الرئيسية / وصف وظيفة الجراحين / قالب المسؤولية والمهام

وصف وظيفة الجراحين / قالب المسؤولية والمهام

الأطباء الذين معالجة الحوادث, الأمراض, والتشوهات التي – غير الغازية, أو نهج الطبية الغازية, مثل تطبيق الأجهزة, الصكوك, أو بالعلاج الذي يتم بشكل يدوي.

تصفيات المهارات المهنية
  • تقييم التاريخ الطبي سوفيريريس, حساسية الأدوية, الحالة المادية, ويجلب دراسة التحقق من ضرورة أوبيراتيونيس أيضا أن ينشئ أعظم تقنية.
  • يتم بواسطة الحد من المرضى وعلاج الأمراض, استعادة الصدمات, تحسين التشوهات, أو تعزيز أو استعادة المرضى ‘ قدرات.
  • وقد أسسها التقنيات الطبية المتابعة من خلال عمليات.
  • وصف علاج بقعة المنطوق إينديفيدواليس والعمليات والعلاجات قبل العملية وبعد العملية الجراحية, مثل على سبيل المثال من المهدئات, الوجبات الغذائية وإعداد.
  • دراسة الصبر ليس لدى معلومات عن مشكلة طبية وخطر الجراحة.
  • الكشف عن حالات العظام وأمراض الجسم وتوفير العلاجات, مثل على سبيل المثال الأدوية والعمليات الجراحية, في أجنحة المستشفى, مراكز, وإدارة غرف نوم.
  • تنظيم وأنشطة فورية للمهنيين, الزملاء, ممرضات, المواطنين, فضلا عن غيرهم من العاملين في الرعاية الصحية.
  • تزويد الأطباء وأطباء آخرين مع الدورة والمساعدة دقيقة.
  • المتألم المباشر للممارسين إضافية أو استشاري الرعاية الصحية عند الضرورة.
  • دراسة الأدوات, المنتجات, وغرفة العمليات لجعل متأكد من العقم.
  • إعداد القضية وتاريخها.
  • مراقبة عملية جراحية الحلول, بما في ذلك تنظيم, ترتيب والبراعة, المثابرة للإجراءات, وشراء المواد والأدوات.
  • تنفيذ دراسة لبناء واختبار الممارسات الجراحية التي من شأنها تحسين الفوائد وتشغيل الطرق.

عمل الملاحقات شرط
  • القراءة الفهم-معرفة الخطوط ومحتوى المعدة في مستندات متعلقة بالعمل.
  • نشط-الاستماع-توريد التركيز كله على ما يؤكد آخرون, الحصول على الوقت المناسب لك للتعرف العناصر التي تبذل, يتساءل القضايا كالمثل الأعلى, ولا تخنق في مناسبات غير لائق.
  • الناطقة النشر بكفاءة على الورق لا غير مناسب لاحتياجات الجمهور.
  • الحديث-التحدث مع الآخرين ناهيك عن المعلومات بشكل صحيح.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل المشاكل.
  • القواعد السريرية تطبيق العلوم والتقنيات لحل مشكلات.
  • الحرجة--التفكير-تطبيق العقل والتفكير إلى الضعف الموضعي والمهارات لبديل من البدائل, الاستنتاجات أو طرق للمعضلات.
  • نشط-التعلم فهم أهمية معلومات جديدة لصنع القرارات المقبلة والحالية على حد سواء المشاكل و.
  • تعلم أساليب الانتقاء وتطبيق تقنيات تياتشينجوريدوكاشونال والأساليب المناسبة لتثقيف مشكلة أو عندما تعلم النقاط التي لا تزال ماثلة.
  • تشيكينجانديسكوفيرينج التحقق من الأداء الوظيفي للمنظمات, أفراد آخرون, أو نفسك لإنشاء التطورات أو النظر في اتخاذ الخطوات التصحيحية.
  • الاجتماعية فطنة-كونها لا علم للنزعات أوثيرسا كما يفعلون لماذا يقومون بالرد والتفاهم.
  • تغيير تنسيق الإجراءات فيما يتعلق بالآخرين’ التدابير.
  • فن البيع الحقيقيين الآخرين على تغيير الإجراءات أو أفكارهم.
  • التحكيم-تسليم الآخرين معا، وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • يأمر-تدريب الآخرين كيفية القيام بشيء ما.
  • تسعى شركة التوجه جديا النهج لتمكين الأفراد.
  • حل المشكلة--تحديد المشاكل المعقدة المعقدة والبحث عن بيانات إنتاج وتقييم الخيارات متصلة وتطبيق سبل الانتصاف.
  • يتطلب إجراءات التقييم تحليل والحل يحتاج إلى إنشاء نمط.
  • ترغب في محاذاة تصميم معدات تكنولوجيا أو توليد والهندسة لخدمة فردية.
  • معدات التحديد تحديد نوع المعدات والأدوات اللازمة للقيام بمهنة.
  • تثبيت--تثبيت البرامج, أجهزة, الأسلاك, أو العتاد للوفاء بالمتطلبات.
  • تأليف تطوير برامج الحاسوب فيما يتعلق بتطبيقات مختلفة.
  • عمليات التعقب-رؤية إشارات إضافية, المكالمات, أو مقاييس للتأكد معدات تعمل بشكل صحيح.
  • العملية وعمليات معالجة عنصر التحكم من البرامج أو المعدات.
  • إنجاز صيانة روتينية خدمة على العتاد وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب المشاكل التي هي قيد التشغيل وتحديد ما يجب القيام به حيال ذلك.
  • استعادة--تحديد الأجهزة أو التقنيات باستخدام المعدات المطلوبة.
  • مراقبة الجودة-إنجاز بحوث عمليات التفتيش والامتحانات للعناصر, الخدمات, تقنيات لوظيفة قاض أو الجودة أو.
  • الرأي وصنع القرار-مع الأخذ في الاعتبار الأسعار المقارنة والفوائد من الخطوات المحتملة للعثور على واحد الأكثر ملاءمة.
  • تحديد تحليل كيفية إجراء تغييرات في الإعداد, الأعمال التجارية, جنبا إلى جنب مع الظروف يمكن أن تؤثر على الفوائد وما نوع الأسلوب يجب أن تعمل.
  • الحاجة إلى تعزيز فعالية نظم التقييم-تحديد الخطوات أو علامات الأداء جنبا إلى جنب مع الدقيقة أو أنشطة, ووفقا لأهداف النظام.
  • أنيس الإدارة-مناولة الوقت تملك فترة ولحظة أخرى.
  • إدارة "الموارد المالية" في تحديد كيف سيتم قريبا استخدام المال للعمل المنجز, والمبيعات فيما يتعلق بهذه المصروفات.
  • عمليات للاستخدام المناسب للأدوات مرافق "الموارد المنتج"-رؤية والحصول على, والمواد المحددة الموارد اللازمة جدية للقيام بالعمل.
  • الإشراف على الشعب هدف "موارد العمال" كما أنها, النامية, وتحفيز العمل, إبراز الأفراد أفضل جداً لعملك.
متطلبات التدريب شرط الخبرة
  • مستوى الدكتوراه
  • التعليم بعد الدكتوراه
  • على مدى 4 السنوات, حولها، وبما في ذلك ست سنوات
العمل بحاجة إلى مهارات القيادة
  • أككومبليشمينتوراتيمبت – 93.65%
  • التصميم – 92.62%
  • جهد – 95.31%
  • إدارة – 90.51%
  • تقديم المساعدة – 91.75%
  • الاهتمام بالآخرين – 96.57%
  • التوجه الاجتماعي – 91.27%
  • ضبط النفس – 91.10%
  • عتبة الضغط – 97.00%
  • براعة/المرونة – 92.12%
  • اتساق – 96.59%
  • الاهتمام بالجانب – 99.40%
  • الموثوقية – 94.00%
  • الاستقلال – 92.06%
  • اختراع – 87.21%
  • التفكير التحليلي – 87.60%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *