الرئيسية / لتعبئة ومعبئات, وصف وظيفة اليد / نموذج الالتزام والتعيينات

لتعبئة ومعبئات, وصف وظيفة اليد / نموذج الالتزام والتعيينات

حزمة أو تقدم نفسك مجموعة متنوعة واسعة من السلع والموارد.

تصفيات المهارات المهنية
  • كومة الذاكرة المؤقتة المنتجات والسلع إلى صفقة مراقبة المنتجات.
  • علب نظيفة, الموارد, يوفر, أو تعمل بالمناطق, استخدام بدائل التنظيف وورفوش.
  • وتشير إلى واسم الأواني, مجموعة العلامات, أو السلع, تستخدم أدوات وسم.
  • تقييم, النظر, وتعتمد المواد والسلع.
  • تحليل وفحص المواد الأواني, وتقديم أصناف البضائع التأكد من أن يتم تحقيق المتطلبات.
  • ملف العرض التقديمي, البضائع, وشراء المعلومات حول الأنواع المختارة والمعلومات.
  • إزالة مكونات, وضع هذه أو في مناطق معينة مثل أرصفة المطلقة أو خلل أو الانتهاء من بنود.
  • ختم الحاويات أو اللوازم, استخدام مسامير, السحابات, الالتصاق, وأدوات يدوية.
  • صناديق, العلامة التجارية, وكرتون حصيرة, بناء, والأواني, تستخدم أدوات يدوية.
  • حمل عروض لسيارات كلينتسا.
  • المنطقة أو تعبئة السلع أو المنتجات في صناديق, استخدام المعدات وورفوش, أو ملء الحاويات من التدفق أو علب.
  • الموارد, نقل, وتشكل المنتجات, تحقيق, حاويات, ومشتريات, استخدام أدوات يدوية.

المؤهلات الوظيفية الروتينية
  • جمل القراءة والفهم-الفهم ومحتوى المعدة في مستندات متعلقة بالعمل.
  • عرض الاستماع النشط الوعي الكامل لما يقوله الآخرون حاليا, وبعد الوقت والطاقة لتحقيق الأشياء التي يجري بناؤها, طرح الأسئلة كمناسبة, بدلاً من أن يفتن في اللحظات التي غير سليمة.
  • الكتابة في كتابة لا كغير مناسب لمتطلبات الحشد يتحدث بنجاح.
  • تحدث-الحديث-للآخرين أن أذكر البيانات دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المسائل.
  • حلول تطبيق العلوم والمبادئ التوجيهية الطبية لحل الصعوبات.
  • الحرجة-التفكير-باستخدام العقل والمنطق على الاعتراف بالمواهب وعيوب النهج, النتائج التي توصل إليها أو اختيار وسائل الانتصاف للقضايا.
  • التعلم النشط-معرفة الآثار المترتبة على المعلومات الجديدة لصنع القرار حل المشكلة الأخيرة والمقبلة على حد سواء و.
  • تعلم أساليب الانتقاء، واستخدام نهج التدريس/التعليمية والتقنيات المناسبة للمشكلة عند تدريس بنود جديدة أو فهم.
  • فعالية التدقيق-تدقيق/تحديد الأشخاص الآخرين, نفسك, أو مؤسسات لتوليد التقدم أو النظر في اتخاذ الخطوات التصحيحية.
  • أوثيرسي معرفة فطنة الاجتماعية ردود الفعل ومعرفة لماذا تتصرف لأنها تفعل.
  • إجراءات تغيير التحكم بالنسبة للآخرين’ الأنشطة.
  • تسويق حقيقية الآخرين على تغيير السلوك أو رؤوسهم.
  • مناقشة-التقريب بين الآخرين والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • تدريس تعليم الآخرين كيفية القيام بشيء ما.
  • خدمات التوجيه بالتأكيد محاولة للعثور على طرق لتمكين الناس.
  • مجمع مشكلة--حل--تحديد تعقيداً الصعوبات واستعراض الوقائع ذات الصلة لإنتاج والنظر في البدائل وتنفيذ الخيارات.
  • مواصفات الحل البحث دراسة إجراءات ومتطلبات جعل تخطيط.
  • يتطلب تكنولوجيا التصميم-الهندسة لتوفير المستخدم ومحاذاة الأجهزة أو إنشاء.
  • البت في اختيار الأدوات والمعدات والعتاد ’ نوع s حاجة جدية لتنفيذ مهنة.
  • أدوات تثبيت التثبيت, نماذج, الأسلاك, أو حزم للوفاء بالميزات.
  • المنتجة لتطوير تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بالعديد من الوظائف.
  • عملية الرصد-عرض المقابض, المؤشرات, أو مؤشرات أخرى للتأكد من وجود جهاز يعمل على نحو مناسب.
  • الدالة ومنع التعامل مع مهام العتاد أو البرامج.
  • معدات صيانة أداء خدمة هو روتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء أداء الأخطاء وتحديد كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • إصلاح تحديد الوسائل أو المعدات استخدام المعدات التي يتم المطلوب.
  • الجودة-"مراقبة البحث"-إجراء الفحوص وإجراء تقييمات للسلع, الخدمات, أو عمليات للقاضي الكفاءة أو الجودة.
  • الحكم وصنع القرار أخذ في الاعتبار النفقات العامة والمزايا من الخطوات المحتملة للعثور على واحد الأكثر ملاءمة.
  • يجب القيام بأي نوع من أسلوب تحديد تحليل النظم والتعديلات الطريق في الأعمال التجارية, مشاكل, وأيضا الجو قد تؤثر على النتائج.
  • أساليب التقييم-التمييز بين الإجراءات أو مؤشرات أداء النظام والمتعلقة بأهداف النظام اليمنى أو التدابير اللازمة جدية لتعزيز وظيفة.
  • تيميماناجيمينت--التعامل مع الآخرين’ الفترة وأيضا الفترة الخاصة أنيس.
  • إدارة "الموارد المالية" في تحديد كيف سيتم بلا شك استخدام الدخل للحصول على إنجاز هذه المهمة, والمبيعات فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • العمليات التي تعاني من "أساليب المنتج" والحصول على نحو الاستخدام الصحيح للخدمات, المنتجات, وهناك حاجة إلى موارد جدية للقيام بعمل معين.
  • عمليات توجيه "موارد الموظفين" الأشخاص نظراً لأنهم, النامية, وحفز تنفيذ, تحديد الناس الأكثر فعالية مهنتك.
مؤهلات التعليم شرط الخبرة
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو شهادة معادلة المدارس العليا)
  • أقل-من درجة أعلى من مدرسة
  • بعض برامج الكلية
  • لا شيء
عمل السلطة المهارات شرطا مسبقاً
  • أككومبليشمينتانداتيمبت – 88.38%
  • التصميم – 88.86%
  • المشروع – 86.11%
  • عنصر التحكم – 87.86%
  • تقديم المساعدة – 90.79%
  • قلق بشأن الآخرين – 88.65%
  • المواءمة الاجتماعية – 90.22%
  • السيطرة على النفس – 88.64%
  • عتبة الإجهاد – 87.83%
  • كوستوميزاتيوناندفيرساتيليتي – 87.81%
  • الموثوقية – 92.61%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 87.65%
  • سلامة – 90.39%
  • الحرية – 91.19%
  • اختراع – 86.00%
  • التفكير – 84.70%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *