات.
  • القيام بصيانة صيانة هو روتينية على المعدات وتحديد متى وأي نوع من الحفاظ على ما يلزم.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء مشاكل الأداء واختيار ما هو الاتجاه للذهاب حول أي من ذلك.
  • إعادة إصلاح المعدات أو التقنيات استخدام الأدوات اللازمة.
  • بحوث مراقبة الجودة-أداء الامتحانات والتحقق من البنود, الحلول, أو إجراءات لتقييم مدى فعالية أو ممتازة.
  • الحكم وصنع القرار--النظر في التكاليف النسبية والمزايا للخطوات المحتمل لاختيار أنسب واحد.
  • ينبغي أن يعمل أي نوع من عملية اتخاذ قرار تحليل النظم وكيفية إجراء تعديلات في ظروف, إجراءات, جنبا إلى جنب مع البيئة قد تؤثر على النتائج.
  • أساليب التحليل تحديد التدابير أو علامات لأداء النظام والمتعلقة بأهداف النظام, حق أو الخطوات اللازمة لرفع مستوى الأداء.
  • وقت الإدارة-مناولة بهذه المناسبة الخاصة جنبا إلى جنب مع الآخرين’ لحظة واحدة.
  • الإشراف على "الموارد المالية" في تحديد كيف سيتم قريبا استثمار الدخل للحصول على إنجاز المهمة, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه المصروفات.
  • الإشراف على الحصول على "الأصول المادية"، وعرض نحو الاستخدام المناسب للعتاد, ميزات, والمواد اللازمة جدية للقيام بعمل معين.
  • إدارة تطوير "موارد الموظفين" دفع, وتوجيه الناس كما أنها تعمل, التمييز بين الناس الأكثر فعالية للمهمة الخاصة بك.
مؤهلات التعليم شرط المعرفة
  • مدرسة ثانوية درجة (أو جد أو مدرسة ثانوية معادلة المؤهلات)
  • الاتصال ’ درجة ثانية (أو مقدار 2-سنة أخرى)
  • بعض مدرسة التدريب
  • أكثر 1 ريال, تصل 2 سنوات، بما في ذلك
مهمة القيادة مهارات التأهيل
  • أتشييفيمينتسانديفورت – 93.51%
  • القدرة على التحمل – 94.07%
  • الدافع – 92.76%
  • القيادة – 90.56%
  • تقديم المساعدة – 96.04%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 94.53%
  • المواءمة الاجتماعية – 92.67%
  • ضبط النفس – 93.56%
  • عتبة الضغط – 92.91%
  • كوستوميزاتيوناندفريدوم – 92.64%
  • الاعتمادية – 95.07%
  • الاهتمام بالجانب – 96.30%
  • قوة – 94.93%
  • الحرية – 95.00%
  • التنمية – 84.88%
  • التفكير – 90.07%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *