الرئيسية / وصف وظيفة كاتب حسابات جديدة / الإحالات والالتزام عينة

وصف وظيفة كاتب حسابات جديدة / الإحالات والالتزام عينة

تعيين الناس ورغبة منها في الحسابات المتوفرة في المؤسسات المالية. كشف حساب الحلول المتاحة للعملاء المحتملين، ودعم هذه في إعداد الطلبات.

شرط المهارات المهنية
  • قضايا كونسوميرسا الرد, وتكشف عن الشركات التي يمكن الحصول عليها بما في ذلك حسابات الدفعة المقدمة, يوفر, والاستثمارات.
  • جمع تفاصيل حول أرصدة جديدة, أدخل معلومات الفاتورة في أجهزة الكمبيوتر, ويقدم مستندات إضافية أو أشكال متصلة.
  • نوصي العملاء لموظفي البنك التي مناسبة لتلبية رغباتهم المالية.
  • اجتماع المتسوقين للحصول على المعلومات اللازمة للأرصدة الافتتاحية أو التعاقد مع مربعات شيكات.
  • إعلام المستهلكين بإجراءات طلب الإيداع المباشر لعمليات التفتيش, شركات مثل بطاقات الصراف الآلي, والوثائق للدفعة المقدمة.
  • الحصول على و وفواتير مسألة تطبيق أجهزة الكمبيوتر والنفقات, تقرير المشتري الأنسجة.
  • دراسة والسليم الأخطاء عند الطلب كلينتسا, ووفقا لسجلات المقرض والمشتري.
  • أداء واجبات الراوي كما هو مطلوب.
  • تنفيذ خط نقل الأموال.
  • إنجاز معاملات العملات الأجنبية وتوفر السياحة ’ التحقيقات s.
  • الحصول على ملفات الائتمان من الإبلاغ عن الشركات.
  • نسخ سجلات لممارسات الإدارة فيما يتعلق بالتوزيع.
  • الوضع الأصلي واستبدال شيكات توصيات للعملاء, ونعترف بالزبائن إلى خزائنه.
  • ويحدد الجدول الزمني فيما يتعلق بالشعر في حاويات شيكات.
  • أسلوب الرهن العقاري البرمجيات.

ضرورة إجراءات الاحتلال
  • القراءة المعرفة-معرفة الجمل والفقرات التي تم إنشاؤها في ملفات العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-عرض كامل التركيز على ما يقوله حاليا الناس الآخرين, وجود وقت لتحقيق التفاصيل يجري تصنيعها, يتساءل القضايا كالمثل الأعلى, ولم يفتن في الحالات التي تكون غير سليمة.
  • النشر على الورق لا كما يليق يريد الحشد التحدث الفعال,.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين ناهيك عن حقائق فعال.
  • استخدام الرياضيات الحسابية لإصلاح المشاكل.
  • تقنيات استخدام البحوث والسياسات التكنولوجية لحل المشاكل.
  • كريتيكالثينكينج--باستخدام العقل والمنطق على الفور مزايا وعيوب النهج, الاستنتاجات أو اختيار بدائل لمشاكل.
  • نشط-التعلم-فهم المعلومات الطازجة ’ تشعبات s problemsolving الحالية والمستقبلية وصنع القرار.
  • --تطبيق استراتيجيات التعلم، والانتقاء وأساليب كواتشينجبيرتوتوريال يليق مشكلة تعليم أو عند إتقان العوامل التي تعتبر جديدة.
  • أوفيرسيينجوريفالواتينج التحقق من الأداء لنفسه, الشعب أن مختلفة, أو الوكالات النظر في اتخاذ خطوات علاجية أو لإنشاء التقدم.
  • الاجتماعية مع العلم فطنة الآخرين’ ردود الفعل ومعرفة لماذا يكون رد فعلهم كما يفعلون.
  • إجراءات تغيير المهارة فيما يتعلق بأنشطة أوثيرسي.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتغيير العادات أو ادمغتهم.
  • الوساطة أخذ الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الفروق.
  • مساعدة-يأمر الآخرين بالضبط كيف لجعل الانتقال.
  • شركة التوجه بالتأكيد البحث عن نهج لتمكين الناس.
  • المتقدمة Problemsolving-تحديد متقدمة المتاعب والبحث في التفاصيل ذات الصلة تنفيذ الحلول وإلى تطوير وتقييم الخيارات.
  • بحوث العمليات-دراسة البند يطالب ويحتاج إلى إنشاء نمط.
  • تقنيات التصميم التكنولوجيا لخدمة احتياجات إنشاء أو الأجهزة الفردية وتكييف.
  • أدوات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة للقيام بمهمة.
  • حزم تثبيت القسط, آلات, أسلاك, أو الأجهزة لتلبية متطلبات عامة.
  • تطوير النشر الكمبيوتر الحزم لعدة أغراض.
  • عمليات الرصد-رؤية علامات إضافية, المقابض, أو مقاييس للتأكد هناك جهاز المنفذ بشكل صحيح.
  • إجراءات التشغيل والتحكم--إدارة الأدوات أو التقنيات.
  • القيام بصيانة صيانة هو الروتين في العتاد وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء أداء الأخطاء وتحديد كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • إصلاح إصلاح البرامج أو الأجهزة باستخدام الموارد الأساسية.
  • الانتهاء من "البحث مراقبة" نوعية الضوابط وتقييمات للعناصر, الشركات, تقنيات لتقييم ممتاز أو فعالية أو.
  • الحزب الحاكم و "صنع القرار" في ضوء الفوائد والتكاليف النسبية للخطوات المحتملة لإيجاد أنسب.
  • تحليل تحديد كيف يجب أن تعمل نظام وكيفية إجراء تعديلات في عمليات, مشاكل, جنبا إلى جنب مع البيئة يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • أساليب التمييز بين تحليل الخطوات أو مؤشرات للأداء جنبا إلى جنب مع وفقا لأهداف الجهاز, ملائمة أو الخطوات اللازمة جدية لتعزيز الأداء.
  • الوقت-إدارة-إدارة أنيس المناسبة الخاصة.
  • الإشراف على تحديد "الموارد المالية" كيف تسير المال ينبغي أن يستثمر للحصول على العمل المنجز, ومسك الدفاتر فيما يتعلق بهذه التكاليف.
  • إدارة مراقبة "الأصول المنتج" والحصول على الاستخدام الصحيح للمنتجات, المنشآت, وتعمل مكونات مختارة بحاجة للقيام.
  • الإدارة للعاملين في مجال الموارد--إنشاء, دفع, ومشيراً إلى الناس لأنهم يعملون, إبراز الشعب الأعلى للمهمة.
متطلبات التدريب شرط المعرفة
  • دبلوم المدرسة الثانوية (أو جد أو شهادة معادلة المدارس الثانوية العليا)
  • بعض فئات أعضاء هيئة التدريس
  • انضم ’ مرحلة ثانية (أو مستوى سنتين مختلف)
  • أكثر 1 السنة, تصل 2 سنوات، بما في ذلك
متطلبات مهارات إدارة الاحتلال
  • نجاح/الطاقة – 91.40%
  • استمرار – 91.65%
  • المشروع – 88.79%
  • إدارة – 88.66%
  • تقديم المساعدة – 91.34%
  • المشكلة بالنسبة للآخرين – 89.32%
  • تحديد المواقع الثقافية – 87.11%
  • سيلفكونترول – 92.72%
  • التأكيد على التسامح – 90.50%
  • أدابتابيليتيورموبيليتي – 89.53%
  • الموثوقية – 85.57%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 91.38%
  • سلامة – 94.18%
  • الحرية – 87.36%
  • اختراع – 86.00%
  • التفكير التحليلي – 89.01%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *