الرئيسية / الاستقبال والمعلومات كتبه الوصف الوظيفي / نموذج المسؤولية والوظائف

الاستقبال والمعلومات كتبه الوصف الوظيفي / نموذج المسؤولية والوظائف

معدات الطاقة في الهواء الطلق، ووصف الوظيفة ميكانيكا المحركات الصغيرة الأخرى / قالب الالتزام والوظائف

تشخيص, تنظيم, استعادة, أو تحديث التطبيقات الصغيرة المستخدمة في الأجهزة ذات الصلة, سلسلة المناشير, وجود الكهرباء ومعدات وماكينات جز الحديقة الترفيهية.

تصفيات المهارات المهنية
  • استعادة وصيانة الآلات المستخدمة للبنزين الكهرباء العتاد مثال المولدات الكهربائية, ماكينات جز الفناء, المناشير المحمولة, والمحولات.
  • تغيير صمامات, مكربن, الموردين, وشرارة-سد الثغرات, استخدام المقاييس المحسس.
  • اكتمال وظيفة بعد انتهاء إصلاح أو صيانة المحركات يحشدوا.
  • تاريخ الإصلاحات التي, أمضى فترة, والأجزاء المستخدمة.
  • تنفيذ الخدمات الروتينية على سبيل المثال تنظيف وتشحيم القطع, شحذ الاسطوانات, والتجويد من البرامج الرئيسية.
  • تحقيق النقاط التحدي من المستهلكين, وإجراء تقديرات الأسعار للتصليح.
  • اختبار وفحص المحركات المصادقة على الإصلاحات, للبحث عن القطع المفقودة وضبطت, وتحديد الأعطال, استخدام أدوات التشخيص.
  • إصلاح أو استبدال عناصر خلل مثل مضخات ماجنيتوس على سبيل المثال, المعدات ومنظماته , تطبيق أدوات يدوية.
  • سوق المنتجات والعناصر.
  • عرض العملاء كيفية الحفاظ على أدوات.
  • إزالة التطبيقات, تستخدم أدوات يدوية, وفحص القطع فيما يتعلق بالعيوب.
  • استبدال المولدات الكهربائية.
  • مطحنة, ماعون, ريبور, وإعادة- المشاركة قطعة اختارت الموافقات, استخدام المطاحن, مكنات الخراطة, الحنفيات, ريميرس, معدات ممل.
  • إزالة محركات من الأجهزة, والموضع وتطبيقات آمنة لتصحيح مواقف.

ضرورة الأنشطة المهنية
  • القراءة المعرفة، فهم الأسطر والفقرات تتكون في الوثائق ذات الصلة بالعمل.
  • مجموع التركيز النشط على الاستماع-تقدم على ما يقوله الناس الآخرين, استخدام الوقت والطاقة لتحقيق النقاط التي يجري تصنيعها, أسئلة الطالبة الصحيح, وخنق ابدأ في لحظات غير مقبول.
  • النشر على الورق كما يليق يريد السوق تحدث فعلياً.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين ناهيك عن الحقائق بنجاح.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل المسائل.
  • التكنولوجيا--تطبيق الأساليب والمبادئ التي تسيطر عليها لمعالجة القضايا.
  • المنطق الاستفادة من التفكير الحاسمة والتفكير للتعرف على عيوب ومزايا النهج, الاستنتاجات أو العلاجات البديلة للمتاعب.
  • معلومات جديدة نشطة معرفة التعلم ’ s آثار فيما يتعلق بالقائمة والمحتملة--حل المشاكل وصنع القرار.
  • تعلم استخدام النهج واختيار تقنيات ترينينجاندينستروكشونال والعمليات المناسبة للحالة يأمر أو عندما تعلم عناصر جديدة.
  • أوفيرسيينجورديسكوفيرينج تتبع أداء الشركات, الناس الآخرين, أو النفس تولد التطورات أو النظر في اتخاذ إجراءات علاجية.
  • يجري فطنة الاجتماعية لا علم بردود الفعل أوثيرسي في حين أنهم يفعلون لماذا يكون رد فعلهم ومعرفة.
  • إجراءات تغيير المهارة من ناحية أخرى’ التدابير.
  • فن البيع في إقناع الآخرين بتغيير السلوك أو عقولهم.
  • التفاوض-تسليم الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الفروق.
  • التدريس في إرشاد الآخرين فقط كيفية اتخاذ إجراءات.
  • خدمات التوجيه بالتأكيد البحث عن استراتيجيات لتمكين الشعب.
  • المتقدمة الصعوبات تعقيداً تحديد حل المشكلة وتفاصيل نقد مقترن تطبيق سبل الانتصاف، وتطوير ودراسة إمكانيات.
  • المتطلبات الأساسية من البضائع التجارية تحليل البحوث والرغبات لجعل تصميم.
  • يتطلب تكنولوجيا التصميم-الهندسة تقديم المستهلك وبناء أو مواءمة الأدوات.
  • البت في اختيار الأدوات والمعدات والعتاد ’ s الفرز قد يلزم تنفيذ مهنة.
  • إضافة تركيب المعدات, آلات, الأسلاك, أو برامج لتلبية المواصفات عموما.
  • الترميز--إنشاء برامج الكمبيوتر للاستخدامات المختلفة.
  • اختبارات عملية الرصد-رؤية, المكالمات, أو أعراض مختلفة لضمان وجود جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • عمليات وإجراءات التعامل مع معالجة تقنيات أو معدات.
  • صيانة أداء الصيانة هو الروتين في العتاد وتحديد متى وسوف تصبح أي نوع من الصيانة اللازمة.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب تعمل المشاكل والبت في كيفية المضي قدما بهذا.
  • إصلاح إصلاح الأجهزة أو أجهزة تستخدم الأدوات اللازمة.
  • امتحانات التقييم-الانتهاء من "مراقبة الجودة" وعمليات الفحص للمنتجات, الشركات, تقنيات لتقييم ممتاز أو وظيفة أو.
  • الحاكم والقرار-صنع-النظر في ملاءمة النفقات النسبية وأشياء عظيمة عن السلوك الممكنة لاختيار واحد الذي أفضل.
  • تحليل-البت في أي نوع من عملية ينبغي أن يعمل وكيف التحسينات في المشاكل, الأعمال التجارية, وأيضا يمكن أن تؤثر الإعداد الآثار.
  • أساليب التقييم-تحديد نظم أو مؤشرات للأداء وأيضا الصحيح أو التدابير اللازمة جدية لتحسين فعالية, بالنسبة لأهداف الجهاز.
  • تيميماناجيمينت--التحكم في هذه المناسبة الخاصة لأحد.
  • الإدارة لتحديد وفورات كيف يجري دولار لاستثمارها للحصول على إكمال المهمة, والمبيعات فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • الإدارة للحصول على "موارد المحتوى" وتعاني نحو الاستخدام المناسب للمرافق, المنتجات, وتعمل المكونات المطلوبة جدية للقيام بصفة خاصة.
  • الإشراف على توجيه "موارد الموظفين" الأشخاص بينما كانوا, الحصول على, والملهمة في العمل, تحديد أعلى أهل لتلك المهمة.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى الخبرة
  • شهادة المدرسة العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • أقل من درجة مدرسة الثانوية
  • على مدى 1 السنة, بقدر ما بضع سنوات، بما في ذلك
الحاجة إلى مهارات القيادة المهنية
  • أتشييفيمينتوروورك – 89.10%
  • القدرة على التحمل – 93.86%
  • مبادرة – 92.74%
  • عنصر التحكم – 89.11%
  • تقديم المساعدة – 88.01%
  • قلق بشأن الآخرين – 84.62%
  • تحديد المواقع الثقافية – 86.44%
  • ضبط النفس – 91.42%
  • التأكيد على التسامح – 91.60%
  • التخصيص/المرونة – 90.91%
  • الموثوقية – %
  • الوعي بالتفاصيل – 90.61%
  • سلامة – 91.65%
  • الاستقلال – 86.64%
  • اختراع – 84.87%
  • التفكير – 88.45%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *