الرئيسية / وصف وظيفة عمال المعادن الثمينة / قالب المساءلة والمهام

وصف وظيفة عمال المعادن الثمينة / قالب المساءلة والمهام

الزهر, يصلب, لحام, تراجع عن, أو البلاتين النموذج, ماجيك, بيوتر أو المعادن المختلفة للعناصر الفولاذية أو أساور النموذج على سبيل المثال الشمعدانات أو كؤوس أخرى.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • تسجيل والتقليل من معاهدات الاستثمار الثنائية بما في ذلك العصابات, دبابيس ولوكيتس من قلادة.
  • لحام الأجزاء معا أو كاملة الشقوق والثقوب بلحام المعادن, استخدام المشاعل البروبان.
  • تلميع مضمون باليد أو بعجلة الصقل.
  • طعنه وشريحة من التصاميم المتوفرة في الديكور, استخدام تمارين اليد ومناشير البحث.
  • أجزاء موثوقة الموقع والتشكيلة في السحر وقطع الصلة, استخدام المجوفة ولحام.
  • تحليل المحتوى تحديد طبيعة تشافيس على سبيل المثال, وعر الجانب السفلي, نيكس, أو فتحات, إصلاح العيوب التي تطلب.
  • تصميم وتصويب المواد التواء أو دمرت نفسك .
  • يصلب المواد المعدنية النادرة مثل الحاويات على سبيل المثال في نطاقات البروبان فيما يتعلق بمناسبات الموصى بها, نماذج الشاي, وكوفيبوتس لتحويل إلى تليين الصلب,.
  • تبديل الأشكال لتوزيع السبائك أيضا لتجنب تكوين جيوب هوائية.
  • مليا وخلط المكونات مزيج, تستخدم العلاجات والمعرفة بصفات الجوهر إينجريدينتسا.
  • إحضار الصب أو إنجاز ما لمواقع التخزين أو محطات العمل التي فريدة من نوعها.
  • سبائك الحرارة أو خلائط سبائك لشروط محددة, مزيج وصفات, قراءة قبالة الملوثات, وأكمل الأشكال لإنشاء سبائك ويلقي فيها المناطق.
  • اختﻻق ونمط نماذج جديدة صب الأشكال, والتقطيع وتبديل المعدات المستخدمة لإنهاء السطوح الحل.
  • هزيمة الوجهات حيث انضم إلى مكونات للأشياء, استخدام منتجات صافي قيمة الأصول المتاحة.
  • تحديد الموضع على سبيل المثال يدير والتدفق, ومستوى المناطق, أجزاء إضافية.
  • كونكافيتيس الرقيقة في باطن المواد لتعزيز الأمن, تستخدم المطارق التتبع وضربات.
  • أكمل تزن ما سجل أي تسريب وأن تقرر جيري.
  • نمط المواد التي هي الذهب, بما في ذلك توفير وأجزاء المجوهرات.
  • بن محيطاتها من الورطات لإصلاح العيوب أو فتحات, استخدام المطارق بينينج.
  • العناصر كانت تشكلها آمنة وتهيئة المخارط لإنهاء الداخلية وخارج المناطق من السلع.
  • موارد الإحالات التحقيق, دراسة إنشاء المعلومات, وتحقق مع الأطراف خطيرة على إنتاج أفكار لمنتجات العلامة التجارية الجديدة الردف.
  • رفع المواد الموقف عبر الزمجرة على غرار أماكن وأدوات, تطبيق المطارق القدم-الطاقة.
  • مداخل منغم وأشار عناصر من مكونات المدلى بها, استخدام مناشير الفرقة.
  • دراسة أن الحواف السفلي للمحتوى بدرجة, هزاز هذه المنصوص عليها، ومرة أخرى في المواد منغم أو باستخدام straightedges.
  • حفر الخطوط الزينة على العناصر, الاستفادة من أدوات الحفر.
  • مكونات قوالب الطين الموجودة داخل لإزالة بقايا هو الصقيل, تنفيذ تزجيج جديدة للأشكال, وتسمح لها بأن تجف فيما يتعلق بالبناء العفن.
  • ضرب أدوات صغيرة ضد المواد, أو الإضراب لهم المسافة البادئة هذه أو إعادة تأسيس النقش.
  • مكونات الحبل مثل الفخذين, التدفق, ويعالج التقرير الأرقام تحضيرا للحام.
  • تراجع تضخمات المتاحة والخدوش, اختيار وتوظيف المطارق والدمى وجود رؤساء التي تطابق في منحنى إلى الطوابق المادة.
  • بناء العفن, قوالب التفاف في الحرارة- مزيج مغرفة في شكل فرص, وتسامحا من المواد, ممارسة عمليات رمي لا غير ضرورية لجعل أرقام محددة للمناطق.
  • نزعت من قوالب الصب.
  • الإيبوكسي الفواصل رخيصة لعناوين كوفيبوتس.

ضرورة الملاحقات الوظيفي
  • القراءة الفهم-فهم يتكون المحتوى والفقرات الواردة في الملفات المتعلقة بالعمل.
  • نشط-الاستماع-إلى غيره الناس ما أقول إعطاء الاهتمام الكامل,, أخذ الوقت لإدراك التفاصيل يجري بناؤه, طرح مسائل السليم, ولا يوقف في اللحظات التي غير سليمة.
  • النشر في كتابة لا كغير ملائم لمتطلبات السوق كفاءة الاتصال,.
  • الحديث-الحديث-للآخرين لنقل المعلومات بشكل صحيح.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل مشكلات.
  • تطبيق تكنولوجيا التقنيات والمبادئ التوجيهية السريرية لمعالجة الصعوبات.
  • الحرجة التفكير--تطبيق الحكم والفكر اكتشاف مواطن القوة وعيوب النهج, النتائج التي توصل إليها أو بديل من بدائل لمشاكل.
  • نشط-التعلم-المعرفة آثار معلومات جديدة فيما يتعلق بكل القائمة والمقبلة-حل المشاكل وصنع القرار.
  • تعلم تقنيات اختيار وتطبيق استراتيجيات إينستروكتيونبيرينستروكشونال وتقنيات يليق بإرشاد مشكلة أو عندما تعلم مسائل جديدة.
  • تراكينجانديكسامينينج التحقق من فعالية الذات, أشخاص مختلفين, أو الشركات اتخاذ الخطوات التصحيحية أو لإنتاج التغييرات.
  • الاجتماعية بفطنة واعية الردود أوثيرسا لماذا يقومون بالرد لأنها تفعل والمعرفة.
  • إجراءات تغيير التحكم فيما يتعلق بالسلوك أوثيرسي.
  • الإقناع في إقناع الآخرين بتحسين تلك العقول أو عادات.
  • مناقشة أخذ الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • مساعدة-تعليم الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه-إيجابيا يبحث عن طرق لمساعدة الناس.
  • مجمع "حل المشكلة"-تحديد تعقيد المشاكل والبحث عن المعلومات ذات الصلة إنتاج ودراسة البدائل وتطبيق بدائل.
  • عمليات دراسة تحليل مواصفات الحل ويتطلب إنتاج تخطيط.
  • هندسة إنشاء التصميم أو محاذاة الأجهزة والهندسة لخدمة احتياجات المستخدم.
  • معدات التحديد البت النوع من الأدوات والمعدات اللازمة جدية لتنفيذ العمل.
  • تثبيت--تثبيت البرامج, المنتجات, توصيل الكابلات, أو المنتجات طبقاً للمواصفات.
  • المنتجة لبرمجة تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق باستخدامات عدة.
  • عملية الرصد-رؤية المكالمات ميزات, أو أعراض مؤشرات أخرى لضمان أن يعمل جهاز بشكل صحيح.
  • العملية ومنع التعامل مع عمليات للأساليب أو المنتجات.
  • صيانة أداء الصيانة الروتينية على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء مشاكل الأداء وتحديد كيفية التصرف حيال ذلك.
  • أساليب تحديد إصلاح أو معدات استغلال الموارد المطلوبة.
  • فحص الجودة-"مراقبة تقييم" أداء وعمليات تفتيش للعناصر, الشركات, الإجراءات القاضي ممتازة أو وظيفة أو.
  • الحكم وصنع القرار أخذ في الاعتبار الأسعار النسبية وأشياء عظيمة عن الخطوات المحتملة لاختيار الأكثر مناسبة واحدة.
  • التحليل تحديد كيف ينبغي أن تعمل بأسلوب ومدى التحسن في الأوضاع, الوظائف, وكذلك قد تؤثر على المناطق المحيطة بالآثار.
  • أساليب التحليل تحديد الخطوات أو مؤشرات للأداء وكذلك وفقا لأهداف الجهاز, السليم أو الإجراءات التي قد يلزم تعزيز الكفاءة.
  • واحد الوقت-الإدارة-مناولة ’ s الخاصة المناسبة وغيرها’ المناسبة.
  • إدارة المدخرات تقرر كيف سيتم قريبا استخدام الأموال للحصول إنجاز المهمة, والمبيعات لهذه النفقات.
  • إدارة مراقبة "أساليب المنتج" واستلام للاستخدام الصحيح للميزات, جير, والمنتجات بحاجة للقيام بالمهمة المحددة.
  • الإشراف على تشجيع الحصول على "الموارد من الموظفين", وتوجيه الأفراد بينما كانوا يؤدون, التمييز بين الأفراد أفضل جداً لأن الحياة الوظيفية.
شرط التعليم شرط الخبرة
  • دبلوم المدرسة الثانوية (أو جد أو شهادة معادلة المدارس الثانوية العليا)
  • العديد من برامج الكلية
  • على مدى 1 السنة, تصل إلى 24 أشهر وبينهم,
متطلبات مهارات قيادة المهمة
  • أتشييفيمينتساندوورك – 94.10%
  • جلد – 92.54%
  • الدافع – 95.21%
  • سلطة – 79.79%
  • تقديم المساعدة – 94.21%
  • مشكلة تتعلق بالآخرين – 90.46%
  • تحديد المواقع الثقافية – 81.23%
  • ضبط النفس – 89.81%
  • التسامح الضغط – 91.39%
  • التخصيص/براعة – 84.88%
  • الاعتمادية – 90.16%
  • التركيز على التفاصيل – 94.69%
  • قوة – 82.02%
  • الحرية – 85.11%
  • الابتكار – 85.08%
  • التفكير التحليلي – 89.55%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *