الرئيسية / مضخة المشغلين, فيما عدا سحب فوهات الآبار وصف وظيفة / نموذج المسؤولية والوظائف

مضخة المشغلين, فيما عدا سحب فوهات الآبار وصف وظيفة / نموذج المسؤولية والوظائف

وتميل, التعامل, أو تعمل بوويردريفين, ثابتة, أو يرسل التقنيات المحمولة ومتعددة لنقل الأبخرة, زيت, مشروبات إضافية أو مكونات مسحوق من العديد من حطام السفن ووظائف.

الحاجة إلى مهارات الوظيفة
  • تحقق من تدفق وتقييم وفحص المنتجات التأكد من أن الحوض مستويات, المؤقتين, أجزاء المادة, وتؤكد على المستويات المحددة, الإبلاغ عن مشاكل كما هو مطلوب.
  • تقرير التشغيل البيانات المماثلة كمنتجات ومستويات متحمس, تستخدم العقود الآجلة, قياس النتائج, وحالات الأداء.
  • التحدث مع الموظفين التي هي الأخرى, استخدام أجهزة الراديو, إشارات, أو الهواتف, التوقف والبدء بتشغيل الموارد أو المواد.
  • تميل السفن أن المكونات متاجر التجزئة مثلاً مسحوق مكونات, أو أبخرة, المشروبات, عجائن, اختبارات التحقق من كميات المواد الكيميائية من خلال استخدام قضبان معايرة أو عن طريق قراءة مخططات الخزان والزئبق.
  • تشغيل الصمامات وتبدأ مضخات للبدء أو إدارة يمر من المواد الكيميائية مثل على سبيل المثال من الأبخرة, السوائل, عجائن, أو منتجات مسحوق.
  • نشاط برنامج السلع عن طريق مجموعات للشحن النماذج, والتحكم, تخزين, الاستفادة من الفهم لوحدات التخزين ويكثر الفتحات الجهاز, خطوط الأنابيب والصهاريج.
  • إدارة أوقات الدراسة أو تعليمات أو الحصول على مشتريات اللفظية للتحقق من وحدات التخزين تصبح ضخ.
  • تليين, مسح, وإصلاح المضخات وقوارب, استخدام الأدوات والأدوات اليدوية.
  • تتراكم وتسليم نموذج سبل الانتصاف فيما يتعلق بتقييم المختبر.
  • وصلة أنابيب فقط قبل نقل المحتوى إلى السفن ويرسل, استخدام أدوات يدوية.
  • تميل أدوات موثوق بها بما في ذلك أجهزة التبريد ومعالجة المياه.
  • وتشمل الحلول ومركبات لأحواض السمك ضمان الوفاء بالميزات.
  • إرسال العديد من المنتجات في حوض واحد لخلط المخاليط.
  • فحص المواد والبدائل, تطبيق اختبار الأجهزة.

العمل بإجراءات التأهيل
  • القراءة الفهم معرفة تتألف الجمل والفقرات الواردة في وثائق العمل التي ترتبط.
  • نشط-الاستماع-توريد الاهتمام الكامل لما يقوله حاليا أشخاص آخرين, أخذ الوقت لتتمكن من تحقيق التفاصيل التي تبذل, يتساءل الأسئلة كمثالية, ولا تخنق في أوقات غير مناسبة.
  • كتابة التفاعل كفاءة مكتوبة أسفل حسب الاقتضاء لرغبات الجمهور.
  • تحدث-تحدث مع الآخرين ناهيك عن المعلومات كفاءة.
  • تستخدم العمليات الحسابية حسابية لإصلاح المشكلات.
  • تقنيات استخدام العلوم والمبادئ التي تسيطر عليها لمعالجة القضايا.
  • التفكير الذي هو حاسم استخدام العقل والمنطق على الفور بمزايا وعيوب اختيار سبل الانتصاف, النتائج التي توصل إليها أو نهج للصعوبات.
  • التعلم النشط-المعرفة آثار تفاصيل جديدة بشأن كل القرارات الحالية والمقبلة حل و.
  • تعلم تقنيات اختيار واستخدام أساليب تدريبية/تعليمية والعلاج المناسب لهذه المشكلة عند إتقان أو التدريب أشياء جديدة.
  • رصد-تدقيق/تحديد كفاءة الشركات, مختلف الأفراد, أو نفسك لإنشاء التطورات أو اتخاذ إجراءات علاجية.
  • الاجتماعية بفطنة علم بردود فعل أوثيرسا والفهم لماذا يقومون بالرد كما يفعلون.
  • إجراءات تغيير المهارة فيما يتعلق بإجراءات أوثيرسي.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتحسين تلك العقول أو السلوك.
  • التحكيم-التقريب بين الآخرين ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب على التدريس الآخرين HOWTO القيام بشيء ما.
  • خدمة توجيه نشاط البحث عن استراتيجيات لمساعدة الأفراد.
  • معقدة مشكلة--حل--تحديد تعقيد المشاكل وتقييم استعراض الوقائع المرتبطة بها وتطوير الإمكانيات وتنفيذ الخيارات.
  • مواصفات الحل تحليل تقييم الشركات ويريد لإنتاج نمط.
  • هندسة تكنولوجيا التصميم لخدمة المستخدم وتوليد أو تغيير الأجهزة يريد.
  • البت في اختيار الأدوات والمعدات والعتاد ’ نوع s حاجة جدية للقيام عمل.
  • تثبيت--تثبيت التطبيقات, نماذج, الأسلاك, أو معدات لإرضاء الميزات.
  • الترميز--إنشاء مجموعات الكمبيوتر لعدة أسباب.
  • عمليات مراقبة تتبع مؤشرات مختلفة, المكالمات, أو اختبارات للتأكد من وجود جهاز يعمل بشكل مناسب.
  • عملية وإجراءات السيطرة على مراقبة المنتجات أو البرامج.
  • القيام بصيانة الصيانة الروتينية على المعدات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء التي يتم التشغيل وتحديد كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • إصلاح إصلاح الأجهزة أو البرامج الاستفادة من الصكوك اللازمة.
  • مراقبة الجودة-إنجاز بحوث عمليات التفتيش وإجراء تقييمات للمنتجات, الحلول, مهام لتقييم الجودة أو الأداء أو.
  • الحكمة وصنع القرار في ضوء الفوائد والرسوم النسبية للسلوك المحتملة لاختيار واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحليل النظم-البت في أي نوع من تقنية ينبغي أن تعمل وكيف التعديلات في أمراض, عمليات, ويمكن أن تؤثر في المناطق المحيطة بالفوائد.
  • أساليب التمييز بين تحليل الإجراءات أو مؤشرات للأداء جنبا إلى جنب مع مقارنة بطموحات النظام, الخطوات اللازمة لتعزيز أو الكفاءة المناسبة.
  • الوقت-إدارة-التعامل مع الفترة من الآخرين وأيضا لحظة شخصية أنيس.
  • إدارة "الموارد المالية" في تحديد كيفية مما لا شك فيه أن تنفق الدخل للحصول على مهمة القيام به, والمحاسبة لهذه المصروفات.
  • الإدارة للحصول على "موارد المحتوى" ومراقبة استخدام مثالية للمنتجات, المنشآت, ومكونات حاجة جدية للقيام بعمل معين.
  • الإشراف على الموظفين-تنمية الموارد, تحفيز, وتوجيه الناس لأنهم يعملون, تحديد الأشخاص أفضل للحياة المهنية.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى الخبرة
  • مستوى المدارس العليا (أو جد أو وثيقة معادلة الثانوية)
  • الاتصال ’ المستوى s (أو دبلوم سنتين مختلفة)
  • لا شيء
مهمة القيادة مهارات التأهيل
  • النجاح والعمل – 86.46%
  • التصميم – 88.55%
  • جهد – 95.89%
  • إدارة – 84.63%
  • تقديم المساعدة – 97.58%
  • قلق بشأن الآخرين – 93.16%
  • تحديد المواقع الثقافية – 87.74%
  • ضبط النفس – 93.22%
  • عتبة الإجهاد – 90.20%
  • التخصيص/براعة – 92.97%
  • الاستقرار – 87.86%
  • التركيز على التفاصيل – 94.96%
  • سلامة – 82.37%
  • الاستقلال – 78.57%
  • النهوض – 82.76%
  • التفكير التحليلي – 84.17%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *