الرئيسية / وصف وظيفة البصريين / قالب الالتزام ووظائفها

وصف وظيفة البصريين / قالب الالتزام ووظائفها

تشخيص, إدارة, وعلاج اضطرابات وأمراض العين البشرية والنظام المرئي. عينة الدراسة وعملية الرسم, تحديد القضايا أو العاهات, يوصي جهات التصحيحية, وتوفر علاج. قد توحي بالشفاء عقاقير لعلاج حالات رؤية معينة.

متطلبات المهارات المهنية
  • تحليل البصر, تطبيق البيان, المعدات والوكالات الصيدلانية, لتحديد شروط جنبا إلى جنب مع تشوهات أخرى مثل المياه الزرقاء أو عمي الألوان وتحديد مهارة المعتقد والصورة, التركيز والتحكم.
  • دراسة نتائج الامتحانات ووضع خطة العلاج.
  • توفير, وتشير إلى, تغيير ومنظور صحي تؤيد هي الأخرى، فضلا عن نظارات, جهات الاتصال.
  • إذا كانت المبادئ التوجيهية للدولة تسمح بترتيب الأدوية العناية بالأمراض الرؤية.
  • محام، وتعليم المرضى على جوانب الحماية, الرسوم الصحية, التدابير الإضاءة والعلاج العدسة.
  • تحقق مع إذا أضيف العلاج في المستشفى هو تعيين المطلوبة ونوصي العملاء إلى أخصائي الرعاية الصحية المختلفة أو طبيب عيون,.
  • التخلص من عيون.
  • تزويد عملاء رؤية عمليات جراحية, فعلى سبيل المثال الليزر وإعتام عدسة العين الرؤية تصحيح, مع ما قبل- والعناية بعد العمليات الجراحية التي يتم.
  • يوصي بمنظور لتصويب أو الحفاظ عليها حسب الإجراءات التصالحية.
  • هذه الرؤية العلاج وإعادة التأهيل ضعف في الرؤية.

ضرورة إجراءات الوظيفة
  • القراءة والمعرفة-الفهم الجمل والجمل المكتوبة في ملفات العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-توريد التركيز كله على ما يقوله الناس الآخرين, استخدام الوقت والطاقة لفهم الأشياء التي يجري إنشاؤها, أسئلة تستفسر كمثالية, ويوقف ابدأ في الحالات التي تكون غير مقبولة.
  • النشر في الحديث بنجاح في كتابة كحق لمتطلبات المشاهدين.
  • تحدث-الحديث-للآخرين أن أذكر البيانات كفاءة.
  • الرياضيات حسابية تستخدم لحل المشاكل.
  • الحلول الاستفادة من العلم والتكنولوجية قواعد لحل القضايا.
  • حكم الاستفادة من التفكير الحاسمة والتفكير لتحديد المهارات ومساوئ النتائج, خيارات بديلة أو طرق للمعضلات.
  • التعلم النشط-معرفة الآثار المترتبة على بيانات جديدة بشأن حل المشكلة القادمة والأخيرة وصنع القرار.
  • تعلم الاستفادة من الاستراتيجيات وتحديد كواتشينجاندتوتوريال طرق وأساليب مناسبة للمشكلة عندما تعلم أو تعليم القضايا الجديدة.
  • تراكينجبيريفالواتينج تتبع فعالية الذات, الأفراد التي هي الأخرى, أو الشركات النظر في اتخاذ إجراءات علاجية أو لإنتاج تحسينات.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ الاتجاهات ومعرفة لماذا يقومون بالرد لأنها تفعل.
  • إجراءات ضبط التنسيق فيما يتعلق بأنشطة أوثيرسي.
  • الإقناع في إقناع الآخرين بتغيير العقول أو السلوك.
  • مناقشة-جلب الآخرين جماعياً، وفي محاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس وتعليم الآخرين كيفية جعل الانتقال.
  • الشركة اتجاه إيجابي يبحث عن نهج لمساعدة الأشخاص.
  • المتقدمة مشكلة-حل-تحديد متقدمة القضايا والبحث عن المعلومات المرتبطة تطبيق الحلول وعلى إنتاج وتقييم الخيارات.
  • عمليات التقييم تحليل مواصفات الحل ويتطلب جعل نمط.
  • هندسة معدات تكييف تصميم أو إنشاء وهندسة لمساعدة متطلبات المستهلك.
  • البت في اختيار الأدوات والمعدات والعتاد ’ النوع s بحاجة إلى تنفيذ مهنة.
  • المنتجات بالتقسيط-إضافة, المنتجات, توصيل الكابلات, أو تطبيقات للوفاء بالمتطلبات.
  • كتابة التعليمات البرمجية الكمبيوتر الحزم فيما يتعلق باستخدامات مختلفة.
  • عمليات الرصد-يراقب الأوجه التقييمات, أو أعراض مؤشرات إضافية لضمان أداء جهاز بشكل صحيح.
  • وظيفة، وإجراءات التعامل مع معالجة الأجهزة أو أساليب.
  • إنجاز صيانة الصيانة الروتينية في العتاد وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء إدارة الأخطاء وتحديد ما هو الاتجاه التوجه نحو هذا.
  • إعادة إصلاح الأجهزة أو البرامج التي تستخدم الموارد اللازمة.
  • الجودة-"مراقبة تقييم" أداء عمليات التفتيش والتحقق من المنتجات, الخدمات, أو مهام القاضي الكفاءة أو الجودة.
  • الحكم و "صنع القرار" أخذ في الاعتبار النفقات النسبية وفوائد الإجراءات المحتملة لاختيار الأفضل مناسبة واحدة.
  • يجب القيام بأي نوع من أسلوب تحديد تحليل النظم وكيفية إجراء تعديلات في الوظائف, أمراض, جنبا إلى جنب مع المناطق المحيطة بها قد تؤثر على النتائج.
  • نظم التقييم-تحديد الإجراءات أو مؤشرات أداء النظام وأيضا وفقا لأهداف النظام, تصحيح أو الخطوات اللازمة لرفع مستوى الأداء.
  • وقت الإدارة-مناولة لحظة شخصية واحدة.
  • إدارة المدخرات-تحديد كيف سيتم أنفاق النقود للحصول على الوظيفة يؤديها, ومسك الدفاتر فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • عمليات البحث عن "أصول المنتج" ومراقبة نحو الاستخدام المناسب للأجهزة, ميزات, والإمدادات بحاجة للقيام بعمل محدد.
  • الإشراف تشير إلى "موارد الموظفين" الأفراد نظراً لأنها, إنشاء, ودفع إجراء, إبراز أفضل جداً للشعب لأن مهنة.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى المعرفة
  • مستوى الدكتوراه
  • لا شيء
الحاجة إلى مهارات التحكم الوظيفي
  • تحقيق/جهد – %
  • المثابرة – %
  • جهد – %
  • القيادة – %
  • التعاون – %
  • تقلق بشأن الآخرين – %
  • المواءمة الاجتماعية – %
  • سيلفكونترول – %
  • التسامح الضغط – %
  • براعة/التنقل – %
  • الموثوقية – %
  • التركيز على التفاصيل – %
  • أخلاقيات – %
  • الحرية – %
  • النهوض – %
  • التفكير التحليلي – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *