الرئيسية / وصف وظيفة أطباء الأطفال / قالب الالتزام والمهام

وصف وظيفة أطباء الأطفال / قالب الالتزام والمهام

بقعة والتعامل مع اضطرابات وتشوهات القدم الناس.

الحاجة إلى مهارات الوظيفة
  • تشخيص اضطرابات القدم توظيف خلفيات طبية, الأشعة السينية, الفحوصات الفعلية, ونتائج الامتحان السريري.
  • وتشير إلى المخدرات معدات التصالحية, جراحة الانتصاف الفعلي.
  • علاج حالات بما في ذلك العقيدات جراحيا, النسيج, نام أظافر, الأورام, أقصر الأوتار الذرة, والخراجات.
  • وتشير إلى المرضى بشأن سبل الانتصاف واقدام الممارسات العلاجية اللازمة لردع صعوبات المحتملة.
  • إحالة الأفراد إلى الأطباء عندما يوقع أعراض الأمراض الجهازية, فعلى سبيل المثال مرض السكري أو التهاب المفاصل, ولوحظت في القدم والفخذين.
  • تشوهات دقيقة عن طريق تسجيل الجص وقوالب.
  • إنشاء ومطابقة الأجهزة التعويضية.
  • تنفيذ الوظائف الإدارية مثل اختيار الموظفين على سبيل المثال, ترتيب العناصر, ومع الاحتفاظ بالبيانات.
  • إعلام الجمهور بأشياء عظيمة عن الاهتمام الأساسي من خلال تكتيكات مثل على سبيل المثال: تحدث الأحداث, الإعلان, كذلك المجالس التي هي الأخرى.
  • معالجة التشوهات استخدام الأساليب الميكانيكية, بما في ذلك حمامات الدوامة أو البارافين, وأساليب كهربائية, مثل على سبيل المثال قصيرة هبوب موجه والجهد المنخفض.
  • علاج العظام, العضلات, والجمع بين الأمراض التي تؤثر في الساقين والقدمين.

الاحتلال الأنشطة شرط أساسي
  • القراءة الفهم-فهم الجمل ومحتوى تتألف في ورقات العمل ذات الصلة.
  • توريد الاستماع النشط الوعي الكامل لما يقوله حاليا أشخاص آخرين, استخدام الوقت والطاقة لفهم الأشياء التي يجري بناؤها, يتساءل الاستعلامات كمثالية, بدلاً من مقاطعة في لحظات غير لائق.
  • النشر-كتب لا يليق كما يريد الجمهور الحديث بنجاح,.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين لتبادل الحقائق دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • حلول توظيف الأبحاث والسياسات الطبية لحل القضايا.
  • كريتيكالثينكينج--باستخدام المنطق والاستدلال إلى الضعف الموضعي ومواهب طرق, النتائج أو اختيار الحلول للقضايا.
  • نشط-التعلم-فهم المعلومات الجديدة ’ s أهمية فيما يتعلق بكل القرارات الحالية والمقبلة حل المشاكل و.
  • استخدام أساليب التعلم وتحديد استراتيجيات ترينينجوريدوكاشونال والعلاج المناسب للتدريب في حالة محددة أو عند إتقان عوامل جديدة.
  • تتبع-رصد/تقييم فعالية المنظمات, الناس الآخرين, أو نفسك لإنتاج التطورات أو اتخاذ إجراءات علاجية.
  • الاجتماعية بفطنة لا علم للآخرين’ الاتجاهات وفهم لماذا كانت الاستجابة كما يفعلون.
  • إجراءات تغيير المهارة فيما يتعلق بالسلوك أوثيرسي.
  • فن البيع التسول الآخرين على تغيير السلوك أو رؤوسهم.
  • التحكيم-توفير الآخرين في مجتمعة ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • تعليم-تدريب الآخرين فقط كيفية القيام بشيء ما.
  • خدمة التوجه-إيجابيا في محاولة للتوصل إلى نهج لمساعدة الأشخاص.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-تحديد متقدمة الصعوبات ونقد المعلومات المرتبطة بها بناء وتقييم البدائل وتقدم إجابات.
  • الأعمال البحثية، إذ تضع في اعتبارها البند يحتاج ويتطلب جعل تصميم.
  • بعد تصميم المعدات الهندسية أو توليد والتكنولوجيا لخدمة الرغبات الفردية.
  • اختيار العتاد-تحديد نوع المعدات والأدوات بحاجة جدية للقيام بمهمة.
  • تثبيت--تثبيت الأسلاك, المنتجات, أجهزة, أو حزم للوفاء بالمواصفات.
  • مجموعات الكمبيوتر ترميز النشر فيما يتعلق بالعديد من التطبيقات.
  • وظيفة الرصد مشاهدة طلب الاختبارات, أو دلائل علامات إضافية للتأكد هناك جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • العملية وعمليات معالجة التعامل مع برامج أو أدوات.
  • صيانة الصيانة المنفذة التي روتينية على المعدات وتحديد متى وأي نوع من الحفاظ على ما يلزم.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب العمل الأخطاء والبت في كيفية المضي قدما حول هذا الموضوع.
  • تحديد إصلاح المعدات أو البرامج التي تستخدم الموارد اللازمة.
  • مراقبة الجودة-استكمال تقييم التجارب والتحقيقات المتعلقة بالبضائع, الحلول, أو تقنيات لقياس نوعية أو فعالية.
  • الحزب الحاكم و "صنع القرار" أخذ في الاعتبار الأسعار النسبية وفوائد التدابير المحتملة لاختيار الأكثر مناسبة واحدة.
  • تحديد تحليل كيفية إدخال تعديلات في الإعداد, الأعمال التجارية, فضلا عن أمراض قد تؤثر على الآثار وكيف ينبغي أن يعمل برنامج.
  • نظم التقييم-تحديد التدابير أو مؤشرات الأداء، فضلا عن السلوك اللازمة لدفعة أو الكفاءة المناسبة, بالنسبة لأهداف الجهاز.
  • الوقت-إدارة-إدارة الآخرين’ الوقت وأيضا الوقت الخاصة أنيس.
  • إدارة المدخرات تقرر كيف سيتم قريبا أنفاق النقود أن يكون العمل المنجز, ومسك الدفاتر لهذه المصروفات.
  • عمليات مراقبة "وسائل المواد" والنتيجة باستخدام وسائل الراحة المناسبة, أجهزة, والمكونات بحاجة للقيام بصفة خاصة تعمل.
  • إدارة الناس الرائدة في "الموارد من الموظفين" نظراً لأنها, بناء, وتشجيع العمل, إبراز أفضل جداً للشعب للاحتلال.
مؤهلات التعليم الحاجة إلى المعرفة
  • التعليم بعد الدكتوراه
  • درجة الدكتوراه
  • لا شيء
شرط مهارات القيادة الوظيفية
  • أتشييفيمينتسانداتيمبت – 92.26%
  • التصميم – 94.70%
  • مبادرة – 95.09%
  • القيادة – 90.09%
  • تقديم المساعدة – 89.48%
  • المشكلة بالنسبة للآخرين – 91.82%
  • التوجيه الثقافي – 85.61%
  • ضبط النفس – 90.78%
  • التسامح الضغط – 91.58%
  • كوستوميزاتيوناندفريدوم – 87.84%
  • الجدارة بالثقة – 88.08%
  • التركيز على الجانب – 93.00%
  • أخلاقيات – 94.20%
  • الحرية – 90.43%
  • اختراع – 87.09%
  • التفكير التحليلي – 90.89%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *