الرئيسية / أطباء أمراض النساء والتوليد الوصف الوظيفي / قالب واجب والأدوار

أطباء أمراض النساء والتوليد الوصف الوظيفي / قالب واجب والأدوار

الأطباء الذين يقدمون الرعاية الصحية الفواتير المرتبطة بالعمل أو الأمومة وأولئك الذين كشف, التعامل, والمساعدة في الحيلولة دون شروط للسيدات, وبخاصة تلك التي تؤثر على عملية الإنجاب. ويمكن أيضا توفير الرعاية الطبية العامة للمرأة.

تأهيل مهارات الوظيفة
  • رعاية ومعالجة للسيدات.
  • تكشف عن تقنيات ومناقشة نتائج الاختبار أو نظراً للعلاج باستخدام عملاء.
  • التعامل مع أمراض الأجهزة أنثوية.
  • رصد الأمراض بوبلا وتحسين وإعادة تقييم الحلول حسب الحاجة.
  • جراحة إضافية أو إنجاز القيصرية قطع الغيار اللازمة للحفاظ على الصحة بيوبليوي وإنتاج أطفال بشكل أمن.
  • وصف أو تقديم علاج, دواء, كذلك خاصة الرعاية الطبية هو الآخر لعلاج أو تخفيف الشرط, العدوى, أو الضرر.
  • فحص فحص المعلومات, قصص, تحقق فوائد, أو الوثائق لتحليل حالة المريض.
  • جمع, الملف, ويبقى الحفاظ على البيانات الفردية, مثل التاريخ الطبي, قصص, ونتائج الامتحانات.
  • دليل المرضى والناس المجتمع فيما يتعلق بالوقاية من الأمراض, والنشاط, النظافة.
  • تتصل المتألم متخصصة من الخبراء الآخرين أو الرعاية الصحية عند الحاجة.
  • تحقق مع أو إمداد الأطباء إضافية مع الزائر الحلول.
  • إجراءات فورية وتنسيق للممارسين , التلاميذ, مساعدين, المهنيين, ممرضات, جنبا إلى جنب مع غيرهم من موظفي الرعاية الصحية.
  • استراتيجية, تطبيق, أو بإدارة التطبيقات الصحية في الشركات, أو الأحياء فيما يتعلق بالعلاج وتجنب الحوادث أو الأمراض.
  • إعداد مشاريع سياحية وتقارير الشركات على شهادات الموظفين, التسليم, الموت, وإحصائيات الإصابة, أو ربما سمعة طبية للفرد.
  • إجراء دراسة لإنتاج أو التحقق من العلاجات, المخدرات, تقنيات لمنع أو السيطرة على المرض أو الإصابة أو.

الحاجة إلى إجراءات الاحتلال
  • الفقرات من القراءة والفهم-الفهم والمحتوى الذي تم إنشاؤه في ورقات العمل ذات الصلة.
  • نشط الوعي كله توريد الاستماع لما يقوله الآخرون, الحصول على الوقت والطاقة الاعتراف بالأشياء التي يجري إنشاؤها, استعلامات تستفسر كمناسبة, ولا يوقف في المناسبات التي غير سليمة.
  • المنتجة على الورق لا غير مناسب لمتطلبات السوق مناجاة كفاءة.
  • التواصل-تحدث مع الآخرين لتبادل البيانات دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • الحلول الاستفادة من التكنولوجيا والمبادئ العلمية لحل المشاكل.
  • التفكير الذي حاسم-استخدام المنطق والعقل إلى بقعة العيوب ومواطن القوة في اختيار الخيارات, أفكار أو أساليب للصعوبات.
  • معلومات جديدة نشطة معرفة التعلم ’ s آثار فيما يتعلق بالحالية والمحتملة--حل المشاكل وصنع القرار.
  • تعلم أساليب اختيار واستخدام إجراءات يليق بالحالة المحددة عند التعلم أو تدريس المسائل التي لا تزال ماثلة والنهج ادوكاتيوناندتوتوريال.
  • وظيفة الرصد-الإشراف على/تحديد الأشخاص الإضافيين, نفسك, أو الشركات لجعل التطورات أو اتخاذ إجراءات علاجية.
  • وإدراكا منها بفطنة الاجتماعية الآخرين’ الاتجاهات لماذا يقومون بالرد كما يفعلون والمعرفة.
  • إجراءات ضبط التنسيق بالنسبة للآخرين’ السلوك.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتغيير العادات أو رؤوسهم.
  • الوساطة-توفير الآخرين جماعياً، وتتطلع إلى التوفيق بين الفروق.
  • التدريب على مساعدة الآخرين كوميديا تجعل تحرك.
  • خدمة التوجه-بنشاط البحث عن استراتيجيات لمساعدة الناس.
  • متقدمة Problemsolving-تحديد القضايا المعقدة والبحث في الوقائع المرتبطة بتقييم وبناء الخيارات وتنفيذ الخيارات.
  • بحوث العمليات-دراسة المتطلبات الأساسية للبضائع ويتطلب لإنتاج نمط.
  • تكنولوجيا تصميم بناء أو مواءمة أدوات وتقنيات لمساعدة الشخص متطلبات.
  • معدات البت في اختيار الأدوات والمعدات ’ فرز s حاجة جدية لتنفيذ مهنة.
  • نماذج تثبيت القسط, أجهزة, أسلاك, أو حزم للوفاء بالمواصفات.
  • برامج كمبيوتر تطوير النشر فيما يتعلق بأغراض عدة.
  • عملية تتبع مراقبة الاختبارات, المقابض, أو إشارات مختلفة للتأكد من أن هناك آلة أداء مناسب.
  • العمليات وعمليات إدارة التعامل مع النظم أو المنتجات.
  • صيانة-القيام بعمليات الصيانة التي روتينية في العتاد ويقرر متى، وسوف تصبح أي نوع من الصيانة اللازمة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الحماقات التي عملها واختيار ما هو الاتجاه التوجه نحو هذا.
  • إصلاح إصلاح البرامج أو المنتجات باستخدام المعدات التي يتم المطلوب.
  • جودة-"دراسة التحكم"--القيام بالاختبار وتقييمات للمنتجات, مقدمي الخدمات, الإجراءات القاضي ممتازة أو وظيفة أو.
  • الرأي و "صنع القرار"-التفكير بشأن الفوائد وأسعار عامة للخطوات المحتملة لاختيار الأكثر مناسبة واحدة.
  • تحديد التحليل ينبغي أن يعمل أي نوع من النظام والتحسينات الطريق في وظائف, الظروف, جنبا إلى جنب مع البيئة قد تؤثر على الفوائد.
  • نظم التقييم-تحديد الخطوات أو مؤشرات أداء النظام والمتعلقة بأهداف الجهاز, دقيقة أو السلوك اللازمة لتحسين الأداء.
  • الوقت-إدارة-التعامل مع الآخرين’ المناسبة فضلا عن لحظة شخصية أنيس.
  • إدارة "الموارد المالية" تقرر كيف سيتم قريبا استخدام النقدية للعمل المنجز, والمبيعات لهذه الفواتير.
  • الإدارة للحصول على "موارد المواد" ومراقبة للاستخدام السليم للمنتجات, المنشآت, والمكونات بحاجة للقيام بوظيفة معينة.
  • الإشراف على موظفي الموارد إنشاء, تحفيز, وتوجيه الأشخاص بينما يؤدون, التمييز بين الأفراد أفضل جداً للمهمة.
المؤهلات التدريبية شرط المعرفة
  • درجة الدكتوراه
  • التعليم بعد الدكتوراه
  • أكثر 4 السنوات, تصل 6 سنوات، بما في ذلك,
شرط مهارات القيادة المهنية
  • الإنجازات/محاولة – 96.18%
  • التصميم – 94.79%
  • المشروع – 90.85%
  • سلطة – 90.08%
  • التعاون – 95.73%
  • هذه المسألة للآخرين – 96.80%
  • المواقع الاجتماعية – 87.01%
  • السيطرة على النفس – 96.39%
  • عتبة الضغط – 97.20%
  • أدابتابيليتياندفيرساتيليتي – 92.80%
  • اتساق – 99.20%
  • الوعي بالتفصيل – 99.20%
  • أخلاقيات – %
  • الحرية – 92.48%
  • النهوض – 87.36%
  • التفكير – 91.53%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *