الرئيسية / وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين من المؤسسات المصرفية والتجارية شركة.

شرط المهارات المهنية
  • تحديد احتياجات الخدمات المالية شوبيرسا، وإعداد توصيات توفر مقدمي الخدمات التي تستهدف هذه المتطلبات.
  • الاتصال بالعملاء المحتملين تقديم الحقائق ووصف الحلول التي تقدم.
  • بيع معدات أو خدمات, الأصول, مثل الصناديق الاستئمانية, أو تحقق من خدمات تجهيز.
  • إعداد العروض أو أنواع لتحقيق الإيرادات.
  • الحصول على التوقعات من اقتراح يجلب, العملاء الصناعية الحديثة, أو الدخل أو الأعمال الاجتماعات.
  • تقييم اتجاهات الشركة توحي المتسوقين بشأن التقلبات المتوقعة.
  • إنشاء عروض على الخدمات المالية لفرق لإغراء المشترين جديدة.
  • تقييم الأرباح والرسوم من ترتيبات لتحديد الربحية التي استمرت.

الحاجة إلى إجراءات مهمة
  • القراءة الفهم-فهم الجمل والفقرات المكتوبة في الأعمال المتصلة بورقات.
  • نشط-الاستماع-لما أشخاص أخرى التأكيد على إيلاء الاهتمام الكامل,, أخذ من الوقت والطاقة التعرف على النقاط التي تبذل, طرح مسائل السليم, بدلاً من مقاطعة في أوقات غير مناسبة.
  • نشر كتب أسفل ليس كغير مناسب لاحتياجات المشاهدين يتحدث كفاءة,.
  • الدردشة-التحدث مع الآخرين لتبادل البيانات بفعالية.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • استخدام البحث الخاضعة لقواعد وحلول لمعالجة المشاكل.
  • حكم استخدام التفكير والفكر لتحديد المهارات وعيوب البدائل بديلاً الحرجة, الاستنتاجات أو طرق للقضايا.
  • التعلم النشط-المعرفة تداعيات الوقائع التي جديدة فيما يتعلق بالمشكلة الحالية والمستقبلية على حد سواء، حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تعلم استراتيجيات توظيف وانتقاء كواتشينجوريدوكاشونال الممارسات والإجراءات المناسبة لإرشاد مشكلة أو عندما تعلم القضايا الجديدة.
  • رصد-رصد/تقييم كفاءة الشركات, الأشخاص الآخرين, أو نفسك النظر في اتخاذ خطوات علاجية أو لإنتاج التطورات.
  • وإدراكا منها بفطنة الاجتماعية الآخرين’ الردود كما تفعل لماذا يكون رد فعلهم والتفاهم.
  • إجراءات تغيير التحكم فيما يتعلق بالتدابير أوثيرسي.
  • فن البيع في إقناع الآخرين لتحسين عادات أو ادمغتهم.
  • مناقشة أخذ الآخرين جماعياً، والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريس ومساعدة الآخرين HOWTO القيام بشيء ما.
  • خدمة التوجه-بالتأكيد البحث عن طرق لمساعدة الناس على.
  • المتقدمة مشكلة-حل-التمييز بين تعقيد المسائل والبحث عن المعلومات المرتبطة بإنتاج ودراسة البدائل وتنفيذ الخيارات.
  • عمليات التقييم تحليل احتياجات ومتطلبات البند لإنشاء نمط جديد.
  • يتطلب هندسة تغيير تصميم الأجهزة أو توليد والتكنولوجيات العمل الفردي.
  • أدوات التحديد-البت في هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة جدية لتنفيذ مهمة.
  • بالتقسيط-تركيب أسلاك, أجهزة, المنتجات, أو حزم تلبية المواصفات عموما.
  • -تأليف التطبيقات الحاسوبية لأسباب مختلفة.
  • عملية رصد تتبع تقييمات, المكالمات, أو أعراض مختلفة للتأكد من أن جهاز يعمل حاليا فعالية.
  • التشغيل والتحكم في مراقبة عمليات أجهزة أو أدوات.
  • معدات الصيانة-القيام بخدمة هو روتينية على الأجهزة وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب الأخطاء وتحديد ما هو الاتجاه للذهاب حول أي من ذلك.
  • تحديد إصلاح الأجهزة أو أساليب الاستفادة من الأساليب الأساسية.
  • والجودة-"دراسة مراقبة" تنفيذ تقييمات للسلع, الحلول, مهام لقياس ممتاز أو الكفاءة أو.
  • الحكمة و "صنع القرار" أخذ في الاعتبار الرسوم العامة والمزايا من الخطوات المحتملة لاختيار الأكثر مناسبة واحدة.
  • تحليل النظم-تحديد كيف ينبغي أن أداء نظام وفقط كيف التغييرات في الشروط, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع البيئة قد تؤثر على الفوائد.
  • أساليب التحليل تحديد التدابير أو مؤشرات أداء النظام والمتعلقة بأهداف الجهاز السليم أو الإجراءات بحاجة جدية لتحسين الأداء.
  • وقت الإدارة-إدارة لحظة الآخرين وأيضا الفترة شخصية أنيس.
  • عمليات المال تحديد كيف سيتم أنفاق دولار أمريكي للحصول على الوظيفة يؤديها, والمبيعات فيما يتعلق بهذه النفقات.
  • عمليات الحصول على "مصادر المواد" ورؤية مثالية استخدام منتجات المؤسسات, ومواد تعمل المكونات المطلوبة جدية للقيام بصفة خاصة.
  • إدارة "موارد العمال" تهدف الناس في حين أنهم, الحصول على, وتحفيز وظيفة, تحديد الناس أعلى للحصول على الوظيفة.
شرط التعليم شرط الخبرة
  • مستوى المدارس الثانوية (أو جد أو شهادة معادلة الثانوية)
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • وصلة ’ مرحلة ثانية (أو المرحلة سنتين إضافية)
  • على مدى 2 السنوات, تصل، بما في ذلك عدة سنوات
السلطة الوظيفي المهارات شرطا مسبقاً
  • نجاح/الطاقة – 92.45%
  • جلد – 91.65%
  • مبادرة – 93.56%
  • إدارة – 87.69%
  • تقديم المساعدة – 94.20%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 93.53%
  • المواءمة الاجتماعية – 88.84%
  • ضبط النفس – 94.37%
  • التأكيد على التسامح – 93.55%
  • التخصيص/التنقل – 93.13%
  • الاستقرار – 97.80%
  • الوعي بالتفصيل – 94.80%
  • الموثوقية – %
  • الحرية – 92.80%
  • النهوض – 87.39%
  • التفكير – 88.52%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

الوصف الوظيفي رئيس الطباخين والطهاة / قالب المساءلة والأدوار

مباشرة، ويمكن أن تشارك في الإعداد, الأعشاب, وتعد الأسماك الكعك, اللحوم, الخضروات, …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *