Начало / Бил и профила колекторите работа описание / Шаблон за отговорност и работни места

Бил и профила колекторите работа описание / Шаблон за отговорност и работни места

Намери и информира клиентите за пресрочени салда от изпращане, телефон, или частна визита склоняването на погасяване. Задължения включват получаване плащане и осчетоводяване на сума на buyeris сметка; изготвяне на жалби за кредитните офис, ако клиентът не отговори; започване на възбрана случаи или и задържането на документи на записите от серия и репутация.

Кариера умения изискване
  • Идентифицират и проверят късно доклади, използвайки компютри, както и разнообразие от автоматизирани програми.
  • Документ информация относно икономическо положение на постоянни и потребителите на различни опити.
  • Намери и уведомява купувачите на сметки които са дължими по телефона, имейл, или персонални пътувания да получите сделка.
  • Консултирайте се с потребителите по телефона или лице в лице за оценка на условията на продажбите, обслужване и също да провери причините за вноски, които са просрочени.
  • Ръководство за клиенти на основните дейности и стратегии за изплащане на дълга.
  • Убедят клиентите да върне продукти, или да плати суми, дължими на унищожаване държави, Кредитните записи, или nonpayable оценки.
  • Доклади за тип и файл кореспонденция и поведение като например адресиране производство и кореспонденция Разни документи задачи.
  • Провеждане няколко администратор функции по отношение на определени сметки, например прочистване на данните на потребителите, отиде и произвеждащи справяне с подобрения.
  • Поиска изплащане на дълга или идентифицира уреждане пъти, предпоставка за buyersA обстоятелства, които са фискални.
  • Проследи престъпно клиенти, за да пресни дръжки от иска на статия места, телефон фирми, кредитната докладване агенции, или чрез задаването на съседите.
  • Разтвор клиент опасения относно проблеми с техните сметки.
  • Вземи фондове и представя количества, платени на клиентски сметки.
  • Преговаря кредит разширения, когато се изисква.
  • Предупреждение кредитни отдели, Покупка репо или поддръжка разединяване, оборот внимание информация на адвокати, когато потребители пренебрегват, за да реагират на опити за подбор и.
  • Свържете се с фирми да проверите позицията на вземания фондове и съставяне обжалване думи за отказ на искове.

Работа занимания предпоставка
  • Четене знания с разбиране състои изречения и изречения в работа свързани документи.
  • Активно слушане-за какви други хора отстояват предлага общо внимание,, използване на време, за да разпознава нещата, които се произвеждат, чудите въпроси като правилни, вместо да се прекъсва в случая, които са неправилно.
  • Писане-на хартия като подходящ за изискванията на публиката, общуваме ефективно,.
  • Общуването-говори с други хора да споделят информация правилно.
  • Използване на аритметични математика за решаване на въпроси.
  • Използване на науката методи и клинични принципи да отстраните проблеми.
  • Мисля, че е критично използване причина и причините да признае качествата и недостатъците на алтернативни отговори, идеи и методи на проблеми.
  • Активни-обучение-познание ефектите на нови факти по отношение на всяка актуални и потенциални решаване вземане and.
  • Учене подходи-подбор и използване на educationORtutorial подходи и методи подходящи за проблема когато разбиране или преподаване пресни въпроси.
  • Проверка на CheckingOREvaluating ефективност на фирми, допълнителни лица, или себе си предприемат коригиращи мерки или да създадете подобрения.
  • Социална Perceptiveness-е наясно с othersI отговор защо те реагират както правят и знае.
  • Промяна на сръчност действия за othersI мерки.
  • Маркетинг-убеди другите да подобри навици или техните мисли.
  • Дискусия-получаване на другите съвместно и които искат да съчетаят дисперсии.
  • Подпомагане-други треньор HOWTO предприемат действия.
  • Сервиз ориентация-усърдно търсят стратегии за подпомагане на лицата.
  • Комплексно решаване-идентифицираща сложни проблеми и преглеждане на свързаните данни изпълнение опции и оценяват и да произвеждат възможности.
  • Процедури за анализиране на изследвания разтвор изисквания и желания да направи оформлението на.
  • Технология дизайн-технология, за да предложи на потребителя и генериране или адаптиране на изискванията за оборудване.
  • Инструменти за подбор-идентифицира вида на оборудването и инструментите, необходими да се направи задача.
  • Добавяне на инсталация машини, устройства, окабеляване, или планове да отговарят на изискванията.
  • Програмиране-композиране компютър пакети по отношение на функциите, които са различни.
  • Функцията за проследяване-Преглед набира, тестове, или допълнителни показатели за да се уверете, че има една машина работи правилно.
  • Операции и управление на контрол операциите на продукти или методи.
  • Оборудване за поддръжка-това рутинно обслужване на продуктите и определяне кога и какъв тип опазване е необходимо.
  • Отстраняване на неизправности-решава причините за функциониране проблеми и определяне какво да правя за някое от него.
  • Възстановяване на кърпене модели или техники за използване на ресурси, които са от съществено значение.
  • Контрол на качеството за оценка-изпълнение инспекции и изпитване на продукти, доставчици, или функции за оценка на качеството и ефективността.
  • Управляващите и вземане на решения-вземане под внимание на сравними разходи и ползи на вероятното дейности, за да изберете най-подходящия.
  • Системи за анализ-определяне на какъв вид на метод трябва да работят и просто как промените в настройката, фирми, и също така условия ще повлияят обезщетения.
  • Системи за оценяване отличителен мерки или индикатори на производителността на системата, както и по отношение на целите на машината, коригиране или стъпки е необходимо да се подобри производителността.
  • Timemanagement-контролиране на частен случай и периодът на другите на една.
  • Управление на спестявания-идентифицира как доход е вероятно да бъдат използвани за получаване на задачата, счетоводство за тези разходи.
  • Управление на материал методи-получаване и откриването за правилното използване на съоръжения, инструменти, и компоненти необходими сериозно да направи конкретна работа.
  • Надзор на ресурси-придобиване на служителите, мотивиране на, и ръководни лица, защото те функционират, откриването на най-ефективните лица за тази работа.
Изисквания за обучение Изискване за знания
  • Старши гимназия степен (или GED или старши гимназия еквивалентност сертификати)
  • Значително по-малко от гимназията диплома
  • Свържете ’ s ниво (или допълнителни 2-год диплома)
  • Няма
Работа управление умения трябва
  • Успех/работа – 91.80%
  • Определяне – 92.97%
  • Усилие – 93.25%
  • Лидерство – 90.37%
  • Сътрудничество – 89.61%
  • Загриженост по отношение на други – 86.17%
  • – 89.95%
  • Самоконтрол – 92.63%
  • Налягане праг – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Последователност – 92.19%
  • Осъзнаване на дълбочина – 90.89%
  • Сила – 90.02%
  • Либърти – 92.67%
  • Изобретение – 85.37%
  • Мислене – 90.84%

За съвместна работа група

Проверете също така

Търговски агенти, Финансови услуги работа описание / Задължение за проба и функции

Насърчаване на финансови услуги, като например ипотека, налог, и инвестиции за ориентиране на потребителите банкиране …

Оставете отговор

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са маркирани *