الرئيسية / وصف وظيفة الأشعة / قالب المسؤولية والمهام

وصف وظيفة الأشعة / قالب المسؤولية والمهام

تحليل وتحديد المشاكل والأمراض تطبيق مكونات الأشعة السينية التي المشعة و. يمكن علاج المرضى.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • تنفيذ المنهجيات في مناطق مثل الأدوية على سبيل المثال, الإنعاش, المسائل, انهيار قوة, ومراقبة الأمراض.
  • تقديم الاقتراحات حول أنواع أو مستويات من أجهزة الأشعة حاجة جدية الاحتفاظ بالميزات.
  • المشاركة في الدراسات المتعلقة بالأشعة.
  • المشاركة في أنشطة التنمية النوعية بما في ذلك محادثات مناطق التي فيها خطر خطأ كبير.
  • مراقبة وتدريب الطلاب الرعاية الصحية أو المواطنين.
  • مواعيد الامتحانات وتعيين العمال التي الأشعة.
  • المشاركة في إنتاج أنشطة التعليم المستمر، والحفاظ على التجربة.
  • تحديد أو فرض المعايير فيما يتعلق بأمن الموظفين أو المرضى.
  • تقديم المواد راديوباك بالرصاص, شفويا, أو الحقن الشرجية إنشاء المناطق وهياكل داخلية واضحة على شاشات الأشعة السينية أو الأفلام.
  • تفاصيل وصور نقل أو استعراض استخدام نظم الاتصالات أو أرشفة الصور.
  • تحقيق أو معالجة المضاعفات أثناء وبعد الإجراءات, بما في ذلك الصعوبات ضغط الدم, وجع أو نزيف.
  • إعداد تقارير مفصلة تفسيرية للنتائج.
  • تحقيق تاريخها باتينتسي من السجلات التي كانت كهربائية, المقابلة التي كان المريض, دراسات إملاء, مع التوصية بالمتخصصين أو من خلال الحديث,.
  • التماس المشورة من المهنيين الطبيين بشأن التشخيص يعتمد على الصورة.
  • إظهار عمال الأشعة في استراتيجيات المواقف المفضل, أو إسقاطات توقعات.
  • تقييم الوقائع الرعاية الصحية للتأكد من الناس’ عناصر التهديد, مثل على سبيل المثال فرط الحساسية لسماسرة التباين, أو حتى القيام باختيارات حول مدى ملاءمة الإجراءات.
  • الترجمة الشفوية, تقرير كفاءة, أو نتائج العلاجات المنفذة.
  • تطوير أو مراقبة العلاج جعل المؤكد مراقبة الجودة للصور.
  • مزامنة مقدمي الخدمات الإشعاعية بعد الروتينية المتعلقة بالصحة التي هي الأخرى.
  • تقديم المشورة للمصابين بالأشعة لتوضيح العمليات, مطبات, الفوائد, أو العلاجات البديلة.
  • الاتصال تفاصيل تحليلية أو فوائد التقييم للتوصية بالعملاء, الأطباء, أو الأسر المعيشية.
  • إجراء أو قراءة نتائج تحليل التصوير العلاجات بما في ذلك التصوير بالرنين المغناطيسي (التصوير بالرنين المغناطيسي), التصوير المقطعي بالكمبيوتر (الأشعة المقطعية), التصوير المقطعي بالبوزيترون (كلب), طب القلب النووي مطحنة البحوث, التصوير الشعاعي للثدي, أو بالموجات فوق الصوتية.
  • علاج داخل سرطانية أو الحجارة إضافية عن التعرض للإشعاع من الأشعة (الأشعة السينية), مصادر الطاقة العالية, أو النظائر المشعة العضوية أو المصنعة.
  • تقدم تيليراديولوجيست بعيداً عن الميزات التي لا تحتاج إلى الأشعة في الموقع.
  • بناء الناس التي استراتيجيات العلاج بالأشعة.
  • إعطاء أو الاحتفاظ بالتخدير التي تعي أثناء وبعد العلاج.
  • قراءة الصور تطبيق تقنيات التشخيص أو الكشف عن شغل الكمبيوتر.
  • تنفيذ الاستنتاجات الاطلاع على الأساليب المناسبة بالفحوصات.
  • تنفيذ الأساليب التدخلية مثل على سبيل المثال صورة فوتوغرافية- خزعة المصحوبة بمرشدين, قسطرة transluminal عن طريق الجلد, ترانشيباتيك التصريف الصفراوية, ووضع نيفروستومي.

ضرورة الأنشطة المهمة
  • القراءة المعرفة، فهم إعداد المحتوى والجمل في مستندات العمل ذات الصلة.
  • النشطة الاستماع-توريد الوعي الكامل لما يقوله الناس الآخرين, وبعد الوقت والطاقة فهم العوامل التي يجري إنتاجها, طرح مسائل الصحيح, ويوقف ابدأ في اللحظات التي خاطئة.
  • إنتاج-يتحدث فعلياً في كتابة كحق لتلبية احتياجات الجمهور.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين ناهيك عن الحقائق دون عناء.
  • توظيف الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • استخدام البحث في المبادئ التوجيهية التي تسيطر عليها، وتقنيات حل المشاكل.
  • التفكير الحاسمة استخدام الحكم ويدعو إلى الاعتراف بمواطن القوة والعيوب من العلاجات البديلة, النتائج أو أساليب لمشاكل.
  • نشاط التعلم-فهم أهمية المعلومات الجديدة لكل من problemsolving الأخيرة والمقبلة واتخاذ القرارات.
  • تعلم النهج-الانتقاء والاستفادة من الممارسات تياتشينجورتوتوريال وتقنيات الحق لتدريس الحالة المحددة أو عند فهم قضايا جديدة.
  • أوفيرسيينجبيريكسامينينج رصد فعالية الذات, الأشخاص إضافية, أو الشركات اتخاذ الخطوات التصحيحية أو لإنتاج تحسينات.
  • الاجتماعية مع العلم فطنة الآخرين’ الاتجاهات ومعرفة لأنها تفعل لماذا يكون رد فعلهم.
  • تغيير تنسيق الإجراءات فيما يتعلق بأنشطة أوثيرسي.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتغيير السلوك أو ادمغتهم.
  • التسوية أخذ الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الفروق.
  • يأمر-يأمر الآخرين كيف تجعل التحرك.
  • تسعى الشركة إلى التوجه بنشاط النهج لمساعدة الأشخاص.
  • معضلات معقدة تعقيداً "حل المشكلة"--تحديد واستعراض تفاصيل المتصل بإنتاج وتقييم البدائل وتطبيق سبل الانتصاف.
  • عمليات التقييم-دراسة الاحتياجات والمطالب للبضائع لإنتاج تخطيط.
  • هندسة تكييف تصميم أدوات أو المنتجة والتكنولوجيات لاحتياجات المستهلك الدالة.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s اللازمة لتنفيذ مهمة.
  • تثبيت--تثبيت العتاد, نماذج, الأسلاك, أو التطبيقات لتلبية المواصفات.
  • تطبيقات الحاسوب النشر الترميز لاستخدامات عدة.
  • ميزات تتبع مراقبة العملية, المقابض, أو علامات إضافية التأكد من معدات حاليا تعمل بشكل صحيح.
  • عمل ومهام إدارة مراقبة الأجهزة أو الأجهزة.
  • صيانة أداء الصيانة هو روتينية على الأجهزة وتحديد متى وما هو نوع من الحفاظ على سيصبح ضروريا.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء مشاكل التشغيل وتحديد ما هو الاتجاه للذهاب حول أي من ذلك.
  • إصلاح تثبيت البرامج أو الآلات الاستفادة من المعدات اللازمة.
  • الجودة-"مراقبة البحوث"-القيام بالامتحانات والتقييمات للعناصر, الحلول, مهام لقياس نوعية أو وظيفة أو.
  • الحكمة وصنع القرار أخذ في الاعتبار الرسوم العامة ومزايا التدابير المحتملة لاختيار واحد الأكثر ملاءمة.
  • ينبغي القيام بتحليل-البت في أي نوع من النظام والطريقة التغييرات في المناطق المحيطة, إجراءات, وحالات يمكن أن تؤثر على النتائج.
  • نظم التقييم-التمييز بين الإجراءات أو مؤشرات للأداء ومقارنة بأهداف الجهاز الصحيح أو الخطوات التي كان حاجة إلى تعزيز الكفاءة.
  • الوقت-الإدارة-مناولة الوقت الخاص جنبا إلى جنب مع الآخرين’ فترة واحدة.
  • الإشراف على تحديد "الموارد المالية" كيف تسير النقدية لإنفاقها على الوظيفة يؤديها, والمبيعات فيما يتعلق بهذه الفواتير.
  • الإدارة للحصول على "مصادر المواد" وتعاني للاستخدام الصحيح للعتاد, المنشآت, والمواد بحاجة إلى القيام محددة تعمل.
  • الإدارة لحفز إنشاء "موارد الموظفين", وتستهدف الأشخاص بينما كانوا يؤدون, التمييز بين الأشخاص الأعلى مهنتك.
المؤهلات التدريبية المعرفة الأهلية
  • مرحلة ما بعد الدكتوراه التدريب
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • مستوى الدكتوراه
  • على مدى 4 السنوات, كثير كبعض السنوات ومنها,
الحاجة إلى مهارات تحكم الاحتلال
  • سوكسيسورورك – 85.51%
  • القدرة على التحمل – 87.50%
  • الدافع – 88.99%
  • عنصر التحكم – 85.49%
  • تقديم المساعدة – 88.99%
  • الاهتمام بالآخرين – 88.59%
  • الاتجاه الاجتماعي – 94.54%
  • سيلفكونترول – 86.15%
  • عتبة الإجهاد – 88.46%
  • أدابتابيليتياندفريدوم – 87.73%
  • اتساق – 90.21%
  • التركيز على عمق – 90.20%
  • قوة – 87.09%
  • الحرية – 85.56%
  • النهوض – 87.31%
  • التفكير التحليلي – 87.70%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *