الرئيسية / شق الصخر, وصف الوظيفة المحجر / نموذج العمل والوظائف

شق الصخر, وصف الوظيفة المحجر / نموذج العمل والوظائف

كتل الفردية من جوهره التحجيم صعبة من المحجر كبيرة توظف الأوتاد وآلات ثقب الصخور.

شرط مهارات الوظيفة
  • موقع القمح أنماط العلامة التجارية للتأكد من كيفية الحجارة قد قسمت فيه شريحة.
  • إزالة أجزاء من الصخور من الجمهور الأكبر, باستخدام الهواء, اسافين, وأيضا أساليب أخرى.
  • إخماد والاوتاد في الثقوب, والحصول على شرائح مع سليدجيهاميرس لتقسيم المقاطع الحجرية من الجماهير.
  • مستوى الأحجام أو آثار قبل قطع, تستخدم الأنظمة وخطوط الطباشير على الأحجار الكريمة.
  • شريحة قطعة من الصخور في الأسرة التي سيتم استخدامها للجداول أو الأرضيات.
  • التكاليف الثابتة من المتفجرات لفصل الصخور.
  • حفر ثقوب على امتداد آثار, باستخدام الهواء.
  • حطم دريلهوليس إلى عوامل حجارة من الابتدائي إزالة الحصى, والعالم, تضمين الحيوانات الأليفة أو إرفاق الرافعات.
  • قطعت خطوط على طول مجموعات, استخدام احتال.

الحاجة إلى إجراءات الاحتلال
  • القراءة المعرفة-المعرفة الجمل والجمل التي تم إنشاؤها في العمل ذات الصلة بالأوراق.
  • نشط-الاستماع-توفير التركيز كاملة على ما يقوله حاليا أشخاص آخرين, الحصول على الوقت والطاقة فهم النقاط التي يجري إنشاؤها, يسأل الاستعلامات الصحيح, ولم يفتن في مناسبات غير ملائمة.
  • الكتابة على الورق كمناسبة لمتطلبات الحشد كفاءة الاتصال.
  • تحدث-التحدث مع الآخرين لتبادل المعلومات بسهولة.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المسائل.
  • العلوم--تطبيق الحلول والسياسات العلمية لحل الصعوبات.
  • الحرجة-التفكير-استخدام المنطق والعقل على الفور بمواطن القوة وعيوب النهج, النتائج التي توصل إليها أو خيارات بديلة للصعوبات.
  • التعلم النشط-معرفة المضاعفات الناجمة عن تفاصيل جديدة بشأن أحدث وإمكانية حل المشكلات وصنع القرار.
  • تعلم اختيار النهج وتوظيف التقنيات التعليمية/التعليمية والإجراءات المناسبة للحالة المحددة عند فهم أو يأمر قضايا جديدة.
  • أداء الرصد-تتبع/تحديد نفسك, الناس الآخرين, أو شركات إجراء التحسينات أو اتخاذ إجراءات تصحيحية.
  • وإدراكا منها بفطنة الاجتماعية الآخرين’ الردود كما تفعل لماذا يتصرفون والفهم.
  • إجراءات تغيير المهارة من ناحية أخرى’ الخطوات.
  • التسويق في التسول الآخرين على تغيير السلوك أو رؤوسهم.
  • تسوية-تسليم الآخرين معا والرغبة في التوفيق بين الفروق.
  • مساعدة تعليم الآخرين كيفية اتخاذ إجراءات الضبط.
  • الشركة التوجه الجاد تبحث عن طرق لدعم الأشخاص.
  • Problemsolving-تحديد الصعوبات المعقدة المعقدة واستعراض التفاصيل المرتبطة بتقييم وإلى إنتاج بدائل وتنفيذ الحلول.
  • إجراءات البحوث دراسة احتياجات ومتطلبات الحل لإنشاء نمط جديد.
  • هندسة تقنيات التصميم لتوفير العتاد الفردي وبناء أو تكييف يتطلب.
  • أدوات التحديد تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة لتنفيذ مهمة.
  • بالتقسيط--إضافة نماذج, أجهزة, الأسلاك, أو خطط لتلبية متطلبات.
  • الترميز-إنتاج برامج الكمبيوتر لأسباب مختلفة.
  • مقاييس مراقبة تتبع الدالة, المقابض, أو إشارات مختلفة لضمان فعالية أداء المعدات.
  • عمليات الأداء والتحكم في إدارة أدوات أو أنظمة.
  • معدات صيانة أداء خدمة هو روتينية على الأجهزة وتحديد متى وما هو نوع من تقديم الخدمات الضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-البت في أسباب التشغيل الأخطاء واختيار كيفية المضي قدما بهذا.
  • تحديد--تحديد الأجهزة أو الأجهزة استخدام المعدات التي المرغوب فيها.
  • مراقبة الجودة-تنفيذ دراسة التحقيقات وإجراء تقييمات للسلع, مقدمي الخدمات, عمليات تقييم ممتاز أو الأداء أو.
  • الحزب الحاكم و "صنع القرار" في ضوء الفوائد والرسوم النسبية للأنشطة الممكنة لاختيار أنسب واحد.
  • تحليل-تحديد أي نوع من النظام يجب أن يعمل وكيف التسويات في ظل الظروف, عمليات, جنبا إلى جنب مع البيئة يمكن أن تؤثر على الفوائد.
  • أساليب التقييم-تحديد أنظمة أو علامات على أداء النظام، وأيضا وفقا لأهداف النظام, حق أو التدابير اللازمة جدية لتعزيز فعالية.
  • وقت الإدارة-إدارة الوقت للآخرين وأيضا لحظة شخصية أنيس.
  • إدارة "الموارد المالية"-يقرر كيف أموال من المرجح أن تنفق للحصول على إنجاز المهمة, ومسك الدفاتر لهذه الفواتير.
  • عمليات البحث عن "أصول المنتج" ورؤية للاستخدام الصحيح للمنتجات, مرافق, وتعمل منتجات حاجة جدية للقيام بالمحدد.
  • الإدارة للعمال-تنمية الموارد, دفع, ومشيراً إلى الناس في حين أنها تؤدي, إبراز الناس أفضل جداً للحياة المهنية.
شرط التعليم شرط الخبرة
  • أقل-من دبلوم مدرسة العليا
  • شهادة المدرسة العليا (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • قدر وتشمل 1-الشهر
الحاجة إلى مهارات قيادة الاحتلال
  • أتشييفيمينتسوريفورت – 86.04%
  • استمرار – 85.79%
  • الدافع – 81.77%
  • الأمر – 76.24%
  • التعاون – 85.96%
  • تقلق بالنسبة للآخرين – 82.54%
  • المواءمة الاجتماعية – 80.22%
  • ضبط النفس – 82.21%
  • التأكيد على التسامح – 83.92%
  • كوستوميزاتيوناندموبيليتي – 80.05%
  • الموثوقية – 87.66%
  • الانتباه إلى عمق – 87.02%
  • الموثوقية – 87.00%
  • الحرية – 87.75%
  • النهوض – 77.51%
  • التفكير التحليلي – 79.24%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *