الرئيسية / وصف الوظيفة العلاج المهني / نموذج المساءلة والتعيينات

وصف الوظيفة العلاج المهني / نموذج المساءلة والتعيينات

التحفظ ووكلاء النقل التذاكر والسفر كتبه الوصف الوظيفي / فرص عمل وواجب عينة

إنتاج والتحقق من الشواغل فيما يتعلق بالسكن أو السفر, أو تعزيز مقاعد السفر. قد تحقق من الناس فورا والأمتعة عينها الطابق السفلي الأول, الرصيف البحري, أو المسار; توريد يمر, اتصل بالأشخاص والمجتمعات المحلية للمشاركة مع هذه الحزمة للسفريات; أو تقديم بيانات الرحلة أو مركبات للزائرين.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • حساب فارس, المسارات والطرق الاستراتيجية والرسوم, استخدام أجهزة الكمبيوتر, رسوم الكتب المدرسية, ومرات.
  • إنشاء وتأكيد الحجز للمركبات وأماكن الإقامة, استخدام أجهزة الهواتف وأجهزة الفاكس.
  • الإجابة على الاستفسارات المتعلقة بالمعلومات مثل جداول الأعمال, الفنادق, إجراءات, وخطط.
  • بناء ومشكلة الوثائق اللازمة, بما في ذلك مسارات, خطوط سير الرحلات, والمبادئ التوجيهية للتأمين على السفر.
  • تحديد ما إذا كانت الغرفة المتاحة عن أيام السفر مطلوبة من قبل المستهلكين, الإعداد واستفسر البقع عند توفرها.
  • إعلام الزبائن مثل مناسبات السفر, اتحادات النقل, واحتياجات الرعاية الصحية والحصول على تأشيرة, من الحقائق الأساسية السفر.
  • الحفاظ على تحديدات على الإنترنت من البيت الركاب متاحة وتوفير مجال المصاعد المنزلية المتاحة أو المخصصة.
  • التشاور مع المستهلكين للتأكد من مطالبهم الشركة وعطلة اﻷذواق.
  • دراسة الوثائق المسافر لمعرفة البقع أيضا على تعيين بطاقات الصعود إلى الطائرة.
  • تقديم المساعدة الصعود إلى الطائرة للركاب ورغبة منه في توجيه خاص.
  • فحص الشحنة وأكياس وتوجيه المسافرين إلى مواقع محددة لملء.
  • حقائق الرحيل وأعلن مظهر, تطبيق تقنيات معالجة عامة.
  • العثور على البحث عن تأخر إسقاط, حقيبة الموجهة توجيها خاطئا فيما يتعلق بالمتسوقين المشترين أو.
  • تبقى حقائق ميزات واضحة خلال الإجراء.
  • جعل ديون العميل وقبول الرسوم.
  • تشجيع مجموعات القطب, أماكن فريدة من نوعها, وأيضا شركات السفر الأخرى.
  • عرض المستهلكين استخدام المساعدة في تنظيم الأوراق السفر اللازمة وأشكال.
  • تزويد المتسوقين مثل أدلة, الدلائل, كتيبات, والأطالس, مع مصادر الأفكار والحقائق في عطلة.
  • الاتصال بالمشترين لتأكيد التحفظات أو أو وكالات عطلة لتعريفهم بالسفر تغيير وسيلة النقل.
  • موتيل الاتصال, لودج, رحلة الموظفين أن يكون الإعلان الروايات التي الأخيرة, واللجوء.
  • البيانات المتاحة أو إغلاق المؤسسات.

ضرورة الإجراءات الوظيفية
  • القراءة المعرفة-المعرفة المكتوبة والفقرتين في ملفات العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-تقديم الوعي الكامل لما يقوله الآخرون حاليا, استخدام الوقت لفهم الأشياء التي يجري بناؤها, يسأل الاستعلامات حسب الاقتضاء, بدلاً من خنق في بعض الأوقات التي تكون خاطئة.
  • إنتاج الناطقة بنجاح على الورق كحق لاحتياجات السوق.
  • الحديث-الحديث مع الآخرين نقل المعلومات بكفاءة.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل المشاكل.
  • البحث--تطبيق المبادئ التوجيهية التي تسيطر عليها، وطرق لحل المسائل.
  • منطق استخدام التفكير الحاسمة والتفكير على الفور بمزايا ونقاط الضعف في طرق, النتائج التي توصل إليها أو إجابات بديلة للصعوبات.
  • التعلم النشط-المعرفة أهمية التفاصيل التي جديدة فيما يتعلق بكل من problemsolving الحالية والمقبلة وصنع القرار.
  • تعلم اختيار النهج واستخدام نهج التدريس/التعليمية والعلاجات يليق بتدريس مشكلة أو عندما تعلم عوامل جديدة.
  • تشيكينجوريفالواتينج التحقق من الأداء لنفسك, الأشخاص الآخرين, أو الشركات اتخاذ إجراءات تصحيحية أو جعل التطورات.
  • الاتجاهات أوثيرسا معرفة فطنة الاجتماعية كما أنها تفعل لماذا يتصرفون والمعرفة.
  • إجراءات تغيير المهارة من حيث الخطوات أوثيرسي.
  • فن البيع الحقيقيين الآخرين على تغيير السلوك أو ادمغتهم.
  • التحكيم-توفير الآخرين جماعياً، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-تعليم الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه إيجابيا يبحثون عن طرق لدعم الأفراد.
  • متقدم "حل المشكلة"--تحديد المشاكل المعقدة والبحث عن الحقائق التي يرتبط تطبيق الإجابات وتقييم ووضع تحديدات.
  • عمليات تحليل دراسة الرغبات ومواصفات البضائع لإنشاء تصميم.
  • يريد تكنولوجيا التصميم-هندسية لخدمة المستهلك وصنع أو محاذاة الأجهزة.
  • اختيار العتاد-تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة للقيام بمهمة.
  • أجهزة تثبيت التثبيت, المنتجات, أسلاك, أو تطبيقات للوفاء بالمتطلبات.
  • التنمية--إنشاء مجموعات الكمبيوتر لعدة أغراض.
  • عمليات تقييم الرصد-رؤية, طلب, أو مؤشرات إضافية للتأكد هناك آلة أداء فعال.
  • عملية وإجراءات إدارة إدارة الأجهزة أو الأدوات.
  • صيانة أداء الصيانة الروتينية على أدوات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد الأسباب لإدارة الأخطاء واختيار كيفية التصرف حيال ذلك.
  • إصلاح إصلاح نظم أو نماذج باستخدام الأدوات الأساسية.
  • اختبارات "مراقبة جودة" الفحص المنفذة وتقييمات للعناصر, الخدمات, أو عمليات لتقييم الجودة أو الأداء.
  • الحكمة وصنع القرار--النظر في الرسوم النسبية والمزايا للإجراءات التي من المحتمل أن اختيار أنسب واحد.
  • تحديد تحليل النظم طريقة إدخال تحسينات على البيئة, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع الظروف يمكن أن يؤثر على الفوائد، وكيف ينبغي أن تعمل نظام.
  • تحليل النظم-تحديد الإجراءات أو مؤشرات للأداء، وأيضا وفقا لأهداف الجهاز, التدابير التي كان حاجة إلى تعزيز أو الاقتضاء الأداء.
  • الوقت-الإدارة-مناولة هذه المناسبة الخاصة، وغيرها’ مرة واحدة.
  • عمليات لتحديد "الموارد المالية" كيف سيتم بلا شك استخدام النقدية للحصول على الوظيفة يؤديها, ومسك الدفاتر فيما يتعلق بهذه المصروفات.
  • العمليات المستقبلة "الوسائل المادية" وعرض نحو استخدام الموارد المناسبة, الخدمات, والعتاد اللازم للقيام بوظيفة معينة.
  • الإشراف على العاملين في مجال الموارد ملهمة, النامية, وتوجيه الأشخاص لأنها تعمل, تحديد الأفراد الأكثر فعالية للاحتلال.
متطلبات التدريب المعرفة الأهلية
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو شهادة معادلة المدارس الثانوية العليا)
  • بعض الدورات التدريبية في كلية الحقوق
  • أقل كثيرا من مستوى المدرسة أعلى
  • لا شيء
الوظيفة شرط مهارات القيادة
  • النجاح والعمل – 83.49%
  • جلد – 87.61%
  • مبادرة – 87.19%
  • إدارة – 84.93%
  • التعاون – 96.51%
  • قلق بشأن الآخرين – 90.99%
  • الاتجاه الثقافي – 92.87%
  • السيطرة على النفس – 96.80%
  • عتبة الإجهاد – 92.11%
  • أدابتابيليتياندموبيليتي – 88.22%
  • اتساق – 94.80%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 94.40%
  • أخلاقيات – 94.64%
  • الحرية – 83.33%
  • التنمية – 80.36%
  • التفكير التحليلي – 87.88%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *