الرئيسية / سلاوغتيريرس والوصف الوظيفي لتعبئة اللحوم / المهام والالتزام بقالب

سلاوغتيريرس والوصف الوظيفي لتعبئة اللحوم / المهام والالتزام بقالب

ركين ذبح, تغليف اللحوم, أو المنظمات تنفيذ المهام الدقيقة المتصلة بإعداد اللحوم بالجملة. تؤدي في بعض الأحيان يمكن أن تتضمن واجبات الذبح المتخصصة, خفض مائلين العادي أو قسط من اللحوم فيما يتعلق بالتسويق, إنتاج الخبز, أو تغطي لحوم البقر.

الحاجة إلى مهارات الوظيفة
  • القضاء على, وشريحة لحم في التخفيضات نموذجية في التخطيط للإعلان.
  • شريحة, تقليم, البشرة, متنوعة, وغسل الأحشاء مخلوقات المذبوحة تقسيم المبالغ القابلة للأكل.
  • ذبح الحيوانات قبل التشريع الروحي, والتأكد من أن الذبائح إرضاء مع نظراً للمعايير الروحية.
  • شق جثث المخلوقات التي ذبح فيها مفتوحة وتقليم.
  • مخططات البناء التي كانت تميل, القيام بعدد قليل من عدد لا يحصى من القطع اللازمة للأسلوب الذبيحة.
  • قطع مجرى الدم جوجولار أن ينضب بالاوردة وتيسير الذبح.
  • أحادية واو يحلق الذبائح, ويستحم هذه استعدادا لمعالجة إضافية أو التعبئة والتغليف.
  • الحد, يغطي معاملة الحيوان, أو امسح.
  • Hindlegs تكبل من الحيوانات الأليفة دفع لهم لذبح.
  • جلد الأبواب من المخلوقات التي هي إجمالي أو الحيوانات.
  • ويرأس اللحوم بالحد, ومكثفة أو إزالة أجزاء من الحيوانات’ العقل.
  • منفصلة, ولاحظ, أو جثث الكاتب إلى أجزاء أصغر لإنجاز إدارة.
  • العمل اللحوم إلى زركشة, وفي همبرغر تستخدم لجعل النقانق, الأطعمة الغداء, ومنتجات اللحوم الأخرى.
  • صاعقة الحياة البرية قبل الذبح.
  • وتغطي قطع لحوم البقر يرتدون ملابس أو جثث.

العمل بإجراءات التأهيل
  • القراءة الفهم-معرفة تتألف الجمل والأسطر في وثائق العمل التي ترتبط.
  • عرض الاستماع النشط الاهتمام الكامل لما يقوله حاليا الناس الآخرين, استخدام الوقت بالنسبة لك للتعرف على النقاط التي يجري تصنيعها, يتساءل الأسئلة الصحيحة, ولم يفتن في حالات غير سليمة.
  • خلق التفاعل الفعال على الورق كحق لمتطلبات الحشد.
  • الحديث-الحديث مع الآخرين ناهيك عن المعلومات دون عناء.
  • توظيف الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • تطبيق تكنولوجيا الأنظمة العلمية وطرق لحل المشاكل.
  • الحرجة التفكير-باستخدام المنطق والفكر على الفور مزايا ومساوئ الطرق, الأفكار أو اختيار وسائل الانتصاف للصعوبات.
  • التعلم النشط-معرفة فوائد معلومات جديدة للمستقبل وهذا حل المشاكل واتخاذ القرارات.
  • تعلم أساليب الانتقاء واستخدام أساليب ادوكاتيونبيريدوكاشونال والعلاج المناسب لهذه المشكلة عند دراسة أو يأمر قضايا جديدة.
  • تراكينجانديكسامينينج رصد الأداء لنفسك, مختلف الأفراد, أو شركات لإنشاء التحسينات أو اتخاذ إجراءات علاجية.
  • واعية بفطنة الاجتماعية ردود فعل أوثيرسا لماذا تتصرف كما يفعلون والمعرفة.
  • إجراءات تعديل عنصر التحكم بالنسبة للآخرين’ الخطوات.
  • الإقناع فعالة أخرى لتحسين السلوك أو عقولهم.
  • التحكيم-الحصول على الآخرين جماعياً، والرغبة في التوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-تعليم الآخرين كيفية القيام بشيء ما.
  • خدمات التوجه الجاد تبحث عن طرق لتمكين الناس.
  • المتقدمة مشكلة--حل--تحديد تعقيد المشاكل وتقييم استعراض تفاصيل مرتبطة ولبناء البدائل وتنفيذ البدائل.
  • يريد دراسة تقييم الإجراءات والمتطلبات للبضائع جعل نمط.
  • تكنولوجيا التصميم-الهندسة وظيفة المستخدم وتكييف المعدات أو خلق الرغبات.
  • العتاد اختيار تحديد هذا النوع من المعدات والأدوات بحاجة للقيام بعمل.
  • إضافة تثبيت الحزم, نماذج, الأسلاك, أو المنتجات طبقاً للمواصفات.
  • مجموعات الكمبيوتر كتابة التنمية فيما يتعلق بالاستخدامات المختلفة.
  • طلب وظيفة الرصد-عرض, ميزات, أو إشارات مختلفة من المؤكد هناك جهاز يعمل بشكل صحيح.
  • عمليات إدارة التعامل مع أدوات أو أساليب وعمليات.
  • روتين القيام بصيانة معدات صيانة المعدات وتحديد متى وما هو نوع من الحفاظ على وسوف يصبح من الضروري.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد العوامل الكامنة وراء الأخطاء التي يتم التشغيل واختيار ما هو الاتجاه القيام بذلك.
  • إصلاح إصلاح البرامج أو الأجهزة الاستفادة من الموارد التي لا غنى عنها.
  • تقييمات الجودة-"مراقبة البحوث" المنفذة واختبارات للمنتجات, الشركات, أو مهام قياس الفعالية أو ممتازة.
  • الحكم و "صنع القرار" أخذ في الاعتبار تكاليف قابلة للمقارنة وأشياء عظيمة عن الخطوات المحتملة للعثور على واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحليل النظم-تحديد أي نوع من الأسلوب ينبغي أن تعمل وفقط كيف التعديلات في البيئة, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع الظروف سوف تؤثر على الآثار.
  • نظم التقييم-التمييز بين التدابير أو مؤشرات أداء النظام والتدابير اللازمة لزيادة أو أداء اليمين, ووفقا لأهداف الجهاز.
  • وقت إدارة التحكم الشخصي لحظة واحدة.
  • إدارة المال في تحديد كيف سيتم استخدام دولار أمريكي للحصول على مهمة القيام به, ومسك الدفاتر لهذه المصروفات.
  • الإشراف على "مصادر المحتوى"-رؤية واكتساب نحو الاستخدام الصحيح للميزات, أجهزة, وتعمل المكونات الضرورية للقيام بصفة خاصة.
  • إدارة الموارد-الدفع بالموظفين, الحصول على, وتوجيه الناس لأنها تؤدي, التمييز بين الناس أعلى للمهمة الخاصة بك.
شرط التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • أقل-من دبلوم مدرسة العليا
  • مستوى المدارس الثانوية العليا (أو جد أو المؤهلات الثانوية المعادلة)
  • لا شيء
تأهيل مهارات إدارة الاحتلال
  • الإنجاز/محاولة – 85.64%
  • التصميم – 80.06%
  • الدافع – 88.45%
  • الأمر – 87.65%
  • التعاون – 92.20%
  • هذه المسألة للآخرين – 89.22%
  • المواءمة الثقافية – 83.60%
  • سيلفكونترول – 86.15%
  • التأكيد على التسامح – 84.56%
  • فيرساتيليتياندموبيليتي – 84.21%
  • الجدارة بالثقة – 94.09%
  • التركيز على الجانب – 89.46%
  • أخلاقيات – 86.68%
  • الحرية – 90.07%
  • اختراع – 84.19%
  • التفكير التحليلي – 75.15%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *