الرئيسية / وصف وظيفة الميكانيكيين / الأدوار والالتزام عينة

وصف وظيفة الميكانيكيين / الأدوار والالتزام عينة

إعداد وتنفيذ العديد من الأساليب المختلفة وحدة لإنتاج أجزاء الدقيقة والمعدات. يشمل صناع صك الدقة الذين افتعال, تغيير, أو استعادة المعدات التي المادية. ويمكن أيضا اختﻻق وتغيير أجزاء جعل أو استعادة أدوات الجهاز أو الحفاظ على نماذج التصنيع, تطبيق معرفة علاجات, والجوانب, الرياضيات, السمات المادية, تنسيق.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • مكونات الجهاز بالمواصفات, تستخدم أدوات وحدة, فعلى سبيل المثال المخارط زعماؤه .
  • حساب, دراسة, أو التحقق من الوحدات المنجزة للتحقق فيما يتعلق باضطرابات وضمان المطابقة للمواصفات, الاستفادة من أدوات دقيقة, مثل على سبيل المثال ميكرومتر.
  • شكل ومكونات حفظ آمنة, خفض الصكوك, البدع, تجهيزات, أو المنتجات على أجهزة.
  • رصد السرعة وتغذي الأجهزة طوال إجراءات التشغيل الميكانيكي.
  • صياغة, قياس, وتشير إلى الجرد المادي لإظهار الخطوط المائلة لحفظ.
  • التحقق من وظيفة بت التأكد من أنهم ’ إعادة الضبط مشحم أو تبريد.
  • أدوات مهمة للتحقق من الكفاءة الوظيفية.
  • تركيب القطع الثابتة أو تركيب معدات جديدة.
  • خطة أجهزة الكمبيوتر أو الأجهزة الآلية, مثل أساليب المعدات التي تسيطر عليها رقمياً.
  • التشاور مع الصناعات التحويلية الموظفين, أو التشريح, الإشرافية لتبديل المعلومات التكنولوجية.
  • تفكيك أجهزة أو معدات, استخدام موارد ورفوش أو قوة لإلقاء نظرة على القطع لاضطرابات حيثما يتطلب الأمر وتغيير المجالات التي هي خلل.
  • آلة عناصر صحية وبناء إنشاء أو إصلاح الطرق.
  • طرح أو العمل بصنع الأدوات المعدنية, مختلط – علاج أو معدات القطع.
  • سياسات تفريغ الخردة أو النفايات المادية وفقا لإجراءات ثابتة والبيئية.
  • قضاء يرفض المتميزة والمنتجات المرتبطة بها فيما يتعلق بإعادة تدوير, إعادة استخدام, أو السلطة التقديرية.
  • تحديد أحجام أو التحمل, تطبيق معدات مثل ميكرومتر.
  • وضعت في المكان, تعديل, تشغيل الأساسية أو أدوات وحدة محددة تستخدم لإنجاز إجراءات التشغيل الميكانيكي الدقة.
  • دعم أساليب الوحدة في حالة عمل مناسب.
  • فحص مناطق القالب, تصاميم, الرسومات, أو تفاصيل للتأكد من الاستراتيجيات أو سلسلة من الإجراءات بحاجة جدية اختﻻق المنتجات الهندسية.
  • الكشف عن فشل الإله للتأكد من ضرورة إجراء إصلاحات أو تغييرات.
  • تقييم العلاجات القطع واقتراح تغييرات أو تحسينات لتعزيز فعالية أو التخصيص.
  • وتشير إلى العملاء فيما يتعلق بالمكونات المستخدمة للمنتجات المكتملة.
  • بناء أساليب العمل فيما يتعلق بتصنيع المنتجات التي هي معمارية جديدة, استخدام مجموعة متنوعة من الأجهزة التي يتم تشغيل المعادن.
  • تساعد مبادرات الأعمال المعدنية من خلال اختبار, والجمعية العامة, التقييم, توظيف التفاهم الصلب المنازل, قدرات الجهاز والرياضيات من ترتيب وتلفيق.
  • التشاور مع إدارة المبرمجون أن العددية تأكد واختبار هذه الأجهزة أو خطط جديدة يمكن أن تعمل بشكل صحيح وأن الإنتاجية يمكن تلبية متطلبات.
  • ميزات النمط, الأدوات, أو يتطلب قطع جديدة الالتقاء بتصميم فريد من نوعه.
  • إعداد المخططات المنفذة لهذا التمثيل من نظرة للبضائع.
  • تثبيت المناطق التجريبية بما في ذلك أساليب الغاز, الأسلاك التي هي القوة, تزييت , أو البطاريات في الأجهزة أو الآليات.
  • امتحان إصدارات جديدة تحت حالات أداء محاكاة لمهام مثل على سبيل المثال التقدم أو جدوى لتصميم.

حاجة الروتين الوظيفي
  • القراءة الفهم، معرفة بإنشاء المحتوى والجمل في مستندات متعلقة بالعمل.
  • نشط-الاستماع-إعطاء الاهتمام الكامل لما يقوله أشخاص أخرى هي حاليا, وجود الوقت الكافي لفهم النقاط التي يجري بناؤها, الاستعلام عن القضايا الصحيح, ولم يفتن في أوقات خاطئة.
  • النشر الاتصال كفاءة في الكتابة حسب الاقتضاء لتلبية احتياجات الجماهير.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين لنقل الحقائق بشكل صحيح.
  • استخدام العمليات الحسابية حسابية لحل القضايا.
  • تقنيات توظيف العلوم والسياسات العلمية لحل المسائل.
  • التفكير الحاسمة استخدام الحكم والاستدلال على الفور بمزايا وعيوب الأساليب, الأفكار أو الحلول البديلة لمشاكل.
  • نشط-التعلم فهم أهمية التفاصيل الجديدة لصنع القرار حل المشاكل الحالية والمقبلة على السواء و.
  • تطبيق أساليب التعلم واختيار نهج التدريب/تعليمي ويليق بالتدريب في حالة الإجراءات أو عندما تعلم أشياء جديدة.
  • مونيتورينجبيريفالواتينج رصد كفاءة مختلف الأشخاص, النفس, أو الشركات لإنشاء التغييرات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة علم الآخرين’ الردود ومعرفة حين يفعلون السبب أنها تستجيب.
  • تغيير تنسيق الإجراءات فيما يتعلق بالتدابير أوثيرسي.
  • الإقناع في إقناع الآخرين بتغيير السلوك أو رؤوسهم.
  • التحكيم-الحصول على الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس في إرشاد الآخرين كوميديا تجعل التحرك.
  • الشركة التوجه بنشاط البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-تحديد متقدمة القضايا ونقد التفاصيل ذات الصلة ببناء وتقييم التحديدات وتنفيذ سبل الانتصاف.
  • بحوث العمليات-تحليل متطلبات المنتج واحتياجات جعل تخطيط.
  • يتطلب تكنولوجيا التصميم-الهندسة لخدمة المستخدم وتغيير الأدوات أو المنتجة.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات وكان حاجة إلى القيام بعمل.
  • إضافة تثبيت البرامج, نماذج, أسلاك, أو المنتجات طبقاً للمواصفات.
  • برامج الكمبيوتر البرمجة-النشر لاستخدامات عديدة.
  • وظيفة الرصد مراقبة المقابض, الاختبارات, أو إشارات مختلفة من المؤكد آلة تعمل على نحو ملائم.
  • إجراءات وعمليات إدارة مناولة المعدات أو النظم.
  • تنفيذ الصيانة هي خدمة روتينية على المعدات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم التشغيل وتحديد ما يجب فعله حيال هذا.
  • إصلاح-إصلاح المنتجات أو التقنيات باستخدام الأساليب المرغوبة.
  • دراسة مراقبة الجودة-إجراء عمليات التفتيش والامتحانات للعناصر, الحلول, تقنيات لقياس الجودة أو الكفاءة أو.
  • الحكمة و "صنع القرار"-التفكير في الفوائد والتكاليف النسبية للتدابير المحتملة لاختيار الأفضل مناسبة واحدة.
  • تحليل النظم في تحديد كيف ينبغي أن يعمل برنامج والتعديلات الطريق في حالات, عمليات, وسوف تؤثر أيضا الجو آثار.
  • نظم التقييم-تحديد الإجراءات أو علامات الأداء جنبا إلى جنب مع الإجراءات الضرورية جدية لتعزيز أو الاقتضاء الكفاءة, ووفقا لأهداف الجهاز.
  • أنيس تيميماناجيمينت-المناولة الخاصة لحظة.
  • إدارة "الموارد المالية" في تحديد كيف سيتم قريبا استثمار المال للحصول على العمل المنجز, ومسك الدفاتر فيما يتعلق بهذه التكاليف.
  • إدارة "المحتوى الوسائل"-رؤية والحصول على الاستخدام الصحيح لمرافق, المعدات, والمكونات اللازمة للقيام بوظيفة محددة.
  • الإشراف على هدف "موارد الموظفين" الناس بأنهم, الحصول على, ودفع إجراء, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية لهذه المهمة.
متطلبات التدريب شرط المعرفة
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • إقران ’ درجة ثانية (أو مرحلة أخرى من مراحل مدتها عامان)
  • على مدى 2 السنوات, تصل، بما في ذلك 4 السنوات
مهمة السلطة مهارات التأهيل
  • الإنجاز والعمل – 90.81%
  • المثابرة – 92.25%
  • مبادرة – 94.10%
  • إدارة – 86.61%
  • تقديم المساعدة – 91.97%
  • تقلق بشأن الآخرين – 90.31%
  • تحديد المواقع الثقافية – 85.57%
  • السيطرة على النفس – 89.59%
  • عتبة الضغط – 86.49%
  • فيرساتيليتيورفيرساتيليتي – 92.80%
  • الاستقرار – 93.10%
  • التركيز على التفاصيل – 94.19%
  • سلامة – 92.06%
  • الحرية – 92.05%
  • التنمية – 90.51%
  • التفكير – 89.44%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *