Начало / Спортисти и спортни конкуренти работа описание / Мито проба и задачи

Спортисти и спортни конкуренти работа описание / Мито проба и задачи

Се състезават в спортни събития.

Работа умения квалификация
  • Посещават редовни следват или тренировка сесии.
  • Участва в конкурентни спорт или фитнес функции, Според да признати правила и регламенти.
  • Упражняване или обучение по хода на фитнес обучители или треньори, които са експерти за разработване на експертиза, подобряване на формата, или да бъдат готови за турнири.
  • Запази уреди, използвани в определен спорт.
  • Запази оптимално здраве и фитнес градуса по образование рутинно, следните опции за хранене, или се свържете със специалисти по здравни грижи.
  • Определи изпълнението като модификации за повишаване на бъдещо изпълнение,  предимства и недостатъци и след Атлетик конкуренти.
  • Получаване на указания от треньори заедно с други спортен отбор преди дейности, и да провери тяхната ефективност след това.
  • Символизират екипи или лека атлетика групи, които са специализирани, изпълнение на такива съчетания като като създаване на препечен хляб, завършващ в клиенти на пресата, или участва в дейности, нестопански дейности.
  • Чрез предлагане като капитан предизвика групи.

Кариера съчетания нужда
  • Четене с разбиране-знания линии и състои изречения в работата, свързани с документи.
  • Активното слушане на какви други хора казват, предлага цялото внимание,, получаване на време и енергия да се признае на точки се произвежда, питам заявки като идеален, и никога не задушава на моменти, които са неправилно.
  • Издателство-записвано като подходящ за изискванията на публиката, Говорейки ефективно,.
  • Говорейки-разговаря с други хора да предадат информация правилно.
  • Прилагане на математика математика за отстраняване на проблеми.
  • Техники за използване на науката и клинични правила да се определи затруднения.
  • Мисля, че е критично прилагането логика и причини да се място на уменията и недостатъците на резултатите, заместващи средства или подходи за дилеми.
  • Активно учене-знания нова информация ’ s ефекти за бъдещето и Последна решаване вземане and.
  • Обучение използване на техники и изберете educationANDinstructional стратегии и процедури, подобаващ на ситуацията, когато обучение или преподаване неща, които са нови.
  • Проверка TrackingANDEvaluating ефективността на допълнителни лица, себе си, или компании считат за коригиращи действия или за генериране на развитието.
  • Социална Perceptiveness-познаването на другите’ тенденции и разбере защо те реагират, защото те.
  • Сръчност-променя действия за othersI поведение.
  • Убеждаване-ефективни другите да променят действията или интелект.
  • Предоставяне на договарянето други заедно и се стреми да помири вариации.
  • Образоването-образоване на другите как точно да се предприемат действия.
  • Услуги по ориентация-определено търсене на начини за подкрепа на хора.
  • Комплекс Problemsolving-идентифицираща сложни проблеми и critiquing информация, която е свързан оценка и да произвеждат опции и прилагат средства.
  • Процедури за научни изследвания-изучаване стоки предпоставки и изисква да произвеждат оформление.
  • Технология дизайн-адаптиране съоръжения или създаване и инженерни да служи лице изисква.
  • Съоръжения избор-идентифицира вида на инструменти и оборудване, необходими за изпълнение на задача.
  • Вноска-инсталиране устройства, Оборудване, проводници, или програми, които да отговарят на спецификациите.
  • Развитие-композиране компютърни програми за функции, които са различни.
  • Операцията за проследяване-гледане функции, повиквания, или други сигнали, за да се уверите уред работи правилно.
  • Функция и процедурите за управление на управление на устройства или програми.
  • Поддръжка-изпълнение на рутинна поддръжка на устройства и взема решение, когато.
  • Отстраняване на неизправности-решава фактори зад грешки, които са функциониране и избора какво да направя за това.
  • Фиксиране кърпене устройства или продукти, използвайки инструментите, които са необходими.
  • Качество-контролни изследвания-това проучвания и оценки на елементи, решения, или техники за габарит отлични или функционалност.
  • Преглед и вземане на решения-мислене за сравними такси и големите неща за възможните действия да се намери този, който е най-подходящ.
  • Анализ-решава какъв вид процес трябва да работят и как подобрения на функции, условия, както се и атмосферата може да повлияе на резултатите.
  • Методи на оценяване-разграничаване стъпки или симптоми на производителността на системата и подходящи или поведение, необходими за подобряване на ефективността, съгласно целите на машината.
  • Управление-контролиране на времето личен момент, както и други’ момент на едно.
  • Операции на пари, да реши колко пари скоро ще се използва за извършената работа, и продажби по отношение на тези разходи.
  • Управление на съдържание активи-Виждайки и намирането към подходящо използване на удобства устройства, и материали, материали необходими сериозно да направи някои работят.
  • Надзор на лица, насочване на ресурси, персонал, защото те, разработване на, и стимулиране на функция, откриването на най-добрите хора за работа.
Изисквания за обучение Опит нужда
  • Значително по-малко от по-високо ниво училище
  • Гимназия ниво (или GED или гимназия еквивалентност квалификация)
  • Бакалавърска ’ s-степен
  • Повече от 10 години
Кариера команда умения трябва
  • AchievementANDWork – 91.11%
  • Издръжливост – 92.07%
  • Мотивация – 93.35%
  • Орган – 95.70%
  • Сътрудничество – 95.96%
  • Загриженост по отношение на други – 92.23%
  • Културни посока – 99.01%
  • Selfcontrol – 91.47%
  • Толерантност на стрес – 96.59%
  • VersatilityORFreedom – 92.31%
  • Последователност – 91.08%
  • Осъзнаване на детайл – 85.40%
  • Етика – 89.40%
  • Либърти – 94.22%
  • Иновациите – 85.64%
  • Аналитично мислене – 94.74%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *