Начало / Съдия-изпълнителите работа описание / Задължение за проба и задачи

Съдия-изпълнителите работа описание / Задължение за проба и задачи

Държа получаване на закона в съдилищата.

Работни умения изискване
  • Запазва купуват в съдебната зала от външен контакт по време на защита и tryout жури.
  • Налагат съд-стая насоки за поведение и бдителен лица да не пушат или засягат съдия метод.
  • Изискване на документ за полицията или медицински внимание към sheriff ’ s офис.
  • Говорим за достъп на съдия.
  • Спиране на хората да влизат в съдебната зала докато журито цени.
  • Екрана лица съд да прилага магнитометри, x Рей оборудване, заедно с продукти, които са други да поддържа и да събират неоторизиран пистолет и контрабанда.
  • Осигурява сигурност патрулиращите закрит и открит на други съдебни служители и ескортиране и съд къща съдии.
  • Проверка по отношение на чистота и защита в съдебната зала и да успокои опция на Разни материали, като например бележник, за употреба от изберете, съдебните заседатели.
  • Екран, управление на данните и показва по време на съдебното производство, и дръжка.
  • Охрана подаване на извлечения жури.
  • Доставка журито носят други заедно с ресторант райони извън съдебната зала да спре съд опит на обществени.
  • Носят затворници към и от съда-къща и продължи да поддържа ареста на лишените от свобода по време на съдебния процес.
  • Запази описа съда.

Изискване за работа действия
  • Четене с разбиране с разбиране линии и подготвени абзаци в работни файлове, които са свързани.
  • Активното слушане на какви други хора казват, дават пълно внимание,, като време и енергия да разпознава детайлите се произвеждат, питам заявки като подходящи, вместо хипнотизиращ в неправилен поводи.
  • Производство-в писмен вид при необходимост за изискванията на пазара на Общността говори ефективно,.
  • Чат-разговор с другите да споделят факти ефективно.
  • Прилагане на аритметика аритметика да отстраните проблеми.
  • Изследвания-наемане клинични правила и методи за разрешаване на трудности.
  • Използването на критично мислене мотиви и причини да се място на таланти и недостатъци на заключенията, алтернативни отговори или подходи за проблеми.
  • Активни-обучение-разбиране на последиците от прясна информация за предстоящи и съществуващи решаване на проблеми и вземане на решения.
  • Обучение, избор на методи и прилагането треньор/настойнически практики и техники е подходящо за проблема преподаване или когато учат пресни елементи.
  • Проверка TrackingPERAssessing ефективността на себе си, хората, които са допълнителни, или агенции обмислят коригиращи действия или да направите подобрения.
  • Социална Perceptiveness-знаейки другите’ реакции и познанията, защо те се държат както те правят.
  • Координация-променя действия по отношение на другите’ поведение.
  • Маркетинг-убеждаването на другите да променят своите мисли или поведение.
  • Сетълмент-предоставяне на други заедно и се опитва да съгласува дисперсии.
  • Указания на преподаване другите как да направи ход.
  • Сервиз ориентация-искрено се опитва да намери стратегии за подпомагане на лица.
  • Разширено Problemsolving-разграничаване сложен трудности и преглед на информация за разработване и оценка на опции, свързани и прилагат средства.
  • Бизнес анализ-проучване елемент предпоставки и изисквания за производство на стил.
  • Инженеринг дизайн-технологии да обслужват лице и изграждане или като устройства изисква.
  • Оборудване подбор-определяне на типа на оборудването и инструментите имаше нужда да направи задача.
  • Добавяне на вноска продукти, продукти, проводници, или планове за обикновено отговарят на спецификациите.
  • Програмиране-композиране компютърни програми за приложения, които са няколко.
  • Операция мониторинг-виждат други сигнали, повиквания, или показатели да бъдат сигурни уред работи правилно.
  • Операции и процедури за управление на техники или оборудване.
  • Оборудване за извършване на поддръжка рутинни поддържане на инструменти и решават кога и какъв тип опазване ще стане необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-идентифицираща фактори зад проблеми, които са управлението и вземането на решение как да се процедира за някое от него.
  • Възстановяване на ремонт на оборудване или методи, използването на оборудване, които са от съществено значение.
  • Качество-контрол-провеждане на изпити и проверки на продуктите, доставчици, или процедури, които да преценят отлични или функционалност.
  • Мъдростта и вземане на решения-мислене за обезщетения и относителните цени на дейности, които са бъдещи да намери този, който е най-подходящ.
  • Анализ на системите-решава как техника трябва да работят и просто как подобрения в заболявания, процедури, заедно с атмосферата може да повлияе на резултатите.
  • Анализ на системите идентифицираща методи или признаци на производителността на системата и по отношение на целите на машината, надясно или стъпки е необходимо да се подобри производителността.
  • Контролиране на управление на времето в момента на другите, както и oneis личен момент.
  • Управление на пари, да реши колко пари ще се използва да придобие задачата да осъществява, и отчетност по отношение на тези разходи.
  • Надзор на живеещи в вещество методи и получаване за правилното използване на съоръжения, услуги, и материали, необходими да се направят някои работи.
  • Управление на работниците ресурси сочеща лица, защото те, разработване на, и насърчаване на извършване, разграничаване на най-добрите хора за тази кариера.
Квалификация за обучение Опит нужда
  • Високо ниво училище (или GED или гимназия еквивалентност документ)
  • Някои преподаватели курсове
  • Няма
Работа орган умения квалификация
  • Успех/енергия – 81.04%
  • Определяне – 85.87%
  • Усилие – 87.22%
  • Контрол – 90.20%
  • Сътрудничество – %
  • Значение по отношение на други – 90.02%
  • Социални подравняване – 89.91%
  • Selfcontrol – 91.67%
  • Праг на стрес – 89.12%
  • CustomizationORVersatility – 85.23%
  • Стабилност – 93.39%
  • Внимание на аспект – 90.70%
  • Сила – 95.80%
  • Независимост – 88.30%
  • Изобретение – 79.89%
  • Мислене – 85.10%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *