الرئيسية / وصف الوظيفة ينددون / نموذج المساءلة والوظائف

وصف الوظيفة ينددون / نموذج المساءلة والوظائف

إنشاء أو إصلاح تزوير فيما يتعلق بمهام التنمية, تصنيع الغطاء النباتي, الزائر على بعد متر, الرحلات البحرية وأحواض بناء السفن, أو للترفيه الخاص بك.

متطلبات مهارات الوظيفة
  • تسجيل أو لفظياً توجيه العاملين في رفع ونقل الكثير لجعل بعض الحماية للأفراد والموارد.
  • اختبار تزوير لجعل بعض الأمان والموثوقية.
  • الاتصال الكثير لتزوير لتوريد خدمة أو إعداد هذه لنقل, استخدام أساليب السلطة وإعطاء.
  • اختر الأدوات وفقا لأشكال وأوزان كومة الذاكرة المؤقتة, الخدمات, وأوقات العمل.
  • إجراءات التعامل مع المعدات الكبيرة من خلال الفرص الضيقة أو غرف محاطة, استخدام أغلفة المشنقة تشينفالس, وأيضا أجهزة أخرى.
  • والهدف, قطره, وتشغيل الأحمال التعلق الذهاب أعلاه, تحت, أو فقط حول العراقيل, تطبيق قابل للتعديل-وضع تقنيات الأبطال.
  • قم بمحاذاة, مستوى, وآلات الربط.
  • اختﻻق, قم بإعداد, وإصلاح تزوير, مساعدة الهياكل وإخراج المعدات, استخدام معدات تعطي والسلطة.
  • المساعدة أو تعمل على تزوير التجاعيد, أدوات مصاعد لنقل المنتجات للمثال المعدات الثقيلة, السفن.
  • الاتصال البكرات، ويعوق إلى منازل المصروفات المحملة مثل يدعم, الأسقف تستخدم المشابك ومسامير.
  • تفكيك وتسوق المنتجات التي يتم تزوير الاستخدام بعد انتهاء.
  • نشر تزوير الأرض للأسطر التي تم ياردينج, لصق التشوكرز إلى خطوط أيضا للحطب.
  • تنظيف والزي جزء العناصر والمواد الجهاز.

ضرورة الإجراءات الوظيفية
  • القراءة الفهم-فهم الفقرات ومحتوى تتألف في الأوراق العمل ذات الصلة.
  • النشطة الاستماع-تقديم الوعي الكامل بما يؤكد أشخاص أخرى, الحصول على الوقت والطاقة الاعتراف بالعوامل التي يجري إنشاؤها, الاستعلام عن القضايا كمثالية, ولا يوقف في لحظات غير مقبول.
  • خلق-مناجاة فعالية مكتوب لا يليق كما يريد السوق.
  • تحدث-الحديث-للآخرين أن ينقل البيانات كفاءة.
  • الرياضيات--تطبيق الرياضيات لحل المسائل.
  • استخدام علوم الأنظمة الطبية وتقنيات لحل المشاكل.
  • كريتيكالثينكينج استخدام العقل والفكر للاعتراف بالعيوب ومواهب النهج, النتائج التي توصل إليها أو خيارات بديلة للصعوبات.
  • نشاط التعلم-المعارف والمعلومات الطازجة ’ s آثار فيما يتعلق بصنع القرار حل المشاكل الحالية والمحتملة و.
  • تعلم استخدام النهج والانتقاء وأساليب تدريبية/تعليمية يليق بالتدريب في حالة محددة أو عندما تعلم عناصر جديدة.
  • تدقيق-تدقيق/تحديد كفاءة مختلف الناس, نفسك, أو الشركات النظر في اتخاذ إجراءات علاجية أو لتوليد تغييرات.
  • الاجتماعية بفطنة علم الآخرين’ الردود والمعرفه في حين أنهم السبب أنها تستجيب.
  • إجراءات تغيير التحكم فيما يتعلق بالآخرين’ الأنشطة.
  • الإقناع حقيقية أخرى لتحسين السلوك أو رؤوسهم.
  • مناقشة أخذ الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب-التدريس الآخرين HOWTO اتخاذ إجراءات.
  • شركة التوجه بالتأكيد تبحث عن طرق لمساعدة الناس.
  • المتقدمة "حل المشكلة"-تحديد القضايا المعقدة وتفاصيل نقد يرتبط تطبيق سبل الانتصاف، وعلى إنتاج ودراسة الخيارات.
  • تحليل الأعمال التجارية--تحليل ويحتاج المنتج إلى إنتاج تصميم.
  • يتطلب تكنولوجيا التصميم-الهندسة لعرض الشخص ومحاذاة المعدات أو توليد.
  • معدات تحديد اختيار الأدوات والمعدات ’ نوع s حاجة جدية لتنفيذ مهنة.
  • أجهزة تثبيت التثبيت, أجهزة, الأسلاك, أو التطبيقات لتلبية المواصفات.
  • نشر ترميز البرامج الحاسوبية لأغراض مختلفة.
  • عمليات الرصد-عرض مؤشرات مختلفة, طلب, أو مقاييس للتأكد من أن هناك آلة تعمل بشكل صحيح.
  • الدالة وعمليات معالجة عنصر التحكم من الأجهزة أو التقنيات.
  • معدات الصيانة تنفيذ الصيانة الروتينية على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-البت في أسباب التشغيل الأخطاء وتحديد كيفية التصرف إزاء أي من ذلك.
  • إصلاح إصلاح الأجهزة أو البرامج الاستفادة من الموارد المطلوبة.
  • جودة-"تقييم الرقابة" إجراء الفحوص والتحقيقات المتعلقة بالمنتجات, الخدمات, تقنيات لتقييم ممتاز أو فعالية أو.
  • الرأي وصنع القرار-مع الأخذ في الاعتبار المصاريف العامة وأشياء عظيمة حول التدابير المحتملة لاختيار واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحديد التحليل ينبغي أن تعمل أي نوع من البرنامج والتعديلات الطريقة في عمليات, الظروف, وأيضا قد تؤثر على المناطق المحيطة بالفوائد.
  • أساليب التحليل تحديد الإجراءات أو مؤشرات أداء النظام، وأيضا وفقا لأهداف النظام الصحيح أو الإجراءات اللازمة لتعزيز الكفاءة.
  • الوقت-إدارة-إدارة مناسبة خاصة واحدة.
  • إدارة المال تحديد كيف سيتم استخدام النقدية للحصول على المهمة يؤديها, والمبيعات لهذه الفواتير.
  • إدارة مراقبة "الوسائل المادية" وتلقى نحو استخدام مثالي للمؤسسات, أدوات, والمواد اللازمة جدية للقيام بوظيفة محددة.
  • الناس عمليات تشير إلى "الموارد من الموظفين" لأنهم, النامية, وحفز العمل, التمييز بين الأشخاص الأعلى للاحتلال.
مؤهلات التعليم المعرفة الأهلية
  • دبلوم المدرسة العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • أقل-من رفع مستوى مدرسة
  • أكثر 2 السنوات, تصل، بما في ذلك عدة سنوات
متطلبات مهارات قيادة الاحتلال
  • أككومبليشمينتورينيرجي – 80.75%
  • القدرة على التحمل – 86.26%
  • مبادرة – 86.29%
  • القيادة – 89.83%
  • التعاون – 95.14%
  • تقلق بالنسبة للآخرين – 94.71%
  • الاتجاه الاجتماعي – 94.93%
  • ضبط النفس – 96.00%
  • عتبة الإجهاد – 85.43%
  • أدابتابيليتيورفليكسيبيليتي – 91.44%
  • الجدارة بالثقة – 93.75%
  • التركيز على الجانب – 93.92%
  • الصدق – 95.01%
  • الحرية – 95.68%
  • التنمية – 89.23%
  • التفكير – 90.63%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *