الرئيسية / كشوف المرتبات وضبط الوقت في كتبه الوصف الوظيفي / قالب الالتزام والمهام

كشوف المرتبات وضبط الوقت في كتبه الوصف الوظيفي / قالب الالتزام والمهام

واضعي آلة النجارة, عوامل تشغيل, والعطاءات, باستثناء النشر والوصف الوظيفي / المهام والالتزام بعينه

طرح , أداء, أو تميل آلات المشغولات الخشبية, مثل، على سبيل المثال لكمه الأخشاب تسمير آلات, والمخارط, زعماؤه, أجهزة المودم, ساندرز, مقاشط. وقد تؤدي أجهزة الحاسب الآلي.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • تبدأ المعدات, إنتاج تجريب يقلل إلى ضمان أن أنظمة تدير بشكل صحيح, وضبط التعديلات.
  • التحقق من مواصفات المنتجات والمواد, جهاز بدء التشغيل متطلبات العمل, وتقنيات, يقوم على تشغيل الطلبات, التوجيه الذي تم إنشاؤه أو المشتركة, رسومات, أو التصاميم.
  • تغذية آلات الصنفرة أو شاقة لإنشاء قطعة المفضل التخطيط الأسهم من خلال شبكات الإمداد.
  • تعديل منصات معدات أو آلة تقطيع وينظم مجموعة من الأجهزة مع جعل قطعة معينة أو عمليات.
  • تأكد من تشغيل الآلات والمعضلات تصحيح بالتصويبات وضمان المطابقة للشروط.
  • طرح, البرنامج, تشغيل, تميل الإلكترونية أو توجيه آلات النجارة, مثل على سبيل المثال لكمه المطابع, مكنات الخراطة, زعماؤه, لوحات الوصل, ساندرز, مقاشط, أو آلات تسمر الأخشاب.
  • حدد أدوات المائدة, الحدب, شفرات مناشير, أجزاء, أو أحزمة, ووفقا للشغل, وظائف الجهاز, أو المواصفات البند.
  • دراسة ووركبيسيس الانتهاء التوهج, النموذج, وجهة نظر, من التفصيل- الامتثال لمتطلبات, أو أقل، وتوثيق النسب, استخدام وجماليا الأسلحة الفرجار أو المؤشرات.
  • جبل وتعديل شفرات, كوتيرهيدس, رتيبا – قطع غيار-أحزمة, استخدام القواعد وورفوش.
  • دراسة ووضع علامة ووركبيسيس القيام به وكومة هذه في مربعات, أو على الناقلات حيث أنه يمكن نقلهم إلى محطة العمل المقبل.
  • التوجه أو إبقاء ووركبيسيس ضد, من خلال قطع, مملة, أو المحيطة بمكونات, أو أدناه.
  • التكيف وتغيير موقف الحد, الرملي, أو مملة تعليمات الجهاز تلافي أوجه النقص في العناصر المكتملة, توظيف ورفوش.
  • السفر الأشرطة, فحص البكرات, الحماية, أو الجدران على المنتجات للتأكد من أن المنتجات يمكن أن تعمل بشكل صحيح.
  • إزالة واستبدال الصنفرة البالية, قطعة, أحزمة, المناطق, أو صياغة الصكوك.
  • وودستوك محمية ضد نصائح مفيدة أو أن يتم حفظ الأداة, ضع وودستوك على الناقل, أو تفريغ وودستوك.
  • تنظيف أو الحفاظ على العناصر, المعدات, أو القيام بالأماكن.
  • إضافة وتعديل كوكس, توقف عن الكتب, أو تغذية المكونات, استخدام ورفوش.
  • دراسة وودستوك غير مطبوخة بشأن الاضطرابات والمواصفات لضمان تقديم الأبعاد، فضلا عن سائر المعايير.
  • تقليم قطع الأخشاب وفقا للمواصفات, تطبيق ملفات الأخشاب أو الطائرات أو ساندرز.
  • معدات النجارة الزيت أو الدهون.
  • قم بإعداد, البرمجيات, أو إدارة تخطيط ساعد في الكمبيوتر (CAD) أو مقبض الضبط الكمبيوتر (باستخدام الحاسب الآلي) نماذج.
  • تعمل الالتصاق نماذج إرفاقه، ثم انقر فوق قشرة خشبية معا, أو التمسك بنود خشبية الأرضيات الخشبية.
  • تطوير شفرات, معاهدات الاستثمار الثنائية, أو خلق مختلفة أو الحد من أدوات.
  • أونكلامب ووركبيسيس وأخذها من نماذج.
  • فك الارتباط ويأتي بعد التجفيف المثالي مرات وتشغيل المعدات وتذهب دعامتين لإشراك تسحب الهيدروليكية التي تدفع وودستوكس إلى أنواع المفضل.
  • روافع تحكم للقضاء على البضائع أو أجزاء من محطات العمل.

الحاجة إلى إجراءات مهمة
  • القراءة المعرفة، فهم الفقرات والجمل المكتوبة في مستندات العمل ذات الصلة.
  • الاستماع النشط لأقول ما الآخرين تقديم الاهتمام كله, أخذ من الوقت والطاقة لفهم الأشياء التي يجري إنتاجها, طرح الأسئلة كمناسبة, بدلاً من مقاطعة في مناسبات غير ملائمة.
  • الناطقة بإنتاج بنجاح مكتوب لا يليق كما يريد الجمهور.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين ناهيك عن المعلومات بنجاح.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • طرق استخدام البحوث والمبادئ التوجيهية السريرية لحل المشاكل.
  • الحرجة التفكير--تطبيق الحكم والفكر على الفور بمزايا ونقاط الضعف في الاستنتاجات, خيارات بديلة أو نهج لحل مشاكل.
  • التعلم النشط-فهم الآثار المترتبة على معلومات جديدة لكل القرارات الأخيرة والمقبلة حل المشاكل و.
  • تعلم أساليب توظيف واختيار التقنيات إينستروكتيونورينستروكشونال والعلاج المناسب لهذه المشكلة عند دراسة أو تعليم نقاط جديدة.
  • مونيتورينجوريكسامينينج تتبع أداء الشركات, أفراد إضافيين, أو نفسك لإنتاج التطورات أو النظر في اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة علم بردود أوثيرسا لماذا يقومون بالرد في حين أنها تفعل ومعرفة.
  • إجراءات تعديل المهارة بالنسبة للآخرين’ الإجراءات.
  • فن البيع حقيقية أخرى لتغيير سلوك أو عقولهم.
  • التفاوض بشأن أخذ الآخرين معا وفي محاولة لتسوية الخلافات.
  • التدريب في تعليم الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه-إيجابيا يبحث عن طرق لمساعدة الأفراد.
  • مجمع Problemsolving-تحديد المشاكل المعقدة واستعراض التفاصيل ذات الصلة تطبيق الأجوبة والنظر وإنتاج إمكانيات.
  • التقييم في ضوء احتياجات الشركات ومواصفات العنصر لإنتاج نمط.
  • هندسة إنشاء تصميم الأجهزة أو بناء والتكنولوجيات لتوفير يريد المستهلك.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة لتنفيذ مهمة.
  • إضافة تركيب آلات, المنتجات, توصيل الكابلات, أو التطبيقات لتلبية المواصفات.
  • الترميز--إنشاء برامج الكمبيوتر لأغراض مختلفة.
  • عمليات مراقبة تتبع إشارات إضافية, طلب, أو اختبارات للتأكد من معدات تعمل على نحو ملائم.
  • إجراءات وعمليات التحكم في إدارة الأنظمة أو الأجهزة.
  • تنفيذ الصيانة الروتينية صيانة الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب أداء الأخطاء وتحديد ما هو الاتجاه التوجه نحو هذا.
  • تحديد إصلاح الأجهزة أو الأجهزة الاستفادة من الموارد المطلوبة.
  • وتقييمات الجودة-"مراقبة تقييم" أداء السلع, مقدمي الخدمات, أو عمليات لقياس الجودة أو الكفاءة.
  • الرأي وصنع القرار--النظر في رسوم قابلة للمقارنة وفوائد الإجراءات المحتمل للعثور على واحد الأكثر ملاءمة.
  • يجب القيام بأي نوع من نظام تحديد تحليل النظم وكيفية إجراء التعديلات في عمليات, أمراض, وكذلك الغلاف الجوي سوف تؤثر تأثيرات.
  • أساليب التقييم-التمييز بين الإجراءات أو مؤشرات للأداء وكذلك بالنسبة لأهداف الجهاز, السليم أو التدابير اللازمة لتعزيز الكفاءة.
  • الوقت-إدارة-التعامل مع الآخرين’ المناسبة وواحد ’ s الفترة الخاصة.
  • الإدارة لتحديد وفورات كيف مما لا شك فيه أن تنفق المال للعمل المنجز, والمحاسبة فيما يتعلق بهذه الفواتير.
  • إدارة "مصادر المحتويات"-العرض والحصول على نحو الاستخدام المناسب للمؤسسات, جير, والإمدادات اللازمة للقيام بوظيفة معينة.
  • الإشراف على الموظفين-تنمية الموارد, دفع, وتستهدف الأشخاص بينما تعمل, إبراز الناس أفضل جداً لهذه المهمة.
مؤهلات التعليم شرط المعرفة
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • أقل كثيرا من درجة أعلى المدرسة
  • على مدى 3 أشهر, تصل 6 أشهر وبينهم,
شرط مهارات إدارة الحياة الوظيفية
  • أككومبليشمينتوروورك – 88.65%
  • استمرار – 91.69%
  • المشروع – 89.25%
  • سلطة – 86.71%
  • تقديم المساعدة – 88.47%
  • قلق بشأن الآخرين – 86.83%
  • المواءمة الثقافية – 83.96%
  • ضبط النفس – 89.26%
  • عتبة الإجهاد – 87.24%
  • فيرساتيليتياندموبيليتي – 87.71%
  • الاستقرار – 90.15%
  • الوعي بالتفصيل – 92.83%
  • الموثوقية – 88.92%
  • الحرية – 85.78%
  • اختراع – 89.35%
  • التفكير – 88.10%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *