Начало / Бармани работа описание / Роли и мито шаблон

Бармани работа описание / Роли и мито шаблон

Смес и осигури освежителни напитки на клиенти, надясно или чрез waitstaff.

Кариера умения квалификация
  • Придобиване на средства за продукти, подкрепени.
  • Проверка на ИД на купувачите за удостоверяване на възрастта спецификации за покупка на алкохол.
  • Стабилност доход отчети.
  • Направи усилие да се ограничи неприятности и задължения, свързани с купувачи’ екстремни пиене чрез предприемане на действия, например поръчване таксита или допълнителни превозни средства за интоксикирани покровители, или моли потребителите да се предотврати отнема.
  • Чистя очила, Механа съоръжения, и елементи.
  • От предоставяне направо от покровители или екип разгледа освежаване поръчки.
  • Сервирайте запис или консерви бира, и вино.
  • Ясно кафенета, оперират места, и платформи.
  • Комбинират елементи, например алкохол, поп, вода, глюкоза, и битери, за да се подготви коктейли и освежителни напитки, които са други.
  • Хранителни продукти или предоставяне на закуски на клиенти, почивка в кръчмата.
  • Попитайте купувачи, които стават досадни и силен ги свали, или телесни да си отиде.
  • Парче и пропастта Бери за гарниране продукти.
  • Организиране на чаши и бутилки, за да произвеждат показва, че са привлекателни.
  • Инвестиционните Клубхауса като ликьор, Vino, бира, и свързани доставки като сламки, очила или сняг.
  • Заявка или да получите течности и елементи.
  • Програма, контролират напитка фоайе ’ s функции или кръчма, и организиране на.
  • Монитор на задачата за бар персонал.
  • Подход бар възможности.
  • Направи мезета например туршия, сирене.
  • Изграждане на напитки Рецепти.

Работа практики квалификация
  • Четене с разбиране-разбиране изречения и създадените съдържание в свързани с работата документи.
  • Активни-слушане на това, което други хора отстояват предоставящата цялото внимание, придобиване време за вас да се признае на точки се прави, чудите въпроси като подходящи, вместо да се задушава в ситуации, които са неправилно.
  • Производство-в писмена форма като право за иска на зрителите, общуват ефективно,.
  • Общуването-говорите с другите да говорим факти без усилие.
  • Използване на математика математика, за да отстраните проблеми.
  • Решения за прилагане на научните изследвания и технологичните регламенти да отстраните проблеми.
  • Използване на критическо мислене логиката и мотивите да признае слабостите и предимствата на подходи, констатации или алтернативни отговори на въпроси.
  • Активно обучение-разбиране на последиците от факти, които е новото по отношение на всеки ток и възможност за решаване на потенциални и вземане на решения.
  • Учене методи-бране и използвайки образование/настойнически практики и процедури, подходящи за ситуацията, когато мастеринг или преподаване елементи, които са нови.
  • Проверка-наблюдението/определя ефективността на фирми, допълнителни лица, или себе си считат коригиращи действия или за генериране на промени.
  • Социална Perceptiveness-познаването на другите’ реакции, защо те се държат, защото те правят и разбиране.
  • Коригиране на сръчност действия по отношение на другите’ поведение.
  • Убеждаване-ефективни другите да променят навиците или техните мисли.
  • Дискусия-осигуряване на другите съвместно и се опитва да съгласува дисперсии.
  • Указания на преподаване другите как да предприеме действия.
  • Компанията ориентация-активно търсене на начини да се даде възможност на хората.
  • Комплекс Problemsolving-идентифицираща сложни проблеми и изследва свързаните данни прилагат решения и оценка и да произвеждат избори.
  • Операции оценка-инспектиране изисквания и елемент от спецификациите за дизайн.
  • Технология дизайн-като оборудване или на решения и инженерни да предоставят индивидуални изисква.
  • Инструменти за определяне на избор на инструменти и оборудване ’ s тип имаше нужда да върши работа.
  • Инсталиране – инсталиране на окабеляване, продукти, устройства, или приложения да отговарят на спецификациите.
  • Програмиране-композиране компютърни програми по отношение на редица употреби.
  • Операцията за проследяване-Виждайки копчета, оценки, или допълнителни симптоми да се уверите, оборудване в момента работи правилно.
  • Операцията и контрол-управление операциите на устройства или методи.
  • Поддръжка-това поддръжка, която е рутинна на оборудване и взема решение, когато.
  • Определяне на отстраняване на причините за грешките, които са управлението и вземането на решение каква посока да отидете за някое от него.
  • Възстановяване-възстановяване модели или методи за използване на необходимите ресурси.
  • Контрол на качеството преглед-това изпити и проверки на стоки, фирми, или процеси, за да оцени функционалността или качеството.
  • Управляващите и вземане на решения-вземат под внимание сравнителните разходи и предимствата на вероятното стъпки, за да изберете най-подходящи един.
  • Анализ-определяне какъв вид програма трябва да работи и начин промените в проблеми, фирми, както се и настройката може да повлияе на резултатите.
  • Методи за определяне на оценка методи или указания на производителността на системата, както и в съответствие с целите на машината, дейности необходими сериозно да подобри или коригиране на ефективността.
  • Време-управление-управление на личното време заедно с други’ момент на едно.
  • Управлението на финансовите ресурси, да реши колко долара ще бъдат похарчени за получаване на извършената работа, и тези разходи за продажбите.
  • Надзор на живеещи в вещество означава и получаване за подходящо използване на предприятия, Оборудване, и ресурсите, необходими за конкретна работа.
  • Управление на мотивиране на служителите ресурси-създаване, и водещите хора, защото те работят, определяне на най-ефективните лица за задачата.
Изискването за образование Опит нужда
  • Гимназия степен (или GED или гимназия еквивалентност документ)
  • Някои преподаватели курсове
  • По-малко от гимназията диплома
  • Повече от 1 година, толкова, колкото и включително две години
Професия лидерски умения трябва
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • Упоритост – 87.37%
  • Инициатива – 86.98%
  • Орган – 80.23%
  • Помощ – 89.54%
  • Загриженост по отношение на други – 85.84%
  • Културни позициониране – 91.98%
  • Самоконтрол – 92.58%
  • Налягане праг – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • Последователност – 92.77%
  • Съсредоточете се върху дълбочина – 89.83%
  • Честност – 93.45%
  • Независимост – 88.94%
  • Напредък – 87.26%
  • Мислене – 86.71%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *