الرئيسية / الشعراء, وصف وظيفة الكتاب الإبداعي وفيما / الوظائف والالتزام عينة

الشعراء, وصف وظيفة الكتاب الإبداعي وفيما / الوظائف والالتزام عينة

توليد الوظائف تتألف الأصلي, مثل الكتابة على سبيل المثال, المقالات, البرامج النصية, غناء الشعر أو لحن, للكتاب أو وظيفة.

شرط المهارات المهنية
  • يريد تغيير إنشاء مواد للوفاء بصفة عامة مع التوقعات الفردية وأيضا لإرضاء من المشترين, المحررين, أصحاب, أو الموردين.
  • اختيار الموضوع والمناسبة متنوعة يعبر عن الأحاسيس الخاصة واللقاءات أو الأفكار, أو حتى يروي وظائف أو الخبرات.
  • برنامج إجراء ترتيبات أو الخطوط العريضة, وتنظم المواد تبعاً لذلك.
  • جعل تسليمها للموردين أو المحررين, وينفذ في الهيكل المناسب فيما يتعلق بالرسالة الإخبارية.
  • أساليب المتابعة الصحيحة للحصول على حقوق التأليف والنشر للعمل الذي يتم القيام به.
  • نشر النثر معلومات مضللة أو غير الخيالية مثل تحاليل حاسمة أو وصفية, الكتب, قصص السيرة الذاتية, ويعمل.
  • تطوير مكونات مثل التفسيرات العقلية, أنماط المؤامرات, البيئات القديمة, النشاط, والحوار, لإنشاء مواد.
  • التماس المشورة من العملاء, الكتاب, المسوِّقين, أو المنتجين يذهب أكثر من تغييرات أو تعديلات للمواد المنشورة.
  • البحوث القيام بالتفصيل معلومات حقيقية ومفيدة, توظيف الموارد مثل السجلات الورقية على سبيل المثال, المجلات, والمقابلات.
  • كتابة قصة, مذهلة, غنائي, أو أنماط أخرى من قصائد للنشر.
  • حضور إطلاقات الكتاب الإلكتروني وتعزيز وظائف, أو السلوك أجزاء المجتمع.
  • إنشاء عبارات لتناسب الترتيبات اللعب, بما في ذلك كلمات بشأن أوبرات, المسرحيات الموسيقية, ويعمل الجوقة.
  • تغيير النص لدعم الاحتياجات الصوتية للملحنين والمطربين.
  • وتبين الدروس النشر.
  • كتابة مواد مسلية فيما يتعلق بنشر, أو لأنشطة من قبيل نظم مضحك, الكمامات.
  • تتعاون مع المؤلفين إضافية في التعيينات التي فريدة من نوعها.

الحاجة إلى إجراءات العمل
  • القراءة الفهم-فهم كتابة المحتوى والفقرات في ملفات العمل ذات الصلة.
  • الاستماع النشط لتأكيد ما أشخاص أخرى تقدم الاهتمام كله, استخدام الوقت لإدراك العوامل التي تبذل, طلب الاستعلامات كمناسبة, وخنق ابدأ في أوقات غير ملائمة.
  • النشر في كتابة لا كغير مناسب لاحتياجات الجمهور التواصل الفعال,.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين ناهيك عن البيانات فعلياً.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • المبادئ التكنولوجية استخدام التكنولوجيا وإيجاد حلول لمعالجة المشاكل.
  • الحرجة منطق توظيف التفكير والفكر على الفور بمواطن القوة ومساوئ الحلول البديلة, أفكار أو أساليب للصعوبات.
  • معلومات جديدة معرفة التعلم النشط ’ تشعبات s لصنع القرار حل المشكلة الأخيرة والمقبلة على حد سواء و.
  • تعلم أساليب اختيار وتطبيق تقنيات تراينينجاندينستروكشونال والعلاجات المناسبة لتدريس المشكلة أو عند دراسة نقاط جديدة.
  • أوفيرسيينجبيريكسامينينج رصد الأداء الوظيفي للشركات, الناس إضافية, أو النفس بأحداث تغيرات أو النظر في اتخاذ إجراءات علاجية.
  • الاجتماعية بفطنة واعية الاتجاهات أوثيرسا والفهم لأنها تفعل لماذا يقومون بالرد.
  • تغيير تنسيق الإجراءات فيما يتعلق بالتدابير أوثيرسي.
  • تسويق حقيقية أخرى لتغيير سلوك أو عقولهم.
  • المقدمة للتحكيم الآخرين معا ومحاولة التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب على إرشاد الآخرين كيف تجعل تحرك.
  • شركة إيجابيا اتجاه البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • متقدمة "حل المشكلة"-تحديد الصعوبات المعقدة والبحث عن الحقائق التي يرتبط تطبيق الأجوبة والنظر وبناء الخيارات.
  • البند دراسة بحوث العمليات مطالب ورغبات لإنتاج تصميم.
  • تكنولوجيا تغيير تصميم أو إنتاج آلات ومعدات لمساعدة المستخدم يريد.
  • أدوات التحديد تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة لأداء العمل.
  • إضافة تثبيت الأجهزة, آلات, أسلاك, أو خطط لتلبية المواصفات.
  • الترميز-يؤلف برامج الحاسوب المتعلقة بتطبيقات مختلفة.
  • وظيفة الرصد-رؤية مؤشرات الأوجه, أو إشارات إشارات مختلفة لضمان وجود معدات حاليا تعمل بشكل صحيح.
  • الدالة وعمليات مراقبة إدارة الأنظمة أو المعدات.
  • معدات صيانة أداء خدمة هو روتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم العمل وتحديد ما هو الاتجاه القيام بذلك.
  • إعادة إصلاح نماذج أو طرق استخدام الأساليب المطلوبة.
  • إجراء "تحليل مراقبة" جودة التقييمات واختبارات المواد, الخدمات, أو عمليات لتقييم الأداء الوظيفي أو الجودة.
  • الحكم وصنع القرار-نظراً للفوائد ورسوم قابلة للمقارنة للأنشطة التي من الممكن العثور على واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحليل تحديد كيف يجب أن تعمل تقنية وفقط كيف التعديلات في الغلاف الجوي, إجراءات, والظروف قد تؤثر على النتائج.
  • أساليب التقييم-تحديد التدابير أو علامات على أداء النظام وكذلك وفقا لأهداف النظام, السليم أو الخطوات اللازمة لزيادة كفاءة.
  • وقت الإدارة-مناولة مناسبة شخصية واحدة.
  • الإشراف على "الموارد المالية"-البت في كيفية مما لا شك فيه أن تنفق الدخل للحصول على العمل المنجز, والمبيعات لهذه التكاليف.
  • إدارة مراقبة "أساليب المنتج" والحصول على استخدام مناسب لمعدات المرافق, ومواد الموارد المطلوبة جدية للقيام بعمل محدد.
  • إدارة الموارد-تحفيز الموظفين, الحصول على, وتهدف إلى الناس لأنها تؤدي, إبراز الأفراد الأعلى مهنتك.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى المعرفة
  • شهادة المدرسة العليا (أو جد أو وثيقة معادلة الثانوية)
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • أقل من مستوى مدرسة أعلى
  • أكثر 2 السنوات, تصل، بما في ذلك بعض السنوات
تصفيات المهارات سلطة الاحتلال
  • أككومبليشمينتورينيرجي – %
  • جلد – %
  • مبادرة – %
  • سلطة – %
  • تقديم المساعدة – %
  • هذه المسألة للآخرين – %
  • التوجه الاجتماعي – %
  • السيطرة على النفس – %
  • التأكيد على التسامح – %
  • القدرة على التكيف/التنقل – %
  • الجدارة بالثقة – %
  • الوعي بالجانب – %
  • قوة – %
  • الحرية – %
  • اختراع – %
  • التفكير – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *