الرئيسية / بوريرس وعجلات, وصف الوظيفة معدنية / قالب الالتزام والتعيينات

بوريرس وعجلات, وصف الوظيفة معدنية / قالب الالتزام والتعيينات

القيام بأشياء التلاعب بها تعطي لصب وإدارة تدفق المواد المنصهرة في العفن لإنتاج المسبوكات.

تصفيات المهارات المهنية
  • جمع عينات, أو الأفراد إشارة إلى مادة العينة للفحص.
  • صب وتحديد صهر المواد العفن وأنواع لإنشاء قضبان أو سبائك أخرى, إعطاء أو المصهورة-أنظمة تحكم استخدام.
  • فحص الحرارة مراقبة التعديلات لون والاختبارات, تعديل وحدات التدفئة الكهربائية, أو المشاعل الفرن كما هو مطلوب لإذابة الفولاذ لمتطلبات.
  • تحليل القوالب للتأكد من أنهم أنيق, مسح, وغطت بشكل صحيح.
  • حالة المعدات على سبيل المثال المصهورة, إطارات الطحن, إعداد الفتحات, أو بواتق, أو إشارة الأفراد الآخرين لوضع المعدات.
  • المقشود الخبث أو إزالة المواد غير المرغوب فيها من العتاد أو سبائك, استخدام حرق, مصافي أو أدوات يدوية, جمع المخلفات لإعادة تدويرها.
  • تبديل الصمامات لتوزيع المياه على الأشكال معبأة عن طريق النوى, أو رش الماء إلى العصرية وكونجال معدني.
  • إضافة مادة إلى الأشكال للتعويض عن سحب.
  • التحرك دعامتين لتمكين المنتج الألومنيوم في التدفق إلى صب المعادن يتوافق مع ارتفاعات محددة أيضا لرفع السدادات مغرفة..
  • تعبئة مبالغ المختار للتمويه ومعدنية في بواتق أو أفران.
  • القضاء على أو الخبث.
  • تضمين وتشييد النوى في رمي هياكل, استخدام المعدات والأدوات اليدوية.
  • إزالة أو النوى من الأشكال, استخدام الرافعات, أدوات يدوية, والسيارات والمصاعد.
  • سبائك معدنية النقل إلى مناطق التخزين, استخدام الرافعات الشوكية.
  • الاستنسل التمييز بين بيانات مفيدة عن الخنازير والخنازير, استخدام ورفوش الخاصة.
  • زلاجة، الأجهزة، واستعادة والمحافظة على أصناف معدنية, والمقاهي.

شرط أساسي في الإجراءات الوظيفية
  • القراءة الفهم معرفة الفقرات والجمل التي تم إنشاؤها في وثائق العمل التي ترتبط.
  • الاستماع النشط لأقول ما غيره من الناس تقديم الاهتمام كله, الحصول على الوقت الكافي لفهم العوامل التي يجري تصنيعها, أسئلة الطالبة كمناسبة, وبدلاً من خنق في اللحظات التي غير سليمة.
  • الكتابة-التواصل بنجاح في كتابة كحق يريد المشاهدين.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين ناهيك عن البيانات كفاءة.
  • --تطبيق الرياضيات الحسابية لحل القضايا.
  • تقنيات تطبيق التكنولوجيا والقواعد الطبية لمعالجة المشاكل.
  • الحرجة الاستفادة من تفكير العقل والفكر التعرف على مزايا وعيوب الأساليب, النتائج التي توصل إليها أو العلاجات البديلة للقضايا.
  • التعلم النشط-فهم أهمية تفاصيل جديدة بشأن كل القرارات الحالية والمقبلة حل المشاكل و.
  • تعلم تقنيات الانتقاء وتوظيف الممارسات كواتشينجبيريدوكاشونال وتقنيات الحق للحالة عند دراسة أو يأمر أشياء جديدة.
  • مونيتورينجبيرديتيرمينينج التحقق من الأداء الوظيفي لمختلف الناس, النفس, لإجراء التغييرات أو المنظمات النظر في اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • الاجتماعية بفطنة واعية الردود أوثيرسا وفهم لماذا يكون رد فعلهم لأنها تفعل.
  • إجراءات ضبط السيطرة من ناحية أخرى’ الأنشطة.
  • التسويق في التسول الآخرين على تغيير السلوك أو أفكارهم.
  • الوساطة-الحصول على الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • تعليم-تعليم الآخرين كيف تجعل التحرك.
  • شركة التوجه جديا البحث عن استراتيجيات لمساعدة الناس.
  • Problemsolving-تحديد الصعوبات المعقدة المعقدة ونقد ذات الصلة ببيانات إنتاج وتقييم الاحتمالات وتطبيق خيارات.
  • إجراءات دراسة تحليل متطلبات المنتج ويتطلب جعل تخطيط.
  • تكنولوجيا تصميم التكنولوجيا وظيفة المستخدم وخلق أو وجود معدات الرغبات.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة جدية لتنفيذ العمل.
  • تثبيت--تثبيت الأجهزة, المعدات, الأسلاك, أو حزم للوفاء بالميزات.
  • التنمية-كتابة الكمبيوتر الحزم لأسباب مختلفة.
  • عمليات الرصد-عرض الاختبارات, المكالمات, أو إشارات إضافية لضمان جهاز يعمل بصورة فعالة.
  • عمليات وإجراءات منع التعامل مع الأجهزة أو أساليب.
  • معدات الصيانة المنفذة تقديم الخدمات هو روتينية على المنتجات وتحديد متى وسوف تصبح أي نوع من الخدمات الضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي تعمل والبت في أي اتجاه للذهاب حول أي من ذلك.
  • إعادة تحديد الأنظمة أو الأجهزة باستخدام المعدات المطلوبة.
  • مراقبة جودة الفحص-إجراء الامتحانات والتحقيقات المتعلقة بالبضائع, مقدمي الخدمات, أو عمليات لقياس الكفاءة أو الجودة.
  • الحكم وصنع القرار-التفكير في الفوائد والأسعار النسبية للأنشطة التي من المحتمل أن اختيار الأفضل مناسبة واحدة.
  • ينبغي القيام بتحليل--تحديد ما هو نوع من تقنية وكيفية إجراء تعديلات في الوظائف, الشروط, جنبا إلى جنب مع المناطق المحيطة بها سوف تؤثر على الفوائد.
  • أساليب التحليل تحديد الخطوات أو مؤشرات للأداء والصحيح أو الأنشطة بحاجة جدية لتعزيز فعالية, ووفقا لأهداف النظام.
  • وقت الإدارة-التعامل مع الآخرين’ الوقت وواحد ’ s الشخصية المناسبة.
  • إدارة المال في تحديد كيفية دولار من المرجح أن تستثمر للحصول على العمل المنجز, والمبيعات فيما يتعلق بهذه التكاليف.
  • إدارة اكتشاف "الوسائل المادية" والحصول على استخدام ميزات مناسبة, المعدات, والإمدادات اللازمة للقيام بأعمال معينة.
  • الإشراف تشير إلى "موارد الموظفين" الأفراد في حين أنهم, الحصول على, والملهمة في العمل, تحديد الأفراد الأعلى مهنتك.
المؤهلات التدريبية شرط المعرفة
  • مدرسة ثانوية درجة (أو جد أو شهادة معادلة المدارس العليا)
  • أقل-من رفع مستوى مدرسة
  • درجة الدكتوراه
  • لا شيء
الحاجة إلى مهارات القيادة الوظيفة
  • أككومبليشمينتورينيرجي – 84.12%
  • القدرة على التحمل – 83.38%
  • المشروع – 80.58%
  • الأمر – 79.60%
  • تقديم المساعدة – 90.60%
  • المشكلة بالنسبة للآخرين – 85.29%
  • الاتجاه الاجتماعي – 85.47%
  • ضبط النفس – 90.66%
  • التسامح الضغط – 88.05%
  • كوستوميزاتيوناندفليكسيبيليتي – 88.18%
  • الاستقرار – 88.64%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 89.20%
  • سلامة – 83.33%
  • الحرية – 86.84%
  • اختراع – 80.23%
  • التفكير التحليلي – 80.00%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *