الرئيسية / السجلات الطبية وصحة المعلومات الفنيين الوصف الوظيفي / نموذج الالتزام والأدوار

السجلات الطبية وصحة المعلومات الفنيين الوصف الوظيفي / نموذج الالتزام والأدوار

جعل, عملية, ومواصلة الحفاظ على السجلات الطبية لبرنامج العلاج الصحي وفقا للرعاية الصحية, المشرف, صادق, المشروعة, وتنظيم الشروط الأساسية لمستشفى ومركز العملاء بطريقة. الأسلوب , الاحتفاظ, جمع, and statement sufferer information regarding wellbeing requirements and standards in a manner in line with the numerical code system of the healthcare marketplace.

الحاجة إلى مهارات مهنية
  • Safeguard the safety of records that are healthcare to ensure confidentiality is managed.
  • Review documents for completeness, دقة, and conformity with rules.
  • Get files that are healthcare that are patient for other medical employees, المهنيين, أو الأطباء.
  • Process relieve papers or patient programs.
  • Compile and maintain clientsI medical files to provide info for treatment advancement work and study or cost-control and to report ailment and cure.
  • Enter knowledge, such as for instance market features, heritage and scope of infection, analytic methods, or remedy into pc.
  • Discharge info to businesses or people according-to restrictions.
  • النهج , الحفاظ على, الحصول على, or function a variety of storage or wellbeing history crawls to collect, التسمية, متجر, or evaluate details.
  • Control the department or monitor guiding office employees or handling pursuits of staff while in the medical data division department.
  • Transcribe reports.
  • إنشاء, جعل, subjective, and code sufferer files, using regular class methods.
  • Solve or clarify codes or determines using disagreeing, lost, or uncertain info by participating in the development staffis frequent meetings or by asking using physicians or others.
  • Train healthcare information workers.
  • Determine the patient to analysis-relevant teams (DRGs), utilizing correct computer software.
  • Article health care billings.
  • Approach and make authorities or enterprise types.
  • Prepare record reports, plot reports such as for instance cancer registry data to be used by clinic staff, analysts, or additional consumers.
  • Consult classification instructions to locate information about illness processes.
  • Compile demography information and health care for mathematical reviews on disorders addressed, surgery performed, or utilization of hospital beds.
  • Create in service components that are educational.

ضرورة الإجراءات الوظيفية
  • Reading Comprehension-Knowledge prepared phrases and sentences in work related documents.
  • نشط-الاستماع-لما الناس الآخرين تأكيد اهتمام كامل عرض,, taking time for you to understand the things being made, استعلامات الطالبة حسب الاقتضاء, rather than mesmerizing at unacceptable situations.
  • Writing-In writing as right for the wants of the audience communicating efficiently.
  • Chatting-Talking-to others to mention facts effortlessly.
  • توظيف الرياضيات الرياضيات لحل مشكلات.
  • Science-Employing techniques and medical guidelines to resolve difficulties.
  • Thinking that is critical-Utilizing judgement and reasoning to recognize the strengths and weaknesses of alternative solutions, النتائج التي توصل إليها أو طرق لمشاكل.
  • Active-Learning-Comprehending new information’s ramifications for each upcoming and current problem solving and decision making.
  • Learning Methods-Using and choosing teachingORinstructional approaches and procedures befitting the situation when mastering or teaching new factors.
  • Tracking-Tracking/Determining functionality of yourself, مختلف الناس, or businesses to produce improvements or consider corrective steps.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersI tendencies why they react while they do and understanding.
  • إجراءات تعديل المهارة من حيث الخطوات أوثيرسي.
  • Persuasion-Effective others to change their thoughts or actions.
  • تسوية--توفير الآخرين في مجتمعة ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب في إرشاد الآخرين كوميديا تجعل التحرك.
  • Services Orientation-Earnestly trying to find methods to support people.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex difficulties and researching related details implement remedies and appraise and to produce alternatives.
  • Operations Research-Studying wants and merchandise specifications to produce a layout.
  • Technology Design-Technologies to function user and generating or establishing tools requirements.
  • Gear Selection-Identifying the type of equipment and tools had a need to perform a career.
  • إضافة القسط الأسلاك, أجهزة, أدوات, أو حزم للوفاء بمتطلبات.
  • Coding-Creating computer packages for various purposes.
  • Function Monitoring-Watching additional signs, المكالمات, or assessments to make sure a machine is operating properly.
  • العمليات وعمليات إدارة مراقبة المعدات أو النظم.
  • معدات الصيانة تنفيذ صيانة روتينية في المعدات وتحديد متى.
  • Troubleshooting-Deciding causes of blunders that are operating and selecting what to do about this.
  • Restoring-Restoring models or techniques using the necessary equipment.
  • الجودة-"تقييم الرقابة" إجراء تحقيقات وتدقيقات للعناصر, الشركات, أو عمليات القاضي ممتازة أو فعالية.
  • -Thinking about the comparative costs and advantages of steps that are likely to choose the most suitable one.
  • Analysis-Deciding how a process should work and how alterations in businesses, مشاكل, وكذلك المناطق المحيطة بها ويمكن التأثير على النتائج.
  • Systems Evaluation-Identifying methods or signs of performance and relative to the ambitions of the machine correct or the steps needed to increase performance.
  • Timemanagement-Controlling oneis own moment as well as others’ لحظة.
  • Operations of Money-Identifying how funds is going to be expended to have the work performed, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه الرسوم.
  • Operations of Materials Sources-Finding and seeing for the ideal usage of resources, وسائل الراحة, والعتاد بحاجة للقيام بوظيفة معينة.
  • الإشراف للحصول على "الموارد من الموظفين" دفع, وتهدف الشعب نظراً لأنها تعمل, التمييز بين الناس أفضل لعملك.
متطلبات التدريب شرط المعرفة
  • شهادة المدرسة العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • العديد من برامج كلية الحقوق
  • الاتصال ’ دبلوم s (أو مستوى سنتين أخرى)
  • أكثر 6 أشهر, تصل إلى و بما في ذلك 1 السنة
الوظيفة شرط مهارات القيادة
  • الإنجاز والعمل – 89.20%
  • المثابرة – 93.01%
  • مبادرة – 92.11%
  • إدارة – 89.05%
  • تقديم المساعدة – 95.36%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 92.62%
  • المواقع الاجتماعية – 88.52%
  • سيلفكونترول – 92.27%
  • عتبة الضغط – 93.20%
  • براعة/المرونة – 94.08%
  • اتساق – 95.12%
  • الاهتمام بالجانب – 95.18%
  • أخلاقيات – 94.18%
  • الحرية – 91.59%
  • الإبداع – 91.08%
  • التفكير – 90.49%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *