الرئيسية / تعريف الشرطة وسجلات ضباط وصف الوظيفة / قالب الالتزام والتعيينات

تعريف الشرطة وسجلات ضباط وصف الوظيفة / قالب الالتزام والتعيينات

الحصول على الحقائق في مسرح الجريمة, تصنيف ووضع بصمات الأصابع في المدنية وحالات الجناية.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • الاصطدام مشاهد أو صور مخالفة لبيانات الوثائق.
  • الإدلاء بالشهادة في قاعة المحكمة والبحوث الحالية.
  • جسيمات اختار جوانب مسرح الجريمة ورفع البصمات الخفية, الالتزام بالحفاظ على العمليات التي كانت مناسبة.
  • البحث عن البحث عن الحقائق, بما في ذلك بصمات الأصابع, الشعر, ألياف, أو انطباعات الأحذية, تطبيق خيار خيارات الإضاءة عند الضرورة.
  • تقييم وحقائق الداخلي في الجريمة يعرض كذلك كما هو الحال في المختبر, سلامة المعدات الرياضية واستخدام المواد الكيميائية ومساحيق.
  • حزمة, دليل متاجر التجزئة واسترداد.
  • الاحتفاظ بوثائق الإثبات وتنتج واستعراض الدراسات.
  • إرسال الأدلة فيما يتعلق بالإجراءات القانونية لمسؤولي المحكمة, مختبرات جريمة, أو المهنيين.
  • تحديد, تقييم, نقل, والوثيقة بصمات الأصابع, استخدام أساليب مثل "برنامج التعرف" على سبيل المثال بصمة المحوسبة (الأصابع) أو في عملية تصنيف أمي.
  • العمل كمستشار المتخصصة وتنظيم العمال إضافية من الشرطة أو الموظفين المناسبين لتبديل بيانات غنية بالمعلومات عن أنشطة جمع مسرح الجريمة.
  • تنسيق أو تنفيذ دورات دروس أو في مقدمي الخدمات, مثل المقيمين أكاديمية الطبقات والجريمة مشهد تدريب الشرطة للمسؤولين التي هي الأخرى.
  • إنجاز الطوارئ تعمل أثناء أوفهورس.
  • سيناريو الاصطدام أو جريمة يتم تصويره ويطبع من قبل النهج.
  • الذين يعانون من مقابلة, الشهود المشتبه فيهم, وأيضا أفراد أفراد قوة الشرطة الأخرى.

ضرورة مطاردات الاحتلال
  • الجمل القراءة المعرفة-المعرفة والمحتوى المكتوب في ملفات العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-لماذا الآخرين تأكيد إيلاء اهتمام كامل,, وبعد الوقت للتعرف التفاصيل التي يجري بناؤها, أسئلة تستفسر كمثالية, بدلاً من أن يفتن في أوقات غير مناسبة.
  • المنتجة في كتابة لا كغير مناسب لمتطلبات الحشد مناجاة كفاءة,.
  • التواصل-الحديث-للآخرين لينقل البيانات على نحو فعال.
  • استخدام العمليات الحسابية حسابية لإصلاح المشاكل.
  • حلول تطبيق التكنولوجيا والمبادئ العلمية لحل المسائل.
  • الحرجة حكم استخدام التفكير والفكر اكتشاف مواطن القوة وعيوب طرق, النتائج التي توصل إليها أو الحلول البديلة لمشاكل.
  • معلومات جديدة نشطة معرفة التعلم ’ أهمية s لكل القرارات الأخيرة والمقبلة حل المشاكل و.
  • تعلم استراتيجيات انتقاء وتوظيف استراتيجيات التدريس/التعليمية وأساليب الحق للتدريب في الحالة أو عند إتقان عناصر جديدة.
  • تشيكينجانديسكوفيرينج تتبع الأداء الوظيفي لمختلف الأفراد, نفسك, أو الشركات لتوليد التطورات أو اتخاذ الخطوات التصحيحية.
  • وإدراكا منها بفطنة الاجتماعية الآخرين’ الاتجاهات ومعرفة حين يفعلون السبب أنها تستجيب.
  • إجراءات ضبط التنسيق فيما يتعلق بإجراءات أوثيرسي.
  • الإقناع فعالة أخرى لتحسين السلوك أو ادمغتهم.
  • تسوية أخذ الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-تدريب الآخرين كيفية جعل الانتقال.
  • خدمة التوجه-جدية في محاولة للبحث عن استراتيجيات لتمكين الأفراد.
  • تحديد حل المشكلة المعقدة المعضلات المعقدة واستعراض المعلومات التي ذات الصلة بإنتاج والنظر في البدائل وتطبيق خيارات.
  • عمليات تحليل فحص رغبات ومطالب المنتج لإنتاج تخطيط.
  • تكنولوجيا أجهزة تكييف تصميم أو صنع وتكنولوجيا لتوفير متطلبات المستخدم.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ s نوع خطير بحاجة إلى القيام بعمل.
  • بالتقسيط-تركيب المنتجات, المنتجات, الأسلاك, أو التطبيقات لتلبية الاحتياجات.
  • برامج الكمبيوتر كتابة الترميز لأغراض عديدة.
  • وظيفة الرصد-يراقب المقابض, الأنصبة المقررة, أو إضافية إشارات من المؤكد هو أداء جهاز بشكل صحيح.
  • الداخلي ومهام مراقبة منع البرامج أو العتاد.
  • معدات تنفيذ الصيانة الروتينية صيانة المعدات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد الأسباب لتشغيل الأخطاء واختيار ما يجب القيام به حيال ذلك.
  • إصلاح-استعادة الأجهزة أو المنتجات التي تستخدم الأدوات المطلوبة.
  • مراقبة جودة التقييم إجراء التجارب وعمليات تفتيش للبضائع, الحلول, أو وظائف للحكم على كفاءة أو ممتازة.
  • الحكم واتخاذ القرارات التفكير حول الأسعار المقارنة وفوائد من الخطوات المرتقبة لاختيار أنسب.
  • تحليل النظم-تحديد كيف يجب أن أداء نظام وفقط كيف يمكن إجراء تعديلات في الظروف, عمليات, وأيضا يمكن أن تؤثر على الغلاف الجوي الفوائد.
  • أساليب التقييم-تحديد أساليب أو مؤشرات الأداء، فضلا عن السليم أو الخطوات اللازمة جدية لتعزيز فعالية, بالنسبة لأهداف الجهاز.
  • الوقت إدارة إدارة واحدة ’ الوقت s الخاصة وغيرها’ المناسبة.
  • عمليات المال تحديد كيف سيتم أنفاق الأموال للحصول على إكمال المهمة, والمحاسبة لهذه المصروفات.
  • إدارة "المنتج يعني" رؤية والوصول إلى الاستخدام الأمثل لأدوات الميزات, ومكونات الموارد قد يلزم القيام مختارة تعمل.
  • الإشراف على وضع العمال في الموارد, دفع, والأشخاص الذين الرائدة في حين أنها تؤدي, تحديد الأشخاص الأكثر فعالية للاحتلال.
مؤهلات التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • دبلوم المدارس الثانوية العليا (أو جد أو المدارس الثانوية العليا معادلة المؤهلات)
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • انضم ’ المستوى s (أو مختلفة 2 سنة دبلوم)
  • على مدى 1 السنة, قدر 2 سنوات، بما في ذلك
تصفيات المهارات التحكم الوظيفي
  • أتشييفيمينتسانديفورت – 92.33%
  • استمرار – 92.07%
  • جهد – 93.83%
  • القيادة – 92.17%
  • تقديم المساعدة – 94.27%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 95.13%
  • التوجيه الثقافي – 87.66%
  • سيلفكونترول – 94.90%
  • التأكيد على التسامح – 93.91%
  • التخصيص/براعة – 94.56%
  • الاعتمادية – 95.44%
  • الوعي بعمق – 95.19%
  • الموثوقية – 97.00%
  • الحرية – 90.56%
  • اختراع – 90.72%
  • التفكير – 94.74%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *