الرئيسية / المجاري, وصف وظيفة اليد / الإحالات وعينه واجب

المجاري, وصف وظيفة اليد / الإحالات وعينه واجب

خياطة, الانضمام أو نهاية, كثيرا ما العديد من السلع المختلفة التي تم إنشاؤها, وقد ربط وترابط. يحتوي على ستيتشيرس والنساجون.

الحاجة إلى مهارات مهنية
  • مخيط, تحصين الانضمام, أو استكمال عناصر عناصر المحتوى, فعلى سبيل المثال ملابس, خطوط إرشاد, مفارش, اللعب, والشعر المستعار, توظيف مختلفة أو منتجات بوند والإبر.
  • الحد من المواضيع المفرط أو نصائح للعناصر, استخدام السكاكين أو المقصات.
  • حدد بوند, الجدائل, الحبل, أو الصوف لاستخدامها.
  • رسم والتقليل من السلوك وفقا للميزات.
  • تجليد, تشكل, تمديد, أو تعليق المواد, والمواد الخالية من المخاطر في التحضير للستائر..
  • يبدو من السهل استخدام حديد ساخن, السلس العظام.
  • تقييم وتنسيق أجزاء, الأظافر, أو الزركشة, المفاصل التي اللاحقة, الجانبين.
  • توظيف تقنيات غرز مختلفة بما في ذلك إسقاط, تغير اتجاهها, تغطية بالحساء, الزينة.
  • خياطة العراوي, الرباط أو تشكيل مختلفة أو تضمينها.
  • السندات البولندية باجتذاب عليه عبر كرة يشعر.
  • نسج, حك, الاتصال أو متاعب الشريط, السلسلة, أو مستحضرات التجميل.
  • المنتج سهولة جلدية أو التمهيد مع الماء لخياطة بتنظيمه.
  • قم بتوصيل الأجزاء المشذبة والماركات المحتوى باستخدام الخرسانة, استخدام الأسلحة النارية أو فرش.

ضرورة الأنشطة المهمة
  • أعد القراءة والفهم-الفهم الجمل والخطوط في ملفات العمل ذات الصلة.
  • الاستماع النشط للآخرين تأكيد اهتمام مجموع الموردة,, الحصول على الوقت والطاقة لتحقيق التفاصيل يجري بناؤه, الاستعلام عن القضايا كمناسبة, وخنق ابدأ في اللحظات التي خاطئة.
  • إنشاء على الورق كما يليق يريد الجمهور التحدث بنجاح.
  • التواصل-التحدث مع الآخرين ناهيك عن البيانات بشكل صحيح.
  • استخدام الرياضيات الحسابية لإصلاح المشكلات.
  • المبادئ التوجيهية للاستفادة من التكنولوجيا الطبية والحلول لحل القضايا.
  • كريتيكالثينكينج--تطبيق السبب والأسباب التعرف على مزايا وعيوب الأساليب, النتائج التي توصل إليها أو خيارات بديلة للمعضلات.
  • التعلم النشط-فهم تداعيات بيانات جديدة لكل القادمة والأخيرة حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تحديد استراتيجيات التعلم وتطبيق استراتيجيات ترينينجورينستروكشونال وتقنيات يليق بتدريس الحالة المحددة أو عندما تعلم القضايا التي لا تزال ماثلة.
  • تتبع-تتبع/تحديد الكفاءة لنفسك, الشعب أن مختلفة, أو الشركات اتخاذ إجراءات تصحيحية أو لتوليد تغييرات.
  • الاجتماعية بفطنة تدرك الاتجاهات أوثيرسي والمعرفة لأنها تفعل لماذا يقومون بالرد.
  • إجراءات تعديل المهارة بالنسبة للآخرين’ الأنشطة.
  • الإقناع فعالة أخرى لتحسين عادات أو أفكارهم.
  • مناقشة-جلب الآخرين جماعياً، والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب على تعليم الآخرين HOWTO اتخاذ إجراءات.
  • خدمة التوجه-إيجابيا البحث عن استراتيجيات لتمكين الشعب.
  • المتقدمة Problemsolving-تحديد الصعوبات المعقدة وتفاصيل نقد متصل تنفيذ الإجابات وتقييم وبناء تحديدات.
  • الشركات التفتيش على تقييم احتياجات ومتطلبات الحل لإنشاء نمط جديد.
  • هندسة هندسة التصميم للمستخدم الدالة وبناء أو إنشاء معدات يريد.
  • معدات التحديد تحديد هذا النوع من الأدوات والمعدات اللازمة جدية للقيام بمهمة.
  • إضافة تثبيت التطبيقات, نماذج, أسلاك, أو المنتجات لتلبية متطلبات.
  • برمجة--إنشاء مجموعات الكمبيوتر للعديد من المهام.
  • طلب عملية الرصد-عرض, أجهزة قياس, أو علامات أخرى للتأكد من أن هناك حاليا جهاز يعمل بشكل فعال.
  • عملية وإجراءات منع عنصر التحكم من المعدات أو البرامج.
  • معدات الصيانة المنفذة تقديم الخدمات هو الروتين في المعدات وتحديد متى وما هو نوع من الحفاظ على أمر ضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-البت في أسباب الأخطاء التي يتم تشغيل واختيار ما يجب فعله إزاء أي من ذلك.
  • تحديد إصلاح نظم أو منتجات الاستفادة المرجوة من الموارد.
  • الامتحانات "مراقبة الجودة"-استكمال فحص وتفتيش البضائع, الخدمات, أو عمليات القاضي ممتازة أو فعالية.
  • الحكمة وصنع القرار-التفكير بشأن الفوائد وأسعار عامة للإجراءات المحتمل لاختيار واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحديد تحليل مدى التعديلات في المناطق المحيطة, الوظائف, فضلا عن الأمراض سوف تؤثر على الآثار وكيف يجب أن تعمل بتقنية.
  • أساليب التحليل تحديد الخطوات أو علامات على أداء النظام، فضلا عن التدابير التي كان الحاجة إلى تعزيز أو دقة الأداء, ووفقا لأهداف النظام.
  • وقت الإدارة-التعامل مع الآخرين’ المناسبة إلى جانب أحد ’ s الفترة الخاصة.
  • الإشراف على كيفية مما لا شك فيه أن تنفق الدخل للحصول على مهمة القيام بتحديد "الموارد المالية", ومسك الدفاتر لهذه الفواتير.
  • الإشراف على الحصول على "موارد المحتوى" ورؤية للاستخدام الصحيح لمعدات خدمات, ومنتجات الموارد اللازمة جدية للقيام بعمل محدد.
  • إدارة الموارد-تحفيز الموظفين, إنشاء, وتوجيه الناس يؤدون, التمييز بين الناس أفضل جداً للاحتلال الخاص بك.
مؤهلات التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • أقل كثيرا من مستوى مدرسة أعلى
  • دبلوم المدارس الثانوية العليا (أو جد أو شهادة معادلة المدارس العليا)
  • على مدى 2 السنوات, ما يصل إلى، بما في ذلك أربع سنوات
متطلبات مهارات إدارة المهمة
  • أككومبليشمينتاندينيرجي – %
  • القدرة على التحمل – %
  • مبادرة – %
  • سلطة – %
  • تقديم المساعدة – %
  • هذه المسألة للآخرين – %
  • التوجه الاجتماعي – %
  • سيلفكونترول – %
  • عتبة الإجهاد – %
  • فيرساتيليتيورفريدوم – %
  • الجدارة بالثقة – %
  • الاهتمام بالجانب – %
  • سلامة – %
  • الحرية – %
  • الابتكار – %
  • التفكير التحليلي – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *