الرئيسية / وصف وظيفة المعلمون / الإحالات وقالب واجب

وصف وظيفة المعلمون / الإحالات وقالب واجب

إعطاء غير الفصول الدراسية, مدرسة التدريب للطلاب في وضع جدول زمني بمفردها أو مجموعة متواضعة للتطبيقات العملية أو علاجية.

تأهيل مهارات الوظيفة
  • الجدول الزمني الدورات التي يتم التدريس باستخدام آبائهم أو المتعلمين.
  • بحث أو اقتراح التعلم الموارد التي هي الأخرى, أو الكتب, البرمجيات, أجهزة لإثراء التدريس.
  • تقدم وإنجاز فترات الخدمة الأكاديمية, المشاريع التعاونية, أو تدريس الفصول المتعلقة بفئات صغيرة من الطلاب.
  • المشاركة في فترات التدريب والنمو لتحسين ممارسات إرشادية أو تعلم تقنيات التدريس الجديدة.
  • ترتيب الإتقان ودرس الغلاف الجوي لتسويق الإنتاج.
  • فحص أداء التلاميذ أو دعم التلاميذ في ظروف تعليمية.
  • نقد المدرسة جوهر وجود التلاميذ بالبحث في مختلف المهام أو أوراق العمل, أساليب التشغيل لمشاكل, أو مناقشة الصيغة.
  • تقديم تحفيز الطلاب الاستفادة من تقنيات التشجيع الإيجابي, لتشجيع, أو بناء الثقة في التلاميذ مع ردود الفعل.
  • خطط التدريب، أو دراسة مغامرات للتدريس فترات وفقا للمتعلمين’ يريد ويهدف.
  • الاحتفاظ بسجلات عن ليرنيرسي فوائد التقييم, وظائف المؤسسة, اقتراحات, أو إحراز تقدم, ضمان خصوصية المعلومات معظم.
  • إنشاء التدريب أو المواد التعليمية, فعلى سبيل المثال النشرات, المواد البحثية.
  • التعاون مع المستشارين, مديري مؤسسة الآباء والأمهات, أو التلاميذ التأكد من احتياجات التلميذ, إنتاج أفكار إرشادية, أو تقييم التنمية الطلابية.
  • يدرس التلاميذ’ التقدم المحرز في جميع أنحاء تدريس الفصول.
  • دراسة المتعلمين أن يتم تعليم المهارات, مهارات تلائم, وامتحان-استخدام تكتيكات.
  • هذا الشخص أو فئات صغيرة من التلاميذ مع تدريب خاص لتعزيز الوظائف التعليمية, زيادة قدرات العمل, أو تقييمات الخطة التعليمية أو العمل.
  • ويحدث أن تكون المتعلمين’ المنازل أو الكليات لتنفيذ فصول إرشادية.
  • تحديد, بناء, أو بتطبيق أساليب الوساطة, أفكار إرشادية, أو خطط التعليم الفردية (المقدمة) وفيما يتعلق بالأفراد.
  • ستودينتسي التحدث مسبقاً في شخص, للطلاب, الآباء والأمهات أو المربين في قصص خطي التنمية, عن طريق البريد الإلكتروني, أو عن طريق الهاتف.
  • الاستغناء عن أو نقاط التقييم التحليلي أو تعليمي.

شرط اتخاذ إجراءات مهمة
  • القراءة المعرفة-المعرفة كتابة الفقرات والجمل في ورقات العمل ذات الصلة.
  • نشط-الاستماع-توفير الوعي الكامل بما يقوله حاليا الناس الآخرين, الحصول على الوقت والطاقة فهم العوامل التي يجري بناؤها, طرح مسائل السليم, بدلاً من أن يفتن في لحظات غير صحيحة.
  • النشر على الورق لا المناسب كما يريد الجمهور مناجاة كفاءة.
  • الدردشة-تحدث مع الآخرين لنقل المعلومات دون عناء.
  • استخدام الرياضيات الرياضيات لحل مشكلات.
  • المبادئ التوجيهية لاستخدام العلوم التكنولوجية وتقنيات لحل الصعوبات.
  • الحرجة التفكير--تطبيق الحكم والفكر للاعتراف بعيوب ومزايا الأساليب, النتائج أو البدائل بديلاً للقضايا.
  • التعلم النشط-معرفة فوائد المعلومات الجديدة لصنع القرار حل المشكلة الأخيرة والمقبلة على حد سواء و.
  • تعلم أساليب الانتقاء واستخدام ادوكاتيونورتوتوريال الاستراتيجيات والتقنيات يليق بإرشاد الحالة أو عندما تعلم عناصر جديدة.
  • رصد-رصد/تقييم الكفاءة لنفسك, الناس التي إضافية, أو شركات لإنتاج التقدم أو اتخاذ خطوات علاجية.
  • الاجتماعية بفطنة علم بردود أوثيرسا في حين أنهم يفعلون لماذا يتصرفون والتفاهم.
  • تغيير تنسيق الإجراءات فيما يتعلق بأنشطة أوثيرسي.
  • الإقناع حقيقية أخرى لتحسين السلوك أو على المثقفين.
  • التفاوض بشأن أخذ الآخرين جماعياً وتتطلع إلى التوفيق بين الاختلافات.
  • التدريب على تعليم الآخرين كيفية القيام بشيء بالضبط.
  • خدمات إيجابية التوجه تسعى إلى إيجاد سبل لمساعدة الناس.
  • تقييم المسائل المعقدة المعقدة التمييز بين حل المشكلة ونقد البيانات ذات الصلة ووضع بدائل الحلول وتنفيذها.
  • الشركات بحوث تحليل رغبات ومتطلبات البضائع جعل تصميم.
  • هندسة تقنيات التصميم لخدمة المستهلك وإنشاء أو تحديد الاحتياجات من المعدات.
  • معدات التحديد-البت في النوع من المعدات والأدوات اللازمة جدية للقيام بمهنة.
  • إضافة تثبيت المنتجات, أجهزة, توصيل الكابلات, أو التطبيقات لتلبية المواصفات عموما.
  • الترميز--إنشاء تطبيقات الحاسوب فيما يتعلق بوظائف مختلفة.
  • عملية مشاهدة تتبع المؤشرات, المكالمات, أو إشارات مختلفة التأكد من وجود جهاز المنفذ بشكل صحيح.
  • الدالة ودالات معالجة إدارة البرامج أو العتاد.
  • صيانة أداء الصيانة هو الروتين في العتاد وتحديد متى وما هو نوع من تقديم الخدمات الضرورية.
  • استكشاف الأخطاء وإصلاحها-تحديد أسباب أداء الأخطاء وتحديد ما يجب القيام به حيال ذلك.
  • إعادة إصلاح التقنيات أو المنتجات التي تستخدم الأدوات الأساسية.
  • إجراء "تحليل مراقبة" جودة الامتحانات والاختبارات للسلع, الشركات, أو عمليات نوعية القاضي أو الكفاءة.
  • الحزب الحاكم و "صنع القرار" في ضوء الفوائد ونفقات مماثلة للخطوات التي يمكن أن يختار ما هو أنسب.
  • تحليل تحديد كيف ينبغي العمل بأسلوب وكيفية إدخال تحسينات في ظروف, إجراءات, والجو قد تؤثر على الفوائد.
  • نظم التقييم-تحديد الإجراءات أو مؤشرات للأداء وكذلك بالنسبة لأهداف الجهاز, الخطوات التي كان حاجة إلى دفعة أو أداء اليمين.
  • وقت الإدارة-مناولة مناسبة أخرى جنبا إلى جنب مع الفترة الخاصة أنيس.
  • إدارة "الموارد المالية" في تحديد كيف أموال من المرجح أن تستثمر لإنجاز المهمة, ومسك الدفاتر لهذه النفقات.
  • الإشراف تعاني من "مادة الأصول" والحصول على نحو الاستخدام المناسب لخدمات الأجهزة, ومكونات الموارد اللازمة جدية للقيام بعمل محدد.
  • عمليات للحصول على "موارد العمال" الملهم, وتستهدف الأشخاص في حين أنها تعمل, التمييز بين الأشخاص الأعلى للمهمة الخاصة بك.
المؤهلات التدريبية الحاجة إلى المعرفة
  • بكالوريوس في ’ درجة ثانية
  • العديد من برامج كلية الحقوق
  • سيد ’ درجة ثانية
  • لا شيء
الحاجة إلى مهارات تحكم الاحتلال
  • أككومبليشمينتانداتيمبت – %
  • التصميم – %
  • جهد – %
  • سلطة – %
  • تقديم المساعدة – %
  • المسألة تتعلق بالآخرين – %
  • التوجيه الثقافي – %
  • سيلفكونترول – %
  • التسامح الضغط – %
  • القدرة على التكيف/المرونة – %
  • الاعتمادية – %
  • التركيز على التفاصيل – %
  • الصدق – %
  • الاستقلال – %
  • النهوض – %
  • التفكير التحليلي – %

عن فريق التعاون

شاهد أيضاً

وكلاء المبيعات, توصيف الخدمات المالية / نموذج الالتزام ووظائفها

تعزيز الخدمات المالية, مثل على سبيل المثال الرهن العقاري, ليفي, وتوجيه الاستثمارات إلى المستهلكين للخدمات المصرفية …

اترك ردًا

لن يتم نشر عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. يتم وضع علامة الحقول المطلوبة *