الرئيسية / مصححي ونسخ علامات الوصف الوظيفي / فرص عمل وواجب عينة

مصححي ونسخ علامات الوصف الوظيفي / فرص عمل وواجب عينة

تحميل مشغلي الآلات, مترو الإنفاق التعدين الوصف الوظيفي / قالب المساءلة ووظائفها

آلة السرية المطلقة للفحم الوزن, خام, الفولاذ في سيارة أجرة أو اقتناء مركبة أو على الناقلات. ملء معدات يمكن أن تشمل في بعض الأحيان البستوني السلطة, رفع آلات مجهزة بسحب سلك صفقة أو مكشطة, أو تصميم الأجهزة مع تراكم متحرك والعضلة ذات الرأسين.

متطلبات المهارات المهنية
  • تجسس قبالة المحتوى الذي فضفاض من التسقيف والمضي قدما أن آلات’ الممرات , استخدام حديدية.
  • يتم مسح الذهاب يبحث العراقيل من طريق الكابلات الكهربائية, تطبيق الحماية قفازات مطاطية.
  • آلات الدفع إلى أكوام من محتوى رائع من النظرات التي كانت تعمل.
  • عمل دعامتين للمناورة ازدهار الناقل أو المجارف حيث أن المحجر المحتويات بما في ذلك الفحم, روك قد توضع في السيارات أو على الناقلات.
  • النطاط واضحة, وتطهير عتبة من الأغاني, مناحي وسقف متحرك.
  • الغاز, تليين, وتنظم الناقلات, من ناحية الكسارات استخدام أدوات ومعدات التشحيم.
  • استبدال أنابيب الغاز, أضواء المصباح, وجمع-الذراع المينا.
  • قم بإنهاء الحصول على أيدي عند كل المركبات.
  • تعزيز المنتجات لجمع المواد وتشاركه في السيارات.
  • تبدأ تتراكم وازدهار-تزويد محركات, وأداء الروافع تحت سيور بوم لإطلاق إلى موقف السيارات.
  • الأفراد يدل على المناورة السيارات التي مكتظة.
  • تسجيل ومراقبة كميات السيارات, مقدمي الخدمات, المشترين وعلامات وشروط المواد.
  • إعلام القطاعات المتغيرة لتوفير أنواع متميزة من سيارات.
  • فحص المبيت والطعام وتأمين المتاحة- المربع للسيارات التي هي أعلى وحشر من جانب- مركبات النقص وهوبر لتجنب الخسارة في تخويل المحتوى.
  • وثيقة وتقدير مستويات المنتج في علب.

الحاجة إلى أنشطة مهنية
  • القراءة والمعرفة-الفهم الجمل والجمل التي تم إنشاؤها في الأوراق المتعلقة بالعمل.
  • الاستماع النشط لتقول ما غيره من الناس تقديم عناية كاملة, الحصول على الوقت لتحقيق التفاصيل يجري إنتاجها, أسئلة تستفسر كمثالية, بدلاً من أن يفتن في مناسبات غير ملائمة.
  • النشر في كتابة لا كغير مناسب يريد الحديث كفاءة السوق,.
  • الحديث-الحديث-للآخرين لتذكر المعلومات دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الحسابية لإصلاح المشكلات.
  • تقنيات تطبيق البحوث والسياسات التكنولوجية لحل الصعوبات.
  • الحرجة التفكير-باستخدام المنطق والسبب لتحديد مواطن القوة وعيوب البدائل البديلة, الاستنتاجات أو نهج للصعوبات.
  • التعلم النشط-فهم الآثار المترتبة على المعلومات الجديدة لكل مشكلة مؤخرا وإمكانية حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تطبيق أساليب التعلم واختيار عمليات حق للتدريب في مشكلة أو عند فهم بنود جديدة واستراتيجيات كواتشينجاندينستروكشونال.
  • تشيكينجوريفالواتينج التحقق من فعالية الشركات, الأشخاص إضافية, أو نفسك لإنتاج تحسينات أو اتخاذ إجراءات علاجية.
  • أوثيرسي معرفة فطنة الاجتماعية ردود فعل لأنها تفعل لماذا كانت الاستجابة ومعرفة.
  • إجراءات تغيير المهارة بالنسبة للآخرين’ الخطوات.
  • فن البيع حقيقية أخرى لتحسين السلوك أو ادمغتهم.
  • الوساطة-تسليم الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • مساعدة-يأمر الآخرين HOWTO تفعل شيئا.
  • خدمات التوجيه بنشاط في البحث عن سبل لمساعدة الناس.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-تحديد متقدمة المتاعب واستعراض تفاصيل مرتبطة النظر في بناء الاختيارات وتطبيق بدائل.
  • عمليات التقييم تفقده البند الشروط المسبقة ويتطلب إنشاء تخطيط.
  • تقنيات التصميم التكنولوجيا لمساعدة المستخدم والمنتجة أو وجود احتياجات المنتجات.
  • معدات التحديد-البت في هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة للقيام بمهمة.
  • إضافة تركيب المعدات, المنتجات, توصيل الكابلات, أو حزم للوفاء بالمواصفات.
  • برامج الكمبيوتر النشر الترميز لعدة وظائف.
  • وتدعو عملية التعقب--عرض أجهزة القياس, أو إشارات دلائل أخرى للتأكد من وجود جهاز يعمل على نحو مناسب.
  • الإجراء وإجراءات التعامل مع معالجة البرامج أو المعدات.
  • روتين إنجاز صيانة معدات صيانة الأجهزة وتحديد متى وما هو نوع من تقديم الخدمات المطلوبة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم العمل وتحديد ما ينبغي القيام به حيال ذلك.
  • تحديد--تحديد التقنيات أو المنتجات استخدام المعدات اللازمة.
  • دراسة مراقبة الجودة-إجراء عمليات تفتيش وفحص البضائع, الحلول, أو عمليات للحكم على الأداء الوظيفي أو ممتازة.
  • الحكمة وصنع القرار-نظراً للفوائد والتكاليف المقارنة للإجراءات المحتملة لاختيار واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحليل النظم-تحديد أي نوع من عملية ينبغي أن يعمل وكيف تحسن الظروف, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع المناطق المحيطة بها قد تؤثر على النتائج.
  • تحليل النظم-تحديد أساليب أو أعراض للأداء وكذلك بالنسبة لأهداف الجهاز, السلوك بحاجة جدية لزيادة أو تصحيح الكفاءة.
  • الوقت-إدارة-إدارة واحدة ’ s الفترة الخاصة.
  • عمليات الادخار-تحديد كيف سيتم بلا شك استخدام الأموال للحصول إنجاز المهمة, والمبيعات فيما يتعلق بهذه المصروفات.
  • الإشراف على الحصول على "مصادر المنتجات" وتعاني للاستخدام السليم لأدوات الراحة, ومكونات المنتجات اللازمة للقيام بأعمال معينة.
  • إدارة الموارد-تحفيز الموظفين, النامية, وتوجيه الناس يؤدون, تحديد أفضل أهل لتلك المهمة.
شرط التعليم المعرفة الأهلية
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو الشهادات المعادلة الثانوية)
  • مدرسة أعلى درجة أقل
  • قدر و بما في ذلك 30 أيام
الحاجة إلى مهارات سلطة الاحتلال
  • أككومبليشمينتانديفورت – 79.14%
  • التصميم – 85.12%
  • جهد – 82.52%
  • عنصر التحكم – 83.88%
  • تقديم المساعدة – 79.06%
  • تقلق بالنسبة للآخرين – 90.11%
  • التوجيه الثقافي – 84.94%
  • ضبط النفس – 79.91%
  • عتبة الضغط – 84.11%
  • أدابتابيليتيورفريدوم – 84.41%
  • الاعتمادية – 83.08%
  • الاهتمام بالتفاصيل – 89.42%
  • قوة – 80.94%
  • الحرية – 83.41%
  • الابتكار – 79.94%
  • التفكير التحليلي – 77.53%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *