الرئيسية / وصف وظيفة فريق الماكينات / قالب المسؤولية والمهام

وصف وظيفة فريق الماكينات / قالب المسؤولية والمهام

تعمل كقسم من فريق لترتيب كل منتج أو عنصر من عنصر اكتساب المساءلة. معظم المهام التي أجريت من المجموعة في أسلوب الجمعية يمكن أن يؤديها الموظفين التجميع والتبديل من خلال العديد من أو معظمهم بدلاً من تصدر لبعض الأنشطة المتميزة على قاعدة دائمة. قد تشارك في الإشراف على الخيارات التي تؤثر على الأعمال بناء. ويشمل فريق القادة الذين يتصرفون كمجال للمجموعة.

متطلبات المهارات المهنية
  • قطب من خلال كل واحدة من المسؤوليات المطلوبة في عملية توليد خاصة.
  • إجراء التفتيش على مستوى الجودة في المنتجات والمناطق.
  • السلع تم القيام به بحزمة، وجعل هذه فيما يتعلق بالشحن.
  • الأشياء بأسمائها الحقيقية, القيام بمسح المواقع, أو القيام بخلاف ذلك.
  • إنشاء مشاريع وأساليب العمل.
  • تقديم المساعدة في إنتاج وحدات الأسلاك.
  • تقييم طلبات الدالة ومخططات لجعل متأكد من تنفيذ إجراء استناداً إلى المواصفات.
  • إخراج جيل شامل قصص الكلام الموظفين المبلغ للإشراف.
  • الاحتفاظ بنظم ومعدات توليد.
  • مراقبة الماكينات وتعليم العاملين في تقنيات العمل.
  • تعمل أجهزة ومعدات ثقيلة, بما في ذلك الرافعات الشوكية.

الحاجة إلى أنشطة الاحتلال
  • أعد القراءة المعرفة، فهم العبارات والفقرات الواردة في أوراق العمل المرتبطة.
  • نشط-الاستماع-لما غيره الناس يقولون تقديم عناية كاملة,, وبعد الوقت لفهم العوامل التي تبذل, يسأل الاستعلامات كمناسبة, ولا تخنق في مناسبات غير مناسب.
  • إنشاء على الورق لا كما يليق يريد الحشد تحدث كفاءة.
  • الدردشة-الحديث-للآخرين أن أذكر المعلومات بنجاح.
  • استخدام العمليات الحسابية الرياضيات لحل المشاكل.
  • الحلول التي تستخدم التكنولوجيا والأنظمة الخاضعة لحل المشاكل.
  • الحرجة حكم توظيف التفكير والمنطق للضعف الموضعي والمهارات لبديل من البدائل, النتائج التي توصل إليها أو أساليب لمشاكل.
  • التعلم النشط-فهم تشعبات التفاصيل التي جديدة فيما يتعلق بكل عملية صنع القرارات المحتملة وأحدث المشاكل و.
  • تعلم استخدام الاستراتيجيات واختيار الاستراتيجيات ترينينجبيريدوكاشونال والعلاجات المناسبة للحالة المحددة عند إتقان أو تعليم النقاط التي لا تزال ماثلة.
  • فعالية تشيكينجبيرديتيرمينينج تتبع لنفسك, أفراد آخرون, أو وكالات اتخاذ خطوات علاجية أو لتوليد التقدم.
  • واعية بفطنة الاجتماعية ردود فعل أوثيرسا وفهم حين يفعلون لماذا يتصرفون.
  • إجراءات تغيير التحكم بالنسبة للآخرين’ التدابير.
  • تسويق حقيقية الآخرين أن يغير تلك العقول أو السلوك.
  • تسوية توفر الآخرين معا ومحاولة للتوفيق بين الاختلافات.
  • تعليم-تعليم الآخرين كيفية القيام بشيء ما.
  • شركة التوجه بالتأكيد في البحث عن سبل لمساعدة الأفراد.
  • معقدة مشكلة-حل-يميز متقدمة المعضلات واستعراض المتصلة بتقييم تفاصيل بناء البدائل وتطبيق بدائل.
  • إجراءات التفتيش على تقييم البضائع يحتاج ويريد لإنتاج تصميم.
  • الهندسة هندسة التصميم لخدمة الشخص وإنشاء منتجات أو مما يريد.
  • أدوات التحديد-البت في هذا النوع من المعدات والأدوات اللازمة للقيام بمهمة.
  • بالتقسيط--تثبيت الأجهزة, المعدات, أسلاك, أو حزم لتلبية متطلبات.
  • إنشاء تطوير تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بالعديد من التطبيقات.
  • وظيفة الرصد-عرض أجهزة القياس, طلب, أو أعراض إضافية للتأكد من وجود جهاز أداء فعال.
  • الداخلي ومهام منع عنصر التحكم من الأجهزة أو الأنظمة.
  • معدات صيانة أداء خدمة هو روتينية على المنتجات وتحديد متى.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد الأسباب لإدارة الأخطاء واختيار ما يجب فعله حيال هذا.
  • تحديد إصلاح المعدات أو الأجهزة الاستفادة من المعدات اللازمة.
  • مراقبة جودة الفحص تنفيذ الامتحانات والامتحانات للمنتجات, الشركات, أو تقنيات لقياس الأداء الوظيفي أو ممتازة.
  • الحكمة وصنع القرار-التفكير في الفوائد وأسعار مماثلة للخطوات التي من المرجح أن تختار الأكثر مناسبة واحدة.
  • كيف يمكن تحديد نظم تحليل التغيرات في البيئة, الأعمال التجارية, فضلا عن الأمراض سوف تؤثر على النتائج، وكيف ينبغي أن تعمل أسلوب.
  • أساليب التقييم-تحديد نظم أو إشارات للأداء إلى جانب التدابير اللازمة لتحسين أو تصحيح الأداء, بالنسبة لأهداف الجهاز.
  • واحد الوقت-الإدارة-مناولة ’ s الخاصة المناسبة.
  • الإشراف على تحديد الوفورات كيف سيتم أنفاق النقود للحصول على العمل المنجز, وفي حساب هذه التكاليف.
  • الإشراف على عرض "الوسائل المادية" والحصول على نحو الاستخدام المناسب لوسائل الراحة, أجهزة, والإمدادات اللازمة على محمل الجد للقيام بوظيفة محددة.
  • الإشراف على إنشاء "موارد العمال" تحفيز, ومشيراً إلى الناس بينما كانوا يؤدون, تحديد الناس أفضل جداً للاحتلال.
مؤهلات التعليم الحاجة إلى الخبرة
  • مستوى المدارس العليا (أو جد أو المؤهلات الثانوية المعادلة)
  • أقل كثيرا من مستوى مدرسة أعلى
  • العديد من برامج كلية الحقوق
  • لا شيء
الحاجة إلى مهارات القيادة العمل
  • النجاح والعمل – 72.90%
  • استمرار – 71.84%
  • جهد – 71.40%
  • الأمر – 70.75%
  • التعاون – 81.73%
  • المسألة تتعلق بالآخرين – 80.75%
  • تحديد المواقع الثقافية – 68.41%
  • ضبط النفس – 85.71%
  • عتبة الإجهاد – 84.73%
  • كوستوميزاتيونورفليكسيبيليتي – 70.89%
  • اتساق – 90.70%
  • التركيز على التفاصيل – 90.33%
  • سلامة – 80.79%
  • الحرية – 71.28%
  • الإبداع – 85.41%
  • التفكير التحليلي – 82.80%

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *