الرئيسية / ميكانيكا قارب يعمل بمحرك وخدمة الفنيين الوصف الوظيفي / الأدوار وقالب واجب

ميكانيكا قارب يعمل بمحرك وخدمة الفنيين الوصف الوظيفي / الأدوار وقالب واجب

إصلاح وتنظيم الأجهزة والأدوات الكهربائية من داخلي – تطبيقات قارب يعمل بمحرك.

متطلبات المهارات المهنية
  • تفكيك السيارات لتحديد القطع التي خاطئة, تطبيق تيتشنيسيانيس ورفوش والاختبارات.
  • إرفاق الدالة المولدات، وقوارب بخارية سرعات عدة في تيارات لإجراء اختبارات مفصلة.
  • تبدأ المحركات وتحقق الكفاءة فيما يتعلق بالإشارات بما في ذلك التدخين أو سفري.
  • تقرير التقييم والتحقق من الآثار وأداء المؤداة أو حتى يمكن القيام به.
  • استبدال القطع, مثل على سبيل المثال التطبيقات, والتروس, النقاط الممغنطة, حلقات المكبس, أو شموع.
  • مولدات كسول وعرض الحرارة لتحديد نظم تقشعر لها اﻷبدان’ نجاح.
  • شعر كاتب الثابتة ومُسرِّع تنسيق وإصلاح أو توجيه عناصر التحكم, تطبيق الاختبارات, أدوات.
  • توقيت بينما المحركات تعمل حاليا في المياه, أو تغيير المجموعات المكربن, التعديلات موضع الكهربائية-حشر الدبابات الامتحان.
  • إصلاح المحرك المعدات المادية, فعلى سبيل المثال يميل قوام, مضخات الآسن, أو الطاقة عند الإقلاع.
  • فحص وإصلاح أو تنظيم مهاوي المروحة أو مراوح.
  • إصلاح أو إعادة صياغة مجالات, على سبيل المثال تطبيق موارد الجهاز المخارط, mls أو المطاحن.
  • تعديل الآلات واستبدال أسلاك معيبة, تستخدم أدوات يدوية والحديد التي يتم لحام.
  • على سبيل المثال بتنفيذ تغيير الدهون وعوامل التصفية, برنامج صيانة المحرك في قوارب بخارية.

متطلبات الإجراءات الوظيفية
  • القراءة المعرفة-المعرفة الفقرات والجمل المعدة في مستندات العمل ذات الصلة.
  • إعطاء الاستماع النشط الوعي الكامل لما يؤكد أشخاص أخرى, استخدام الوقت بالنسبة لك لفهم العناصر التي تبذل, استعلامات تستفسر السليم, وبدلاً من خنق في أوضاع غير مناسبة.
  • النشر الاتصال فعالية تدون كحق لتلبية احتياجات الجمهور.
  • تحدث-الحديث-للآخرين أن ينقل الوقائع كفاءة.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • المبادئ التوجيهية التكنولوجية للاستفادة من التكنولوجيا والتقنيات لحل المشاكل.
  • كريتيكالثينكينج استخدام المنطق والفكر للضعف الموضعي وفوائد النهج, النتائج التي توصل إليها أو إجابات بديلة لمشاكل.
  • التعلم النشط-معرفة فوائد التفاصيل التي جديدة بخصوص المحتملة والأخيرة حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تعلم اختيار النهج وتوظيف إينستروكتيونورتوتوريال للنهج والعمليات المناسبة للحالة يأمر أو عند إتقان الأشياء الجديدة.
  • تراكينجانداسيسينج التحقق من كفاءة الأعمال التجارية, أشخاص مختلفين, أو النفس اتخاذ الخطوات التصحيحية أو لإنتاج التقدم.
  • أوثيرسا فطنة-معرفة الاتجاهات في حين أنها تفعل لماذا يكون رد فعلهم الاجتماعي والفهم.
  • إجراءات تعديل المهارة من حيث الأنشطة أوثيرسي.
  • إقناع الآخرين بتغيير المثقفين أو إجراءات التسويق.
  • تسوية--الحصول على الآخرين جماعياً وفي محاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس-يأمر الآخرين بالضبط كيف أن تفعل شيئا.
  • خدمة التوجه-جدية البحث عن نهج لدعم الأفراد.
  • متقدمة في "حل المشكلة"--تحديد المشاكل المتقدمة ونقد المعلومات ذات الصلة إلى تطبيق سبل الانتصاف وتقييم وبناء بدائل.
  • عمليات التفتيش على تقييم احتياجات ومواصفات البضائع جعل تخطيط.
  • تكنولوجيا التصميم-تكنولوجيات لوظيفة الفرد وتغيير المنتجات أو مما يريد.
  • أدوات التحديد تحديد نوع المعدات والأدوات بحاجة للقيام بمهنة.
  • بالتقسيط-تركيب المعدات, آلات, الأسلاك, أو خطط تلبية المواصفات.
  • تتكون البرمجة الكمبيوتر الحزم فيما يتعلق بتطبيقات عديدة.
  • عمليات الرصد-يراقب المقابض, أجهزة قياس, أو أعراض مختلفة لضمان معدات هو حاليا يعمل بشكل فعال.
  • عملية وإجراءات منع التعامل مع التقنيات والمعدات.
  • إجراء صيانة روتينية خدمة على أدوات وتحديد متى ويصبح من الضروري لأي نوع من الصيانة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي يتم التشغيل وتحديد ما هو الاتجاه القيام بذلك.
  • إعادة إصلاح الآلات أو أساليب الاستفادة من الأدوات المطلوبة.
  • مراقبة جودة البحوث-أداء الامتحانات والتقييمات للمنتجات, الحلول, أو تقنيات للحكم على الأداء أو ممتازة.
  • الحكمة وصنع القرار-التفكير بتهم مماثلة وفوائد الأنشطة المحتمل لاختيار أنسب واحد.
  • البت في تحليل نظم التسويات الطريقة في البيئة, إجراءات, وظروف يمكن أن تؤثر في النتائج، وكيف يجب أن تعمل نظام.
  • إجراءات التمييز بين تحليل النظم أو علامات على أداء النظام والإجراءات التي كانت حاجة إلى تحسين أو الأداء الوظيفي المناسب, بالنسبة لأهداف النظام.
  • الوقت-إدارة-التعامل مع الآخرين’ المناسبة فضلا عن أحد ’ دا الوقت الشخصي.
  • عمليات المال تحديد كيف سيتم استخدام دولار أمريكي للحصول على مهمة القيام به, والمحاسبة لهذه المصروفات.
  • الإدارة تعاني من "أصول المنتج" والحصول على استخدام مرافق مناسبة, جير, وتعمل الموارد حاجة جدية لعمل محددة.
  • الإدارة للحصول على "موارد الموظفين" دفع, وأنها تعمل بتوجيه أشخاص بينما كانوا, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية للمهمة.
المؤهلات التدريبية المعرفة الأهلية
  • دبلوم المدرسة الثانوية (أو جد أو المدارس العليا معادلة المؤهلات)
  • بعض فئات الكلية
  • على مدى 1 ريال, تصل إلى بضع سنوات، بما في ذلك
الوظيفة الأمر مهارات التأهيل
  • سوكسيسوراتيمبت – 93.92%
  • المثابرة – 94.16%
  • مبادرة – 93.18%
  • عنصر التحكم – 87.53%
  • تقديم المساعدة – 91.34%
  • تقلق بالنسبة للآخرين – 90.91%
  • المواءمة الاجتماعية – 88.54%
  • السيطرة على النفس – 90.07%
  • التأكيد على التسامح – 91.58%
  • القدرة على التكيف/المرونة – 94.28%
  • الموثوقية – 93.89%
  • التركيز على التفاصيل – 95.98%
  • أخلاقيات – 92.45%
  • الحرية – 93.39%
  • الابتكار – 90.77%
  • التفكير – 90.93%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *